ジュエルはまのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
頑張り次第で性別関係なく評価されるのは良い点だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いので向き不向きはどうしても発生する続きを読む(全79文字)

【良い点】
売上に左右される
インセンティブもあるが固定給なのは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がブラックボックスなのである...続きを読む(全93文字)

【良い点】
小さい会社なのでこれといった福利厚生はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
親睦会費が毎月五百円ひかれてる
正直いらないのでは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
初めて指輪を作る人でもだんだん作れるようになる。
練習でシルバーを使ってもいい。かなり練習ができる。
ゴールド、プラチナも端材を繋げて作って...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社員同士が仲がいい。
安定して指輪作りに携われる。
本社が50年続いているので倒産機器は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
とても綺麗な場所にあるのでお客様は絶え間なくきてくれる。時間があっという間に過ぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が残る...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人間関係が良いのでその点は評価できる。直行直帰など社歴が長く、会社に信頼してもらえればできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全194文字)

【良い点】
風通しは良く、人間関係が良好。通院や連休よ間の平日なども有給がとりやすい。やることをきちんとやってればokという雰囲気。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は10時からだが、営業は基本的には早く出勤する。
終わりは21時過ぎまで残ってる人が多い
アフターファイブを...続きを読む(全200文字)

【良い点】
【年収】
・売上によって変動あり、売れると基本給、ボーナスが多くもらえる(営業はどこも同じ？？)
【評価】
・売上だけをみない　(細かい数字...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)

【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工　2年目→検査･フィッティング　3年目→...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって社員...続きを読む(全141文字)

【良い点】
中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)

【良い点】
検査に関する知識を学ぶ新人研修がありました。近くの数店舗から何人か同時期入社の人が集められ研修を受けました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
他の方も記載していらっしゃいますが、相当研修は厳しいです。内容は割愛しますが今まで働いた会社の中では、厳しさや理不尽さは間違いなく１番でした...続きを読む(全270文字)