回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上に左右される
インセンティブもあるが固定給なのは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がブラックボックスなのである...続きを読む(全93文字)
株式会社ジュエルはま
株式会社ジュエルはまの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジュエルはまの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジュエルはまで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
売上に左右される
インセンティブもあるが固定給なのは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がブラックボックスなのである...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
【年収】
・売上によって変動あり、売れると基本給、ボーナスが多くもらえる(営業はどこも同じ??)
【評価】
・売上だけをみない (細かい数字...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
売上高よりも回収金額で賞与額が決まります。月給固定なのはいいところですが、毎月インセンティブがあるわけではないです。ただし、予算達成順に報奨...続きを読む(全265文字)
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給与は基本給で歩合ではありません。営業成績は賞与に活かされてきます。売上を上げ頑張ればやった分が返ってくるのでとてもやりがいはあるはずです。年2回の大き...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
頑張り次第で性別関係なく評価されるのは良い点だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いので向き不向きはどうしても発生する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
小さい会社なのでこれといった福利厚生はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
親睦会費が毎月五百円ひかれてる
正直いらないのでは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
初めて指輪を作る人でもだんだん作れるようになる。
練習でシルバーを使ってもいい。かなり練習ができる。
ゴールド、プラチナも端材を繋げて作って...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社員同士が仲がいい。
安定して指輪作りに携われる。
本社が50年続いているので倒産機器は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
とても綺麗な場所にあるのでお客様は絶え間なくきてくれる。時間があっという間に過ぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が残る...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
仕事に必要な資格取得のためのお金は会社が出してくれる。教材費、研修など。研修は積極的にいかせてるようにみえる。資格試験代金は初回のみ支給。資...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人間関係が良いのでその点は評価できる。直行直帰など社歴が長く、会社に信頼してもらえればできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
風通しは良く、人間関係が良好。通院や連休よ間の平日なども有給がとりやすい。やることをきちんとやってればokという雰囲気。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は10時からだが、営業は基本的には早く出勤する。
終わりは21時過ぎまで残ってる人が多い
アフターファイブを...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
・社内の雰囲気(社員同士が仲がいい)
・教育(月に何回か商品研修がある・売れないと個人研修有り)
・商品がいい (お得に買える商品がある)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いため、早めに転職するのがおすすめです。
評価制度の仕組みとしては、年に2回...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
かなり安いとは思ういます。福岡ですしサービス残業などはないので販売職であれば短大卒だったので250万程度の年収は妥当かなとは思います。ただし...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフの年収水準は高いとは言えず、業務量や求められる成果に対して報酬面で物足りなさを感じる場面があった。
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
販売職としては標準的な水準だと思う。個人の売上ノルマ未達による減給がない点は、精神的に非常に安定して働ける要素である。一方で、大きく売り上げ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスはありますが人によって格差があるようです。評価制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存社員への待遇を改善してほしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりあるので、正しく評価してもらえる点は魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売なのでしょうがないで...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、賞与も立地条件に大きく左右される仕組みで、栄えた駅の店舗に配属されなければ支給されない状況でした。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧です。マネジメントできる人も限られていますし、限定職種だけ評価されやすいです...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年収については、頑張りが反映されやすい仕組み。
個人の成果に応じたインセンティブ制度が用意されているのは、日々のモチベーション維持につながる...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ボーナスがとにかく少ない,7月と12月,年2回にありますが、社歴7年ですが、夏ボーナスがやや20万です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | 株式会社ジュエルはま |
|---|---|
| フリガナ | ジュエルハマ |
| 設立日 | 1976年8月 |
| 資本金 | 1600万円 |
| 従業員数 | 42人 |
| 代表者 | 團俊通 |
| 本社所在地 | 〒260-0855 千葉県千葉市中央区市場町6番22号 |
| 電話番号 | 043-202-8001 |
| URL | https://jewel-hama.co.jp/ |
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