アロース武蔵野のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
上層部が見えない働きをきちんと見てくれていた。目立つ人ばかりでなく、管理者を支えている部分をとても評価してくれていた。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
色々とシフト調整してもらえるので助かる。保育室や病児保育室もつかえる。夜勤の数も調整してもらえた。制服がある。同じくらいの年齢の人がわりかし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
イベントとかは色々やりたいみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントとかは色々やりたいみたいなんだけど、音頭をとって仕切る人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入居者がみな上品
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフが変。みんなダラダラしてる。中にはいい人もいるけど、看護師は最低。看護師と...続きを読む(全201文字)

人間関係で検討中。外来看護師責任者は仕事はせずに口先だけ。建前上明らかにはしていないが、その人が原因で立て続けに数人退職。上に掛け合ったところで何も行動...続きを読む(全157文字)

託児所はないが、病児保育がある。従って子供が熱発しても病児保育に連れてくれば勤務できる。また育児休暇等は職種に限らず取れる環境にある。その点では、働きや...続きを読む(全151文字)

やりがいや面白みわ感じたのは、今の外来看護師責任者が来るまで。
モチベーションを高めるために、特に何の取り組みもしていない。
なぜなら付いていきたい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
5年以上で管理者登用試験が受けられるらしいが、あまり望む人はいない。管理者はとんでもなく忙しそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている、他では受けれない研修が多く楽しい
能力の高い人は生き残れ成長する
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修も頻繁に行われており、希望すれば、上位の資格？研修？を得ることができる。また、評価制度もわかりやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
精神的に鍛えられます。
国立病院に入職したのであれば、入職当日から自分で考え仕事をするべきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が主任などの管理職にならないと受けてないので、なかなか給料が上がりにくいです。なので管理職希望の人以外はなか...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福祉業界が初めての人でも入りやすい印象です。
実務を通して経験を積めるため、未経験でも挑戦しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員ページで研修動画が見られます。毎月見ないといけない動画・それに伴うテストがあり、完了していないと上長の方から提出するように注意されます。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分でやらないとという場面がたくさん存在するため、いい意味で強くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気がなさそうな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
急性期病院に配属になればスキルは身につくと思う。慢性期病院ではある程度の知識はつくがやはり急性期の方がよりスキルアップはできると思う。
私が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
Kayaグループの評価制度は、一言で表すと「完全なる実力主義」であり、そこに年功序列という概念は一切存在しません。どれほど長く在籍していても...続きを読む(全561文字)