学校法人兵庫医科大学のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
認定試験などの費用は、1試験に対して1人などといった決まりがあるようで、5万円ほどする試験を自費で受けさせられまし...続きを読む(全130文字)

【良い点】
当時は教育ローテーションがあったので、配属までに各部署をまわることができた。仕事内容や人間関係や雰囲気も分かるのでとても良かった。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
eラーニングを活用して多くの勉強会や講演会の動画を配信している。
現地参加型の研修も多く外部講師を呼んでわかりやすいものも多くある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
分野をひとつに絞るならば、スキルアップはかなり出来ると思う。相当やる気がないことを表に出さない限り、勉強や学会発表など後押しされるので、皆さん...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的な研修が充実しており安心して働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体だけでなく部署によっても研修があるといいなと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
昇進したタイミングで、研修制度が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は希望するスキルアップ講習の費用を一部助成する制...続きを読む(全93文字)

教育体制
プリセプター制度に近いような形での新人教育が行われていた。基本的に体育会系の雰囲気だが、表立って意地悪なスタッフがいたり、いじめがあるような環境...続きを読む(全269文字)

【良い点】
高度な能力がないとやっていけないという仕事は特にありません。
間違えても、基本寛容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年間を通して、多くの研修が開催されており、研修制度が整っていて良いとおもいます。新人教育にも力が入っていると思います。リフレッシュ研修などがあ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教育体制は充実しており、従業員向けのセミナー等は積極的に行われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、2年ごとに無期雇用契...続きを読む(全195文字)

【良い点】
大学病院なので、やる気があれば、様々な科で様々な看護についてスキルアップできます。希望すれば異動可能な組織です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修制度たくさんはあります。全部署対象の研修とそれぞれの部署対象の研修があります。勉強したい人には学ぶ機会が多くあります。勤務後、希望すれば英...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大学病院ということもあり、研修制度は整っています。中央研修では、実技研修も豊富で病棟に戻っても活用できるような研修でした。研修資料もあらかじめ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒者には段階があり、ゆっくり学べると思う。新しく知識をつけて、基礎を学ぶにはすごくおすすめ。

5年程度しかたっていないため急性期病棟はすご...続きを読む(全209文字)

【良い点】
大学病院ですので、教育プログラムはしっかりと構築されておりその人に合わせたラダーからスタートして研修なども随時開催されるためスキルアップするに...続きを読む(全241文字)

【良い点】
配属される科によるが、相性の良い先生の秘書であれば、仕事はやりやすい。医学部にしてはアクセスは都心から便利。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
良いところはあまりないような気がします。
入職したら仕事が出来なくてもリストラされません。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全184文字)

勉強会等多く、看護師としてのスキルアップが多いに出来ます。
医師の数も多いので、医療の知識を得る機会も多く、充実しています。
難点は、休日の勉強会等が多く...続きを読む(全119文字)

看護部のキャリアラダーが策定されており、そのラダーに沿ってスキルアップをはかることができます。
教育体制は私立大学病院ということもあり、充実しています。学...続きを読む(全123文字)

大学病院ということもあり、院内では様々な勉強会があります。参加は自由なので自分のやる気次第でいろいろ勉強できる環境は整っています。業務におけるスキルアップ...続きを読む(全179文字)

医局の秘書として入職。
嘱託社員で、職名は「実験補助」となる。
ドクターの雑用や、学会の地方部会の本部の仕事をする。
結婚のための腰掛けで仕事に来て...続きを読む(全165文字)

職員の異動については毎回皆驚くような異動発表がなされる。管理職であってもこれまでと全く異なる部署へ異動させられたりするため、異動はキャリアアップというより...続きを読む(全158文字)

大学業界全般的な安定性のイメージから、組織・職員ともにスキルアップ、キャリアサポート、教育体制は積極的に行われていない。
基本、事務職員であり、ジョブロ...続きを読む(全154文字)

どの職種もスキルアップのための研修会は結構行っていると思います。
2010年には全職員対象のAEDの講座と接遇の研修がありました。
新病棟ができたので...続きを読む(全181文字)