この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ラダーに則ってスキルアップ、キャリア開発体制、教育体制が整っている。自己研鑽という名の自己学習時間は多かったがとても学びは多かったため、新卒は...続きを読む(全135文字)
独立行政法人国立病院機構 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ラダーに則ってスキルアップ、キャリア開発体制、教育体制が整っている。自己研鑽という名の自己学習時間は多かったがとても学びは多かったため、新卒は...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
若手でも、やる気があれば任せてもらえることが多い。失敗に関しても上司のフォロー、アドバイス体制が整っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
働いていた場所のトップが変わってから労働状況が改善され、サービス残業も減ったためかなり年収があがった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特に記載することはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるサービス残業、前出勤、研究のための自己研鑽と言われる時間が多か...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
男女問わず産休、育休が取れる。ただ、激務部署だといったん保育園のお迎えに行ってから子供同伴で再度働きに来ていた先輩もいたため、部署次第だと思う...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
他部署との温度差があり、在籍部署の負担が大きすぎるため今後働きつづけることに不安を感じた。部署異動できていれば続けていたと思う。
【気になるこ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
意識の高い人たちが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
意識の高い人たちは多いが、カルテ書きに時間をかけすぎている。チーム医療の中で深...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は年代が若い人が多く、結婚してからは業務量が多く捌き切ることができない。また休むと目線...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ブランド、システムは確立されている
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業を知らずに入ってくる人が多いため、残業管理などがなっていま...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度についてのいい点は、他のところに比べると福利厚生がいいというところです。
年休が休みに組み込まれているので、1ヶ月の休みが多...続きを読む(全202文字)
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コンシェルジュ付きの個室という珍しい病棟で勤務していたときは、
色んな診療科の患者さんがいたのでまたちがっためんから観ることができ勉強になりました。
接...続きを読む(全152文字)
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非常勤職員として勤務していました。
正社員と違う点は、週の勤務時間が決まっているのできほんは残業ありませんでした。業務上、必要な場合は上司に残業許可をも...続きを読む(全156文字)
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非常勤職員です。
教育体制についてはまったく整っておらず、研修カリキュラムやマニュアルも皆無。
おなじ職種の上司から学ぶかたちでしたが、離職率がたかく...続きを読む(全154文字)
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圧倒的に女性がおおい職場なので、産休、育休に関しては普通に取得できます。
ただ、看護師ではない職種だったので、同じ部署で育休をとっておられた方は復帰後ち...続きを読む(全158文字)
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私が病院に勤めていたときは、確かに患者や家族の人に怒られたこともありますし、院長や勤務医もわりと細かく神経質な人で、看護師も気が強くてきつい事いうようなお...続きを読む(全241文字)
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非常勤です。有給は部署内で相談、割と取りやすいです。労働時間は週32時間を超えてはいけないので残業も基本ありません。非常勤に関してはそれ以外は特に補助もあ...続きを読む(全185文字)
会社名 | 独立行政法人国立病院機構 |
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フリガナ | コクリツビョウインキコウ |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 2029億600万円 |
従業員数 | 62,000人 |
売上高 | 1兆1436億1300万円 |
決算月 | 3月 |
本社所在地 | 〒152-0021 東京都目黒区東が丘2丁目5番21号 |
電話番号 | 03-5712-5050 |
URL | https://nho.hosp.go.jp/ |
採用URL | https://nho.hosp.go.jp/career/index.html |
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