東宝ホールディングスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
良い点などありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売の部署では毎日の売上目標に達しないと無意味に残業させられます。
ひと月の売...続きを読む(全217文字)

【良い点】
希望すれば即日辞める事も出来る。
有給消化などの手続きはしっかり在職中に進めておくけば取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列ではなく、完全実力主義。
自分が成果を出した分だけ変わる。
役職がつけば残業代が付かなくなる代わりに基本給与がUP。
他の同業他社に比...続きを読む(全187文字)

【良い点】
数万種類ある豊富な商品はカタログなど、社内倉庫で実物を確認出来たり、その他、社内情報で閲覧出来るから、多くの商品を把握しやすい。
不明な点は社...続きを読む(全324文字)

【良い点】
来るもの拒まず、去る者追わずなのですぐに退社できました。
社内の雰囲気や、スピードなど、どれも能力不足でついていけませんでした。でも、経験した...続きを読む(全269文字)

【良い点】
アクセサリーがお好きな方は、アクセサリーのパーツやそのパーツがどのような工程で作られるのかを知ることができます。
あらゆるパーツの種類があるの...続きを読む(全202文字)

【良い点】
当時は店頭の雰囲気は暗く、入りづらかったが今は改装され、明るく、綺麗で入りやすくなりました。
社員全員、残業をしないように徹底していたこと。し...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークに掲載していた頃、そこにはみなし残業があるとは一言も書いていなかった。がしかし、実際はみなし残業のオン...続きを読む(全158文字)

【良い点】
感じることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は求人票、面接時には言われていなかった、月一土曜出勤がありました。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の売り上げに達成しなければ、意味もなく残業をさせられます。
本社から営業時間...続きを読む(全191文字)

面接は当時の社長、常務、専務対私でした。三人とも会社のトップらしい貫禄は有りましたが、威圧的な印象。入社して社内のピリピリした雰囲気 研修はほとんど無く、...続きを読む(全260文字)

自分が納品した商品が、サービスエリアや観光地に並んでいると嬉しい。
細かい商材が多く、管理体制はアナログなので、難しい。
給与面は、同じ業界ではかなり...続きを読む(全154文字)

仕事の内容は普通だか、とにかくアナログな会社。
在庫管理も何千種類あるかなコンピューター管理出はなく、
帳面での管理と頭の中で把握していた。
在庫豊...続きを読む(全179文字)

サービス残業がとにかく多く、毎日14時間労働は当たり前、その上、上司からの叱責も厳しく写真の入れ替わりがとにかく激しかったです。本当にやる気と忍耐がないと...続きを読む(全179文字)

福利厚生などはしっかりしています。労働時間は定時には帰れません。
レクリエーション支援や研修などは一切ありません。休暇制度は、聞かされていませんでしたが...続きを読む(全155文字)

人間関係は普通だと思う
当時自分はいじめとかあったことないし他から聞いたこともない
ただ上の人たちの機嫌が悪いとこっちに飛ぶことがある
その月の売上...続きを読む(全150文字)

やめる理由は人様々だが自分は同じ業界で引き抜きにあったため
もらっていた給料よりも1.2倍ぐらい上がったため
同じ業界で最初は違和感あったがそれは数ヶ...続きを読む(全155文字)

個人の営業成績はもちろん重要ですが、協調性やチームプレイも評価対象として重視されます。本人のがんばり次第で、給与にダイレクトに反映されるため、自分の今まで...続きを読む(全192文字)