モレーンコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
感染の脅威にさらされている時は、特に社会からの必要性をすごく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パンデミックのリスク、脅威があ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ニッチな分野において唯一の感染専門商社であり、多くの良い製品を持っている点。
転職組は重宝されるため、転職して入るには良いように思う。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
勤務時間中の自由さ。マネジメントも細かい部分までされることはないので、勤務時間中は自由に活動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全241文字)

【良い点】
飲み代がかからない。会社持ちで飲める（というか付き合わされる）。個人的なキャバクラ費用も経費として落としている人もいたのはさすがに残念だった...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社長との距離が近いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は表面的には優しいが、内面は本当に厳しい。何が厳しいかというと新卒だろ...続きを読む(全317文字)

【良い点】
ワークライフバランスを期待してはいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会などで土日に休日出勤を強いられることが多い。自分に...続きを読む(全184文字)

近年、医療業界のみならず、世間でも感染症の関心が高まってきており、病院経営においても感染症をいかに発生させないかが重要な事柄となってきている。
そうい...続きを読む(全156文字)

人間関係
ベンチャーにありがちだが、創業メンバーは仕事に全力を注ぎ、またそれで会社を大きくした自負があるため、中途や新入社員にそれを押し付けてしまい、...続きを読む(全185文字)

拘束時間が長く、休日出勤も多いため、プライベートはほぼ寝て過ごす。出産、育児などで産休、育休とっているが、復帰できる目処はたっていない。残業代付かない。...続きを読む(全164文字)

営業はほぼ毎日終電帰り。早くても11時帰宅が当たり前。労働基準法のコンプライアンスは極めて低いと言わざるを得ない。学会や展示会で月に二度は強制休日出勤が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
若手でも仕事の裁量はありました。また、担当外業務や社内イベント担当など若手にはタフアサインメントする会社なので、ビジネス的な基礎体力が早期に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
LVMHグループの合同研修があり、サブクラスなど集めての勉強会が他ブランドとの交流会で意外なほど興味深く面白かった
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ひととおり、オンラインの教育サービスなどは設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインの教育サービスは毎年ほとんど変...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育体制は本社で研修をしてから、店舗での研修
店舗ごとに異なり、初めは特定のカテゴリのみの接客とされるため分からなければ教えてもらえる続きを読む(全73文字)

【良い点】
勉強会の定期開催や、スキルアップ研修などが頻繁に行われており、積極的に参加することで、知識を深めることができる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
日々業務をしていると自然と生花の知識・祭壇作成技術は向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあったみたいなんですが、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
平社員で入社して半年～1年以内には副店長に昇格することがほとんど。年齢とかも関係なく、副店長育成のカリキュラムが半年で終わるので割とすぐ副店...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分で考える環境にあり、たくましさが身につくといえる。拘束時間も長いので、ここである程度立ち回ることができれば他でも通用すると思われる続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資格支援制度、資格手当等は一切ありません。もちろん新人教育の体制も整っていませんが、ほぼ最低賃金の給料...続きを読む(全125文字)

【良い点】
教育制度がまったくない。
スキルはインソールの削り、靴修理など
シューフィッター等は自分でとる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全85文字)