ケンメディアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
短期離職率が高く、求人を出しても低賃金なのに高望みして即戦力を求めるので採用できるわけなく、ほとんどの部署で人手...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当ては一切ありません。一部の管理職のみ借り上げ社宅を利用していまずか、平社員には社宅制度はありません。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の説明では事務職は残業が発生場合は1分単位で残業代を支給するとの話でした。しかし実際は、最初の15分は休憩...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の労働基準法も守らない会社だからです。タイムカードも勤怠システムもないので、残業代の不正なカットやサービス...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アニメや漫画などのサブカルチャーが好きな人をやりがい搾取で最低賃金すれすれの低賃金で酷使しています。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何十件、何百件と企画を提案しても、判断する方が知らないIPは、自分が知らない、わからない...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤しても管理職以外の方は手当てがでません。管理職のみ出勤手当てや交際費が出ている状...続きを読む(全80文字)

【良い点】
何もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が昭和のまま変わらず、年功序列、男尊女卑の会社です。仕事を理解していない方々が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全員が人任せ、責任感がないため、まともな人だけが苦労します。
上司が責任をとるの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今月だけでも3人は辞める方がいます。子会社もいれるともう何人かいます。将来性は全くありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若手でも仕事の裁量はありました。また、担当外業務や社内イベント担当など若手にはタフアサインメントする会社なので、ビジネス的な基礎体力が早期に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
LVMHグループの合同研修があり、サブクラスなど集めての勉強会が他ブランドとの交流会で意外なほど興味深く面白かった
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ひととおり、オンラインの教育サービスなどは設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインの教育サービスは毎年ほとんど変...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育体制は本社で研修をしてから、店舗での研修
店舗ごとに異なり、初めは特定のカテゴリのみの接客とされるため分からなければ教えてもらえる続きを読む(全73文字)

【良い点】
勉強会の定期開催や、スキルアップ研修などが頻繁に行われており、積極的に参加することで、知識を深めることができる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
日々業務をしていると自然と生花の知識・祭壇作成技術は向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあったみたいなんですが、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
平社員で入社して半年～1年以内には副店長に昇格することがほとんど。年齢とかも関係なく、副店長育成のカリキュラムが半年で終わるので割とすぐ副店...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分で考える環境にあり、たくましさが身につくといえる。拘束時間も長いので、ここである程度立ち回ることができれば他でも通用すると思われる続きを読む(全73文字)

【良い点】
教育制度がまったくない。
スキルはインソールの削り、靴修理など
シューフィッター等は自分でとる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分から会議とかで発言すれば、採用される可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境については最初は教えてくれますが、1...続きを読む(全243文字)