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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

モレーンコーポレーションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モレーンコーポレーションの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モレーンコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

モレーンコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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モレーンコーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

モレーンコーポレーションの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社モレーンコーポレーションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長との距離が近いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は表面的には優しいが、内面は本当に厳しい。何が厳しいかというと新卒だろう...続きを読む(全317文字)

株式会社モレーンコーポレーションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アットホームで管理職の方とも話しやすい環境です。管理職は結構個性があり、良くも悪くも面白い方が多いと思います。規模が小さい分、上司と合うか合わないかで居心...続きを読む(全163文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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モレーンコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社モレーンコーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
ブランド・プロダクトマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな分野において唯一の感染専門商社であり、多くの良い製品を持っている点。
転職組は重宝されるため、転職して入るには良いように思う。
【気に...続きを読む(全180文字)

株式会社モレーンコーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間中の自由さ。マネジメントも細かい部分までされることはないので、勤務時間中は自由に活動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全241文字)

株式会社モレーンコーポレーションの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年10月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲み代がかからない。会社持ちで飲める(というか付き合わされる)。個人的なキャバクラ費用も経費として落としている人もいたのはさすがに残念だった。...続きを読む(全215文字)

株式会社モレーンコーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスを期待してはいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会などで土日に休日出勤を強いられることが多い。自分に関...続きを読む(全184文字)

株式会社モレーンコーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近年、医療業界のみならず、世間でも感染症の関心が高まってきており、病院経営においても感染症をいかに発生させないかが重要な事柄となってきている。
そういっ...続きを読む(全156文字)

株式会社モレーンコーポレーションの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係
ベンチャーにありがちだが、創業メンバーは仕事に全力を注ぎ、またそれで会社を大きくした自負があるため、中途や新入社員にそれを押し付けてしまい、価...続きを読む(全185文字)

株式会社モレーンコーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

拘束時間が長く、休日出勤も多いため、プライベートはほぼ寝て過ごす。出産、育児などで産休、育休とっているが、復帰できる目処はたっていない。残業代付かない。ボ...続きを読む(全164文字)

株式会社モレーンコーポレーションの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業はほぼ毎日終電帰り。早くても11時帰宅が当たり前。労働基準法のコンプライアンスは極めて低いと言わざるを得ない。学会や展示会で月に二度は強制休日出勤があ...続きを読む(全211文字)

株式会社モレーンコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度はほぼ何も用意されていない状態。研修を担当する者も研修とは何かを深く理解しておらず、形だけ取り繕っているように見受けられた。スキルアップは独学、自...続きを読む(全177文字)

株式会社モレーンコーポレーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベンチャー企業のため、福利厚生は非常に薄い。
よって、女性向けの福利厚生もまだ整備されていない。
また、女性社員で独身のスタッフが多く、これから結婚、...続きを読む(全178文字)

商社・卸(その他)の社員、管理職の魅力の口コミ

株式会社ダイコクの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるとみなし残業があるため長時間労働を強いられる
上長によっては残業がほぼないシフトを組んでくれる人もいるが...続きを読む(全186文字)

アシックスジャパン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部のメンバーを除き、管理職との関係も悪くなく風通しの良い社風。
マネージメントはメンバーの管理と提出資料におわれて、やり甲斐は不明。続きを読む(全73文字)

全日本食品株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人的主観も入るが社員は非常に良い人が多かった。
相談しやすい環境も整っているし、若手社員同士の仲も良かったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)

株式会社ベルカデイアの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが取りやすいので、店舗社員でも
土日、連休を取っている人が割といる。
社員は、仕事に対して熱がなく、趣味がある人の方が長続きしている。
仕...続きを読む(全149文字)

正晃株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10年勤務すれば仕事ができる方でなくても主任になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年数だけではなく、事務職も仕事内容も評価するとよ...続きを読む(全81文字)

株式会社ポーラの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが、とにかく数字達成のためならなんでもやれという社風だった為、コンプライアンス的にアウトなことでも手を...続きを読む(全177文字)

株式会社グローバルプロダクトプランニングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
その他インテリア・工業製品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の入れ替わりが多かった。社員を大切にする意識がないので仕方がないとは思う。
社員同士は仲が良いように見えたが、すごく気のいい方と、アウトロ...続きを読む(全255文字)

株式会社セイワ・プロの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販促企画・営業企画
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても親しみやすくて良い人もいるけど、一部がひどいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの方々がみんな似たような思考回路で...続きを読む(全298文字)

ANA新千歳空港株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職もチラホラいる
育児休暇をあけたママさん管理職はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力に差がありすぎる
一般...続きを読む(全118文字)

株式会社ムービックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によって違うがかなり身内ノリな部署もあるが、皆基本的に仲良くしている 他部署同士でも和気あいあいとしている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)

モレーンコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社モレーンコーポレーション
フリガナ モレーンコーポレーション
設立日 1993年5月
資本金 1200万円
従業員数 49人
代表者 草場恒樹
本社所在地 〒164-0003 東京都中野区東中野5丁目1番1号ユニゾンモール3F
電話番号 03-5338-3911
URL https://www.moraine.co.jp/
NOKIZAL ID: 1399520

モレーンコーポレーションの 選考対策

  • 株式会社モレーンコーポレーションのインターン
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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