大東通信機の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇が休みなので休みは多いかと。多くはないが基本的に賞与は2回/年でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
女性従業員の待遇が特別良いわけではないが、悪いわけではない。
男性従業員と同様に仕事が任せられ、仕事で実績を残せば管理職としての登用もある。
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【良い点】
土日の休み、水曜日のノー残業デーである程度の時間は取ることが出来るように決められている、
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門は人...続きを読む(全178文字)

仕事のやりがいはない。基本仕事の割り振りがトップダウン型なので、与えられた仕事をひたすらこなすのがメイン。改善提案を表彰する制度があるにはあるが、上司によ...続きを読む(全151文字)

会社訪問ではコミュニケーションが苦手そうな人が多そうな印象であり、入社後も印象通りだった。待遇は中小零細企業なので特別よくない。従業員の高齢化が進んでいる...続きを読む(全162文字)

女性の管理職もいるが、ほぼいない。年収も定期昇給だけ。女性の待遇が悪いわけではなく、そもそも昇進目指して働こうとする意思のある人がいない。まったり働きたい...続きを読む(全156文字)

基本的には技術屋が多いので、コミュニケーションを苦手とする、あるいは癖のある人が多い。話題もオタク寄りの内容が多いので、そういった内容が苦手な人は打ち解け...続きを読む(全171文字)

研修制度は外部でのマナーアップ研修等がひととおりある。研修期間は半年で、各部署を1〜1.5ヶ月経験する。その後は配属先でOJTに入る。OJTの担当になる先...続きを読む(全151文字)

実家から通えない単身者用に4年間の期限付きで独身寮がある。それ以外の社員には一律1万円の住宅補助がある。東京勤務の社員には別途東京手当1万円がある。有給は...続きを読む(全155文字)

実力とは関係なく生え抜きの社員を大事にする傾向があり、技術屋出身のコミュニーケーション能力に乏しい偏った管理職が多い。そのため、表向きは一般職からの提案を...続きを読む(全175文字)

業界規模そのものが縮小傾向。以前は製品がNTTの製品の仕様として正式に採用されていたため、営業しなくても客がついた。現在は以前とは状況が変わってしまったた...続きを読む(全162文字)

給与は高卒か、大卒か院卒によって異なる。HP参照。昇級は特別目立った成果を上げなくても40歳まではかならず毎年月給が5,000円昇級する。年収ベースで60...続きを読む(全172文字)

毎週水曜日はノー残業デー。有給の時間取りはできず、半日単位でしか申請できない。基本的には有給の申請は急でなければ通るし、まとめてとっても何も言われないし働...続きを読む(全178文字)

社長の魅力は管理部門の人間からするとほぼないといっていい。社長自身が営業部門の出身なので社内の業務の割り振り、社内規則等の営業部への優遇が目立つ。直接話を...続きを読む(全172文字)

早い段階で単独での仕事を任されることになり、
自分の設計製品がどのようなところに使われているかが見え、
どの位売り上げがあるのかを知ることが出来るため...続きを読む(全155文字)

新規事業への取り組みは子会社製品がメインとなっている状況であるが、
そこそこの売り上げを確保しており、自社事業の減少分を充分補足している。
それらを活...続きを読む(全156文字)

電子工学を選考していたため、電子部品の会社に入社しました。
特に目立った点はありませんが、開発、改良など、積極的に提案ができる環境であり、自分の作成した...続きを読む(全161文字)

残業が多いわけではなく、早く帰れるときはびしっと帰れます。
その為、プライベートの時間もそれなりに充実していたと思います。
また、残業手当も出るので残...続きを読む(全161文字)

技術者としては、些細な部品でも多く流通している製品に取り付けられたいと感じています。その面では、私が提案した部品が開発されたり、メーカに採用されたりとした...続きを読む(全182文字)