この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得にはついては積極的に推進してるイメージ。報奨金もちゃんとくれる為、資格は積極的に取りに行った方がいい。続きを読む(全61文字)
株式会社ザ・トーカイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ザ・トーカイのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ザ・トーカイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得にはついては積極的に推進してるイメージ。報奨金もちゃんとくれる為、資格は積極的に取りに行った方がいい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
お客さんや仕入れ先とのやり取りが非常に多いので営業としては鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育という概念はない...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
何やらたくさんオンラインで動画を見る研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ動画を見てはいるが、忙しい就業時間内に見ない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員の時の教育はいくつかあるが、社会人としてのマナー的なもので、実務はほぼOJT。ただ、職位に応じた教育はあり、外部の講師を招いて行なって...続きを読む(全188文字)
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教育は全くなく、人を入れればあとは放置でした。
離職率は高く、特に30歳までに退職者続出します。毎年中途入社が入ってきては退職を繰り返していました。社内...続きを読む(全169文字)
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保険部門に新卒で入社。他の部署の同期の新人約200人を集めた泊りがけのビジネスマナー研修会を経て配属されました。保険を取り扱う資格取得まできっちりと勉強さ...続きを読む(全167文字)
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研修等は社会人としてのマナーのようなものが、入社してすぐ有り、その後はガス器具の商品研修等有りました。この業界で使うスキルばかり身につき、どの業界、どの業...続きを読む(全175文字)
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ゴリゴリの営業会社で数字への追求も厳しい方なので、営業がやりたい!という人にはおすすめなのかもしれない。しかし異動も非常に多い会社ではある。半年で異動とい...続きを読む(全153文字)
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非正規、自社商品の受注受付コールセンターにて。トーク等電話業務についての研修は定期的に行ってくれます。講義式に受け、あとは自己反復練習。ちょうど上司が変わ...続きを読む(全158文字)
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外部の講師を招いて半期に一度研修があるが、実際は自分の実績の報告がそのほどんどを占めるため、それによるスキルアップは見込めない。また、成績の上がらない社員...続きを読む(全212文字)
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スキルアップは別として、講習は月に何回かあった。
主に、予算未達成者を対象にした講習。
これに参加すると、後日レポート提出をしたりと、関係ない仕事が増...続きを読む(全160文字)
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部署による部分もあるかもしれませんが、ほとんどの部署で特殊な研修等がなく、いきなり現場で働かされます。また、上司や、マネージャーたちも同じように、研修や教...続きを読む(全164文字)
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社内研修制度は沢山あるが、現場の営業からすると役に立つような類のものではなく時間の無駄と感じている社員が多数いる。上司、仕事を通して得られるスキルは忍耐。...続きを読む(全152文字)
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新人研修では、基本的なビジネスマナーを学ぶだけで、特に現場で活かせそうなスキルは身に付かない。研修後、先輩に同行し仕事を覚える形だが、独り立ちしてから失敗...続きを読む(全159文字)
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研修は十分すぎるほどある。
研修とは別に予算未達成者のスキルアップ会議もある。
個々の人たちはいい人が多いので聞けば色々教えてくれる。
営業スキルに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
企業風土なのかどの営業所の社員も普段は落ち着いている人が多いと思った。やる時はとんでもない人もいるが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
休日出勤があるが、周りも出勤してる為、心強い。有給休暇についてはちゃんと取れてるイメージ。上司次第。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署にもよるが、億単位の仕事から、少額の案件まで幅広い業務ができる。面白みを感じている社員はいないと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
静岡県ないであれば、高水準でもらえている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と割にあっていない。残業代で補ってる感じがする。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
静岡県で名が知れてる企業。
生活インフラのため、会社が倒産する心配もない。
全国展開もしていて、上場企業である。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若いうちは家賃補助がかなり出る為、金銭的に助かる。しかし、歳を取るにつれて、補助が年々と減るため考慮した方がいい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
セクハラやパワハラはちゃんと相談できる窓口がある為、安心して働ける。周りの男性社員で育児休暇を取っている方もいる。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足、特に若い人がいない。その為、一人一人の業務量が多すぎる。
どんどん人がやめてく為、人が育たない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ある程度は安定してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとの評価でほとんどボーナスは決まる。どれだけ頑張っても10万ほどしか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
腐ってもインフラの会社なので安定はしていると思う。ただ、今の会社にはあっていない部分が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・会社の...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
新入社員は研修制度が充実していて配属後も先輩の下で仕事を覚えながら働ける。
ベテラン社員と若手社員が多く、中堅がいないので、若手は若手で仲良く...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
自身で目的を明確に持って仕事をしていれば成長はできる環境にある
出る杭が打たれるような環境ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本的には場数でしか実力を伸ばせない。やる気のある人間は昇進も早いがそうでない人はずっと一般社員でなんとなく働いている。後者の方が多いイメージ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修は社内、社外共に多く非常に勉強になる事が多かったです。
内容もその時のビジネスでトレンドになっているようなことをメインに取り扱っておりある...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
会社の雰囲気としては勉強に時間を充てること自体はネガティブな受け止めはされない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は薄く、取る人...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
1年目~3年目は定期的に研修があっていた印象です。基本的なビジネスマナーをはじめ、専門知識や後輩育成スキルを学べるため、どの業界でも求められる...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制としては、新卒社員は泊まりがけの研修が年一回実施されている。座学もあるが、レクリエーションが多く、寝る時間...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
マニュアルに従って進めていくだけなので覚えれば大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや成長にはなかなかつながらないと思...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修制度があるがほぼ強制的に受けさせられるが、中途採用者ばかりであるため対象のコースの内容は持ち合わせているこ...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことをやろうとしても社長の許可が降りないと出来ません。日々の業務をこなすだけの仕事になることが多いと思います。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ザ・トーカイ |
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フリガナ | ザトーカイ |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 140億400万円 |
従業員数 | 1,501人 |
売上高 | 1111億4200万円 |
代表者 | 小栗勝男 |
本社所在地 | 〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目6番地の8 |
電話番号 | 054-254-8181 |
URL | https://www.tokai.jp/ |
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