高津伝動精機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
達成ノートのようなものがあり、毎日の業務内容を記入して上長が確認するという形。年度初めには具体的な数字目標を提出した覚えがあります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
2ヶ月に1回くらい土曜日出勤がありますが、基本的には月〜金。働き方改革の時期から、残業もしない雰囲気が強くなっていたと思います。配属された営...続きを読む(全245文字)

【良い点】
いわゆる商社的な、仕入先と得意先の間に入って仕事をするイメージのままです。営業職は文理不問ですが、やはり扱うものが産業機械系なのでそちらの知...続きを読む(全146文字)

【良い点】
長く経営している分、退職金制度も含め、基本的な福利厚生はありました。当時は協会健保の福利厚生でテーマパークチケットが安く買えると募集もしてい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
THK,NSKの代理店ということもあり、信頼性は高い。富士精密、武蔵オイルシールといったメーカーの代理店でもありリピート案件は安定性が高く、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
THK、NSKの代理店なので、安定した需要はありますが、付加価値を付けた提案などは、難しいため、口銭は見込めません。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)

【良い点】
空調が整った事務所で、倉庫には専任の担当がいるので、夏場に汗だくなどの業務はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤という...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ほぼ土曜日曜は休みになります。予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業が多いため。帰宅時間が遅くなることが沢山...続きを読む(全144文字)

【良い点】
営業手当、家族手当などはしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の離職率が高い。人手不足が気になります。役員ク...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ネームバリューがあること、主力メーカーの商権があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の赤字補填を、親会社がしている点。
...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにもスキルなんて身につかない
時代遅れの営業スタイルとアジェンダもわからない
会議を永遠とやるくそみたいな習慣...続きを読む(全145文字)

【良い点】
対外的な専門資格をとることを支援してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で定義されたスキルレベルと成果、実績に相関性がない続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良質な企業か悪質な企業か？判断できない方は、土木・溶接関連などの資格が取れれると唆されると嬉...続きを読む(全113文字)

【良い点】
資格のみならず有料セミナーや講座の費用を全額出してくれる。嫌なことは言わずに背中を押してくれるのはとてもいい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業務に関係性のある講習会や資格は許可が出れば会社負担で取得可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなく、自分でどうに...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内研修は他の会社と大差ないのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発というものは特になかったように思います。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時入社２・３年目から将来の幹部職候補としてまわりへの通知なしに研修を受けていました。研修はそれくらいだったと記...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新卒研修は6ヶ月ほど行うが、あまり成長できる研修ではない。
座学でテキスト通りに進めるだけの研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業務時間中にe-learningを受講できます（業務としてカウントされるので、当り前ですが受講時間も給料発生します。ただし、受講するための残...続きを読む(全213文字)

【良い点】
業務で得られるスキルはあまりない。
毎日体力にくる見積り、納期調整などの対応で専門的な知識は付きづらいです。続きを読む(全60文字)