高津伝動精機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
ほぼ土曜日曜は休みになります。予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業が多いため。帰宅時間が遅くなることが沢山あ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
営業手当、家族手当などはしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の離職率が高い。人手不足が気になります。役員クラ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
退職金制度や、産休育休制度が整っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止だった（はず）
昔は社員旅行などあったが、昨今はな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ネームバリューがあること、主力メーカーの商権があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の赤字補填を、親会社がしている点。
目...続きを読む(全118文字)

【良い点】
直属の上司から、仕事の仕方をたくさん教わった。業務改善もたくさん行った。
人事が採用しないので、自ら派遣会社を選定して、派遣社員の採用面接〜教...続きを読む(全369文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だが、業務内容を理解してない人が多い。
他部署間でのコミュニケーション、部署内ですらコミュニケーションが取れ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
毎年、少額ではあるが昇給すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対して、ランクアップノートというツールを使用しているが、それ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
直属の上司は、私の家庭状況を踏まえてくださり、会社に何度も何度も人員補充をしてほしいと掛け合ってくださったこと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)

【良い点】
営業所によっては、定時で帰れたり、休みも交代で取れたりしているそう。
育休産休使って戻ってくる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)

【良い点】
直属の上司は本当に良い方だったので、その方にお世話になったことを思うと、退職するのが申し訳なくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)