サングリーンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありき。土日も現場が動いていたら行かないといけない。有給も取れる雰囲気もなく、暗黙の了解...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日も平均20時までやるのが当たり前。帰社させてくれる雰囲気もない。昔体質の会社でなく、時代に全く合っていない感じ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給休暇は、きほん的に取りやすい。ゴールデンウィークやお盆の時期には、支店のみんなで協力して、人手が足りるように、調整をして、休みの日を決めら...続きを読む(全177文字)

【良い点】
支店によって異なると思うが社員同士は比較的仲は良いほうかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配のベテラン社員がどんどん役職外さ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業界全体に言えることだがお客さんと仲良くなればある程度実績を作るのは楽。
信用さえつかめれば売り上げは安定して作ることができる業界。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同業界であれば他社に比べて給与面は良い方かと思う。また当時は実績をあげれば賞与に関してもある程度の評価をしてくれる。力のある人には良いと思う。...続きを読む(全250文字)

【良い点】
ほんの少しもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス1ヶ月分と低い給与水準、サービス早出、サービス残業、サービス休日出勤...続きを読む(全219文字)

【良い点】
給与支払いが遅れたり、払われないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給に関しては同年代と比べても大差ないが、賞与に関...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ほんの少しもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
早出(定時は8時半だが、週一で朝6時、それ以外は7時半にはデスクにつかなければなら...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休、育休は取得できる。
女性でも役職がつく社員が増えてきたように感じる。新卒なら男女問わず4年目から主任になれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)