この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実しているとは言えない。資格取得に対するフォローや報奨金、手当の類が非常に少なく、あまり頑張るメリットが感...続きを読む(全82文字)
ミサワホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミサワホーム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にミサワホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実しているとは言えない。資格取得に対するフォローや報奨金、手当の類が非常に少なく、あまり頑張るメリットが感...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTを通して営業を学ぶ前に徹底的に営業の仕方を学ぶ研修が何度かある。新卒はまずこの研修で学生気分から、社会人に生まれ変わる続きを読む(全68文字)
資格支援があったり、研修も4ヶ月ほどあると聞いたので、教育体制が整っていると感じます。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
オリジナルの構造を持つため、他社でも通用するような力はつきづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せの経営方針で、激務となり若手...続きを読む(全99文字)
人事の方は1年目の若手の名前がスラスラでてきており、その方の特徴なども言っていたので放任主義ではないと思う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
若い社員でも任され、新しいことに挑戦させていただき、とてもやりがいを感じていました。上司も面倒見よく、助かりました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
教育体制は新卒で入れば何年も研修があるので悪くないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとしては若手世代の男性が特に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格取得の為の費用補助があり会社がバッグアップしてくれている感じがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同時は年に2回ほど、社内試験...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計や建設部門ではひたすら人員を減らし続けた結果、皆周りやお客様のことを考える余裕を失い、...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまりなく、業務の中で覚えていく感じであった。そのため、先輩社員は自分の業務に加えて、新人教育も必要なた...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ディーラーだとわかりませんが、メーカーの研修はかなり充実していて、新人教育に熱を入れている会社です。1年間かけてじっくり育て上げられた後に出向...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社したら2週間ほど缶詰で研修機関で研修がありました。そこで、社会人のマナーから、建築の基礎知識、ミサワホームの基礎知識などの研修を受けます。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
宅地建物取引士やファイナンシャルプランナーの資格取得を会社として、大々的に奨励していた。
業務時間終了後に講師を招いての勉強会や映像授業など、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
宅建やファイナンシャルプランナーを社全体で取得するよう、勉強会等もあった。会社としてはスキルアップの意欲が高い。取得すると資格手当もでる。
【...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
地方に出向すると地域性を理解でき設計の幅が広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい支店は本当に忙しい。
支店の環境が悪いところ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修制度や公的資格の補助なども充実しているので頑張りがいがあります。資格を複数持っている社員も多いので、意見が聞けて参考になりました。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
本社がシステムとして行う研修はありますが、業務の殆どは支社によるOJTが全てです。非常にマニュアル化されている会社なので自分から進んで学ぶ(マ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
アルバイトなので多くを求められない。
そのため、ただバイトしたいと思うと人には向いているが、やりたいことや将来夢がある人以外にはよい職場なのか...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
技術者を育てる為の環境になっています。また研究熱心な人が多いです。だから南極基地も手掛けているのでしょう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修等はしっかりしており、他の企業と比べてもかなりいいと思います。先輩もすごく優しいかたがたくさんいらっしゃるので手取り足...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
グループ内の社内試験や研修体制がきちんとしている。独特な工法の建物なので、研修を受けるのはかなり大切です。
配属された部署によって、建築士の試...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新人研修がしっかりとしておりとてもいい環境である。
学生から社会人になる期間があるのでそこで意識を変えさせてもらえた。
2年目以降も比較的に研...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社組織はしっかりしている。その点は安心出来ると思います。教育体制も問題ないと思います。名前が知れているだけあり施主様受けはいい。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業職の研修体制は手厚かった。
本社の販売研修担当(もちろん現場での営業経験のある人)が定期的に研修を行っていた。東西に分かれて全ディーラー社...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、周囲の理解も得られやすい。年々取得に寛容なムードが醸成されつつあると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
国内市場が縮退する中、どうにかストックや高齢者向けサービス、海外進出にピボットしていこうという雰囲気は感じられる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
月の給料は同業と比較するとほぼ同等に感じられ、特に大きな不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
最大手と比べると賞与は見劣りする。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
多様性について積極的に配慮していく雰囲気が感じられる。コンプライアンス意識は年々高まっており、セクハラ、パワハラは周囲では全く見なくなった。
...続きを読む(全159文字)
住宅営業だけでなくまちづくり事業なども展開しているため、他のハウスメーカーとは違ってデベロッパー的な仕事もできるのが魅力。ただし新卒は新築営業スタートなの...続きを読む(全81文字)
色々な領域に事業展開しているため将来性はある。トヨタホームズの傘下に入り上場ではなくなってしまったのが残念。続きを読む(全54文字)
営業なので完全に結果主義。売り上げはボーナスに反映されるため、成績がいい人は新卒2年目にして新車を一括で買えるぐらいもらえるらしい。続きを読む(全66文字)
新卒は住宅営業のため展示場に配属だが、他のハウスメーカーと比べ全国転勤がないのがいい。転勤は関東圏内のみ。続きを読む(全53文字)
制度的な面では悪くないと思う。が、社員の方から女性は不動産事業に配属されやすいと言われなぜかを聞いたら「相手がおじさんだから(女性の方がウケる)」と返って...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収はそれなりにある。同世代と比べても多い方だと思う。しかし続ける体力があるならの話である。大体の人は10年もたずに辞めて行く。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大東建託は全国的にみて評価が高く、実績のある企業です。そのため、営業活動の際にブランド力を活用でき、提案時に得やすい点が営業職にとって大きなメ...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
資格を取得するのに、2回まで費用を出してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても微々たる手当てをもらって、特に評価されない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
配属された課にもよるが、自分の上長は部下の指導に熱心な方でした。
支店の数字にも気にしており、ボトムアップと言うことで他の課の人も集めて、勉強...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
消防設備業は独占業務と言い資格保持者しか出来ないと法律で定められています。その為、会社はそれをバックアップしてくれ、資格の受験費用を出してくれ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社内での昇進、スキルアップは目指せるが、おそらく設計以外の仕事にまで挑戦することはない。
自己啓発をする時間的、体力的余裕はなく、当面は与えら...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新人の研修制度は充実しています。スキルアップへの補助体制もあります。
通信教育講座と受講料の補助金なども受けられる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
いろいろとやろうとはしていた印象です!!!
【気になること・改善したほうがいい点】
押し付けられている印象が強かったです!!!
本当に学びたい...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は定期面談がなかった為、キャリアパスに対する説明や、研修制度、教育体制については、足りないように感じた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒で入社し、一年ごとにフォローアップ研修があるため同期の状況や営業手法等学ぶことができる。
また、高額商材のため成功体験は日々契約成立後の営...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事内容が仕事内容なのでそういったものはないスキルアップは期待しないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアップ何それ?状態なの...続きを読む(全86文字)
会社名 | ミサワホーム株式会社 |
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フリガナ | ミサワホーム |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 118億9275万円 |
従業員数 | 2,577人 ※8,947名(連結) |
売上高 | 3998億5300万円 ※連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯貝匡志 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-3345-1111 |
URL | https://www.misawa.co.jp/corporate/about/gaiyou.html |
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