山大興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
男女での区別などは一切なく、女性でも役員の方がいらっしゃいました。産休育休の方も多くいらっしゃいます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
繁忙期は残業しないと終わらない仕事量でしたが、それでも基本的には残業するしないは個人の判断に委ねられているので家庭の事情などで残業を一切しな...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ目標を達成しても評価には繋がりません。また、新人教育や社内の課題解決に取り組もうとすると干される可能性が...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラスになると土曜日も出勤です。
年間休日が110日と少ない為、ライフワークバランスを重視されたい方には向...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お金だけは持っている会社なので、潰れる事はないでしょう。
ですが、将来を見据えた企業努力等はしていない為、骨を埋...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はありません。
交通費や駐車場代等は支給されますが、そのほかの細かい経理については実費になります。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は非常に少なく、採用されても事務員まで。
また、一般的な企業の事務員とは違い営業アシスタントというポジシ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
決まった営業スタイル等はないため、自由に営業活動が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が無いため、営業経験がない人には...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職ともに人柄は良い方ですが仕事となると会社の意向に反対意見を出せるような社風ではない為、気をつけた方が良い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新規営業等は自由にする事ができる。
既存顧客は営業活動をしなくても売れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客だろうが新規顧客...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社が取得して欲しい資格はあるが、それは会社がお金を負担してくれるのでいい。また、その教材も配布されるのでどうにかなる続きを読む(全65文字)

【良い点】
確実に専門知識は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は正直整っていないように感じる。無理な課題やほったらかしが見受け...続きを読む(全80文字)

【良い点】
中小企業大学校のような教育機関への研修や大手メーカーの工場見学などは行われていました。
各種カタログや営業資料なども用意されていましたが、指...続きを読む(全190文字)

【良い点】
必要な資格は会社負担で取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場はキャリアが浅い人がほとんどなのかまともな指示や指導...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援はありませんでした。事務職でスキルアップは望めないと思います。同じ業務の繰り返しなので、淡々とした作...続きを読む(全96文字)

【良い点】
資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない研修が多々あり、自身の成長に繋がっていると思えない。上司の関与が少...続きを読む(全89文字)

【良い点】
10年目くらいまでは年次研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格する際に研修がない。課長や次長、部長など部下を持つ立場に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
業務に役立つ資格であると認められれば、受験費用は会社負担とすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の育成はその部署や上...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社後は基礎研修からスタートとなり、社会人マナーや製品の知識を一から学んでいけるようになっています。現場に関しては先輩社員と同行営業をするな...続きを読む(全170文字)

【良い点】
コミュニケーション能力は高まると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないです
自分自身が吸収してスキルアップすれば貢献できます続きを読む(全79文字)