ビッグボーイジャパンの評判・口コミ一覧（全217件） 7ページ目

①何でも、いつでも相談できる体制が少人数のため整っていること
トップが従業員の意見を経営に取り込もうとする姿勢を持っているため、意見具申がしやすい。
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当時の面倒見の良かった上司達はみんな辞めてしまった。ステーキハウスとして魅力的だったが徐々にファミリーレストランになっていきつまらなくなり辞めてしまった...続きを読む(全150文字)

配属された店舗によります。自分の休みを作るのも仕事の一つですから。私が現在いる店舗は人がいないので朝10時から25時まで働く事も少なくありません。しかし...続きを読む(全161文字)

中途で入社しました。中途者研修があり、キャリアアップのための講習やライセンス試験もあります。キャリアアップは早く、入社して2ヶ月で前任の店長が転勤になり...続きを読む(全224文字)

基本的には、周りの人たちが優しい人たちなのでとても働きやすく楽しく仕事をさせていただいています。忙しい日などは疲れますが、その分やりがい、楽しさも感じて...続きを読む(全161文字)

ワークバランスは正直、うまく取りにくいかも。どの仕事もだけど、仕事とプライベート割り切るか、割り切れないかは本人次第だと思う。休み取りたい人は店長になっ...続きを読む(全216文字)

カレーバーが導入されたり、食べ放題形式に全店変わりましたが、実際、食べ放題にしてよったのかは、地域によってまちまちな気がする。どこのファミレスも食べ放題...続きを読む(全168文字)

とくにギャップは感じませんでした。
面接の段階で、人事部長とサービス業は一般の企業と逆と考えて欲しい。
土日祝日、繁忙期は仕事。仕事量も多い。女子に...続きを読む(全235文字)

福利厚生は今のところ手厚いほうだと思います。住宅補助(賃貸アパートを借りてもらい家賃は会社持ち、寮費として2万円ほど。私の住む家は4万7千円の1DKでし...続きを読む(全164文字)

アルバイトを自分が採用し、教育してゆく。それは一番自分がしてゆきたいお店に近づける
最短の方法だと思います。既存のクルーさんとの信頼関係も大切ですが、...続きを読む(全198文字)

社風や待遇には特に不満はありませんでした。給与も労働環境も自分次第だと思います。
良い店舗にすれば職場環境も過剰な労働もなくなると思いますし、利益もあ...続きを読む(全225文字)

女性も対等に店長として働ける。また、男性店長、上司からのフォローやアドバイスもあり、社員の方たちには恵まれていました。女性でもスキルアップは可能。店を作...続きを読む(全376文字)

平日は楽です。
ただし休日は時給にみあわない忙しさのときあり。
棚卸しはめんどくさいので、月末は入らないほうがいい。
衛生管理は良いと思う。
サ...続きを読む(全194文字)

サービス業ですので、やはりお客様に満足していただけるかどうかでやりがいや面白味も違います。クレームがあったり満足できたという内容のメールがあったりします...続きを読む(全160文字)

店長がコロコロ変わる場合があり、新しい店長に慣れた頃にまた移動になったり落ち着きませんでした。店長によって雰囲気やルールも違うので対応が大変なこともあり...続きを読む(全196文字)

企業単体として大手の部類に入るものの、単体では同業態大手競合との競争には厳しい状況と思われる。ただゼンショーグループ自体がM&A主体とした事業拡大により...続きを読む(全171文字)

拘束時間の長さはさすが外食産業といったところ。新入社員時にはレポートもあり自分の時間はほとんどない、などと不満を持つようであれば高い確率で長続きしないと...続きを読む(全175文字)

アルバイトだったので大学卒業とともに退職しました。労働環境は強制的に休憩を入れられ時給は他の飲食店よりも高めでしたが、トータルで計算すると拘束時間の割に...続きを読む(全151文字)

社風的には悪くない。
上司にもよるが細やかに仕事を観て評価してくれる。
しかし、やはり休暇が取りにくい。
休暇をとってはいけないわけではないが、一...続きを読む(全176文字)

将来性に不安を感じた。以前から建築の仕事に興味があり転職を考えていた。
思い切って退職をし、雇用保険を受給しながら職業訓練センターで建築CADを勉強し...続きを読む(全156文字)

研修内容、また与えられる課題、求められる成果については非常にレベルが高いと感じたが、自分の現状よりも数段階レベルの高いものなので、向上意欲を持って取り組...続きを読む(全157文字)

社員の方は忙しく休みが取りにくいが、アルバイトだと特別な時を除いて融通はきいた。
雰囲気は良かったが、社員の方の移動が頻繁にあり、その時々によりやり方...続きを読む(全153文字)

皆同じ境遇で働いており、また社長も店舗運営からのし上がった経験があるため社員の仕事がいかに厳しいものなのかを理解していて仲が良いのは満足している点。ただ...続きを読む(全168文字)

給与テーブルがしっかり確立しており次のステップの給料が明確である。
次のステップに上がる為の条件については若干曖昧さがあり、上司の判断に委ね部分が多い...続きを読む(全163文字)

基本的には店長、エリアマネージャーには休暇はありません。どの店舗も人手不足であるのに加えて、店舗には1人しか社員がいないため、休みの日にバイトがクレーム...続きを読む(全168文字)