1次面接通過した学生の就活速報
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深くお話ししていただけました。
株式会社ビッグボーイジャパン 報酬UP
株式会社ビッグボーイジャパンの社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数211件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ビッグボーイジャパンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ビッグボーイジャパンは、「おいしい」から幸せを届けるグリルレストランを目指して、全国47都道府県中40都道府県に展開しています。2020年には世界的スポーツ大会の開催で多くの外国人観光客が日本へ足を運ぶことが予想され、そこで「日本にはこんなおいしいお店があった」という思い出を持って帰っていただくことで、世界展開の一歩を踏み出そうとしております。
時代は変わっても食事の時間が楽しく、笑顔溢れる時間であることは変わりません。そんな笑顔のひとときを彩るため、おいしいものをいつでも、気軽に食べられるようなお店でありたいと考えています。多彩な料理の中でも、当社では特に、幅広い年齢層に人気のあるハンバーグに徹底的にこだわり、毎日、手作りしています。
▼ビッグボーイジャパンの想いを知る9つのキーワード▼
「手間ひまをかける」…効率は必要だけど手抜きはしない!
「No.1」…外食産業、売上高No.1(※)!!ゼンショーグループの一員として、今後も心を込めたおもてなしを提供します。
「全国に展開」…グリルレストランとして、日本全国で店舗展開をし、新たな価値観を創造します。
「人間力」…毎日、お客様・スタッフ同士とのコミュニケーションや様々な経験で人間力を高めます。
「2020」…今後の国際化に向け、世界で通用するレストランを目指し全店改装の準備をしています。
「好きなだけ」…好きなものを好きなだけ食べられる楽しみを提供します。
「若手が大活躍」…トレーニーから始まりますが、頑張る人には年齢に関係なくチャレンジができチャンスがあります。
「いつでも笑顔」…笑顔溢れる食事の時間を彩るために、おいしいものをいつでも提供できるお店を目指します。
「社長はキミだ」…自分で考えて提案・工夫をするのが好きな人、上昇志向のある人にぴったりです!
※文藝春秋 2017年9月号より
全国に300店舗以上を展開しています。創立40年を迎えた現在、更に全国各地へ出店数を伸ばし、全ての都道府県への出店は残り7県となっています。ハンバーグ&グリルレストラン事業の中で日本一となり、国内どこでもおいしいハンバーグをご提供し、幸せの輪を広げるために、続々と新規出店を展開中!「お客様が行きたいと思ったときにビッグボーイジャパンがそこにある」そんな環境を整備しています。
私たち、ゼンショーグループでは、安全・安心でおいしい食を提供していくことが、大切な使命だと考え、「食の安全」を経営の最優先課題にしています。お客様が口にする食材は、ただおいしいだけでなく、まず安心して食べていただけるものかどうかが重要だと考えるからです。優先順位は①安全 ②品質 ③コスト これらを確保する為に、「グループ食品安全基準」を設定し、原材料の調達から製造、物流、店舗での販売に至るサプライチェーン全体が網羅性を持って安全を確保できる体制を整えています。また、工程ごとに自主検査や監査を徹底しています。その上で、昔ながらの魂を大切に、毎日心を込めて手でこねたハンバーグを焼き上げています。このような取り組みで、ここでしか味わうことのできない料理を提供し「日本一愛されるお店」を目指しています。
店舗でオペレーション(調理・接客作業等)を習得した後は、店舗を引っ張っていくようになります。
一人一人が一つのレストランの経営者になるので、「こうしてみよう」「こうしたらもっと良くなる」と思ったことはすぐに実行できます。年齢や経歴、会社の歴史に関わらず、自分で考えて提案・工夫することが店舗や会社全体の向上になる為、当社は社員の意見に耳を傾け取り入れる社風です。また、どんな相談にも親身になって応えてくれる先輩や上長がいて、自分で決断し道を拓くためのヒントをあたたかな言葉で示してくれます。
店舗運営に関わる全ての作業を学ぶ、TN(トレーニー)から、店長代理、店長、AM(エリアマネジャー)、BM(ブロックマネジャー)、地域全体の店舗運営を担う、部長まで向上心のある社員へ、充実したキャリアパスを用意し、会社全体で社員教育とステップアップに力を入れています。
長時間労働や休みがなかなか取りにくいイメージのサービス業。確かにお客様あっての我々の仕事は流動的であり、勤務時間も大きく変動します。しかしそれを「サービス業だから仕方ない」で済ませるのではなく、「お客様を幸せなって頂くためにはまず我々がワーク(仕事や労務環境)を改善し、そのシナジー(相乗効果)でライフ(生活・人生)もより良いものにしなければならない」とビッグボーイジャパンでは捉えています。そのために弊社では①福利厚生の充実、②変形労働時間制度の導入、そして店舗で困ったことが起きた場合、即対応や相談窓口となるホットラインの開設など、まだまだ課題もありますが、「サービス業は辛い・大変・きつい」というイメージを払拭するために社全体で労務環境の改善に取り組んでいます。
・飲食業界に興味のある方。
・接客が好きな方。
・コミュニケーション能力に長けている方。
・現状に満足せず高みを目指していける方。
・人と関わるのが苦手な方。
・安定志向の方。
・自己成長のみを望む方。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ビッグボーイジャパンの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ビッグボーイジャパンの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
深くお話ししていただけました。
和気藹々と相手の話を聞いた コミュニケーション取れれば問題なし
副社長の方と面接。あまりにも盛り上がりすぎて2時間かかった。
説明会後適性検査の結果が連絡きます。その後、人事の方と食事をしながら面談して、面接に臨む形になります。イベントからの申し込みとなるためこのサイト上での分類でどこに当てはまるのか不明のため、参考にはしないでください。
笑顔が重要らしいです
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月11日【良い点】
企業カルチャー・社風: ZENSHOグループへの異動を能力面でクリアー出来れば自ら発案できる。 良くも悪くも実力次第。 組織体制・コミュニケー...続きを読む(全504文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月13日【良い点】
希望すれば土日でも休めることがあるが、どこも人手不足、教育不足に陥りがち
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプライベートは確保できない続きを読む(全80文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月13日【良い点】
ずっと仕事に終われるので1日があっという間なのは唯一の救い
【気になること・改善したほうがいい点】
キッチンでの業務だったが、二人でオーダー、...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月13日【良い点】
企業としては大きいのでそれなりに充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響を強く受けており、閉店店舗も多数。社員も不足...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月13日【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
一見充実しているが、とにかく本社の対応が遅い。パートで社会保険の加入申請を出した人がいたが...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月13日【良い点】
高校時代にアルバイトしていた延長線で働いていた
【気になること・改善したほうがいい点】
二度と働きたいと思わない。
悩んでいる人がいたら迷わず...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月10日【気になること・改善したほうがいい点】
教える方の社員もしっかり仕事を覚えてなかったりなのでアルバイトや下の人達は苦労してました。
社員教育をしっかりした...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月10日【良い点】
男女問わず出世は平等に出来てると側から見て感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず仕事が出来ても出来なくても年功序列で...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月27日【良い点】
非正規雇用では実力に応じて昇格か゛ある
最初は時給10円UPできます。
2つランクが上がれば50円の昇給になります。
ある程度1人で仕事ができ...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月18日【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに無理のあるシフトを組まれることが多かった
お客様が多いであろう時間帯なのに数人しか入れておらず、目の回るく...続きを読む(全174文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ビッグボーイジャパン |
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フリガナ | ビッグボーイジャパン |
事業内容 | ◆ハンバーグ・ステーキを提供するグリルレストラン「ビッグボーイ」の経営 ◆「ステーキヴィクトリア」「ミルキーウェイ」の経営 ◆本部運営 |
設立日 | 1977年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 7,340人 ※正社員:281名(パート・アルバイト:7059名)2014年9月 |
売上高 | 320億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 開 健介 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
事業所 | 全国311店舗(2018年6月時点) 北海道/東京/神奈川/千葉/埼玉/茨城/山梨/栃木/静岡/新潟/長野/宮城/福島/青森/秋田/山形/岩手/大阪/兵庫/愛知/山口/広島/福岡/鹿児島 など ■ステーキヴィクトリア (北海道) ■ビッグボーイ(東北~関東~九州) ■ミルキーウェイ(宮城・千葉) |
関連会社 | (株)ゼンショーホールディングス (株)株式会社すき家本部 (株)ココスジャパン (株)なか卯 (株)ジョリーパスタ (株)エイ・ダイニング (株)TAG-1 (株)はま寿司 (株)華屋与兵衛 (株)善祥カフェ (株)マルヤ (株)マルエイ (株)尾張屋 (株)輝(介護サービス) (株)ゼンショー商事 (株)GFF ヤマトモ水産食品(株) (株)ユナイテッドベジーズ (株)サンビシ (株)トロナジャパン (株)テクノサポート (株)グローバルフーズ (株)グローバルテーブルサプライ (株)グローバルフレッシュサプライ (株)グローバルITサービス (株)ゼンショービジネスサービス |
男女比 | 男性 69% : 女性 31% |
平均年齢 | 35.5歳 |
平均給与 | 560万円 ※基本月給:37万円、賞与:60万円 |
30歳時の平均年収 | 520万円 ※ 基本月給:34万円、賞与:55万円 |
Manager average age | 38.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 90% : 女性 10% |
平均残業時間(月) | 8時間 |
有給消化日数 | 8.0日 |
離職率 | 4% |
電話番号 | 03-6833-8001 |
お問い合わせ先 | 株式会社ビッグボーイジャパン 人財開発課 担当:廣田 伸一、田上 桃子 TEL:0120-314-056 |
URL | https://www.bigboyjapan.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.bigboyjapan.co.jp/newgraduate/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
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純資産
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売上高
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325億 | 325億 | 260億 | 260億 | 320億 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
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1.56 | 0.0 | - 20.0 | 0.0 | 23.08 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。