ビュルケルトジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
テレワークが導入されており、きちんと仕事をして認められている人は1週間に1回も出社しない人もいる。
フレックス勤務も導入されており、朝や夕方病...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員同士の仲はよいと思う。
自分の上司は頑張っている人を評価できるように目標設定の相談にも乗ってくれ、定期的に面談も実施している。
【気になる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
入社時の製品・業務の研修が充実しており、さらに日々ブラッシュアップされていく。業界未経験でも基礎が身につく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
国内メーカーと比べて製品に優位性があるため価格勝負をしなくてよい場合も多く、良いものをそれなりの価格で販売できる。
直近では毎年10%程度売り...続きを読む(全87文字)

【良い点】
福利厚生は一般的なもの。
副業は可能で、実際に副業している社員もいる。
退職金は自分の前職と比べると多くもらえそうである。続きを読む(全67文字)

【良い点】
退職金があったともいます。その他、ドイツの会社なので標準的な福利厚生は小さいながらもあったと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特に悪くはなかったです。残業もほとんどなかったですし、有給も取りやすかったと思います。ワークライフバランスという観念がない時代でしたが、ドイツ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
海外研修が充実していた。年に1ー2回の研修がリージョンであったり、本国ドイツにもエンジニアは行ける機会もありました。管理部門はリージョン内シン...続きを読む(全197文字)

【良い点】
小さい会社故にいろんなことが経験できると思います。またグローバル特にシンガポールとは密にコミュニケーションができ、アジア地域のスタッフが集まる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張ろうがサボろうが、経営陣に気に入られないと毎年の昇給も微増で、誤差レベル。そ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
給与・賞与の遅延はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからない。上司は本社にヘこへこしている印象があり。所属長で本社の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
賞与に関しては基本的に下がることはないため前年同等もしくはそれ以上がほとんどであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
仕事量の割に貰えている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼないに等しい。
何もなく過ごせば業績により賞与がある程...続きを読む(全122文字)

【良い点】
頑張ったら、頑張っただけ、アピールしたらアピールしただけ評価してもらえる。それがお給料にも反映される。続きを読む(全57文字)

【良い点】
宴会で盛上げるネタがあれば所長まで誰でもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が悪いと賞与は、前年の半分になる、自分だけで...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業職の場合残業代が出ることはなく、基本給のみだった為コストパフォーマンスは低かった。県内平均を下回ってた記...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収は他外資系IT企業の中でも、低い方になります。ベース給で満足している人は社内にはいないように見えます。ただ、営業はコミッションボーナスが出...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業が多いので必然的に月収、年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度仕事ができる人間には色々な仕事が与えられる。
それ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
役職に応じた年収の段階表が社内で明示されてる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年俸制なので、年1の賞与含め実質13ヶ月分に割った...続きを読む(全257文字)