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Nicolai Bergmann株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Nicolai Bergmannの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員によるNicolai Bergmann株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にNicolai Bergmann株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Nicolai Bergmannの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

Nicolai Bergmannの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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Nicolai Bergmannの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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Nicolai Bergmann株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間が取れず、そして接客に追われる時間が多く、先輩からのフォローも少ないため、メンタルをやられて、...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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Nicolai Bergmannの 他のカテゴリの口コミ

Nicolai Bergmann株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プリザーブドフラワーも世間的に有名になってきておりますが、まだまだ知らないお客様や新規のお客様見受けられるので、伸び代はあると思います。
【...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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Nicolai Bergmann株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通に仕事に取り組んでおけば残業がなく帰宅できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は業界的な問題もありますが拘束時間もかな...続きを読む(全96文字)

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Nicolai Bergmann株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗での接客、販売で感謝の言葉を頂ける場面がよくあります。
またイベントも多く、他ブランド様とのコラボやイベント装花の作成など多様な働き方が...続きを読む(全162文字)

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Nicolai Bergmann株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
固定残業代があるので、残業が少ない時期も残業代が発生します。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスもほとんどなく、基本は固定残業...続きを読む(全166文字)

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Nicolai Bergmann株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の小売・ファッション関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が非常に充実している印象でした。又、研修内容がフローリストとしての技術面、接客面ともに為になるものばかりで、そのため嫌々受ける社員はおら...続きを読む(全106文字)

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  • 改善したほうがいい点
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Nicolai Bergmann株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の小売・ファッション関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前から業界柄分かっていたものの、残業代が出ない点や残業はプライベートとの両立やモチベーションを保つには難しい...続きを読む(全85文字)

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Nicolai Bergmann株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいは多くあります。花の商品を作るなど先輩が教えてくれるので、楽しいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品制作、接...続きを読む(全262文字)

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  • 改善したほうがいい点
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Nicolai Bergmann株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の境目があまりなく、繁忙期は残業が多く60時間ほどあります。クリスマス、gwなどは特に忙しく基...続きを読む(全107文字)

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Nicolai Bergmann株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
華やかさは大分あり、誇りはありましたが、基本残業は1.5-2時間程度1日にあるのと、忙しなく、水を持つことが多い...続きを読む(全211文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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Nicolai Bergmann株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
花の知識や、商品制作のスキルアップは出来ます。ですが、きちんとした教えて貰えるというよりは徐々に、という形です。スピード感が求められます。続きを読む(全75文字)

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  • 実際の働き方
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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の退職理由の口コミ

サングローブ株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社で圧倒的な営業力を身につけ、十分な資金を貯めることができた。ネット上では離職率について極端な噂があるようだが、実際は1,000人規模...続きを読む(全309文字)

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株式会社BLITZ Marketingの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 コピーライター(広告・グラフィック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライティング業務を通じて多くのことを学ばせていただき自身の成長につながったことに感謝しています。
独立を考えた際にも上司が親身に相談に乗って...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社ピーエイの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 10年前 経理 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
「適材適所」「餅は餅屋」の概念がなく、「空いているポジションにその時空いている人を取り敢えず放り込む」傾向がある...続きを読む(全264文字)

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株式会社マイクロアドの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職理由としては、より幅広い経験を積み、自分のキャリアの可能性を広げたいと考えたためです。現職でも多くの学びや成長機会がありましたが、環境を...続きを読む(全190文字)

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Omnicom Production Japan株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化を理由に原則残業が制限され、みなし残業を超える労働は上司への申請が必要だったが、多くの社員は申請せずに時...続きを読む(全260文字)

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株式会社シーエー・アドバンスの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足ということもあり、やはり属人的な部分で仕事の量がキャパオーバーになり、残業が当たり前になりがちなところは...続きを読む(全82文字)

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株式会社ユニグラフィックの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 グラフィックデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務量が多く、繁忙期には残業が増える傾向があったため、長期的に働く上でワークライフバランスに不安を感じたことが理由です。また、今後のキャリア...続きを読む(全109文字)

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サングローブ株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここで得た営業スキルと資金をもとに、次のステップへ進むための円満な退職だった。ネット上の噂で離職率が異常に高いような書き込みを見かけるが、営...続きを読む(全318文字)

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株式会社リクルートマーケティングパートナーズの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他営業関連職 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年契約のため、スムーズに退職できる。契約更新をしなければいいだけなので、大した引き止めも無く淡々と辞められるのは気が楽だった。
【気になる...続きを読む(全187文字)

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株式会社アイ・エヌ・ジーの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・給料が低い
・自社制作の番組が無く、全て派遣なことに、将来性を感じなくなったこと
・各配属番組への割り振り基準...続きを読む(全292文字)

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Nicolai Bergmannの 会社情報

基本データ
会社名 Nicolai Bergmann株式会社
フリガナ ニコライバーグマン
設立日 2005年2月
資本金 300万円
従業員数 150人
売上高 22億1300万円
決算月 10月
代表者 ハンセン・仁虎雷
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目7番2号
電話番号 03-5464-0716
URL https://www.nicolaibergmann.com/
NOKIZAL ID: 2752761

Nicolai Bergmannの 選考対策

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