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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古き良き時代に設計された製品については一流です。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社(キッツ、日阪製作所)の急成長により需要は...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にエマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古き良き時代に設計された製品については一流です。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社(キッツ、日阪製作所)の急成長により需要は...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん工場や事務所が縮小方向に進んでいるため、いづれ生産ラインは中国に完全移管するのではないかと思います。移管...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織改編で、製品も関連の会社へ移管しているが、社員や取引先への通達が行き届いていない。
また、製品や部品の調達も...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
世界最大のバルブメーカーとなり、知名度的には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいものへ挑戦する意欲やルーチンで無い仕...続きを読む(全192文字)
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2015年6月に国内営業部のリストラを行いました。(表向きは希望退職)理由は日本の売上が他国との比較をした際に低い事からでした。(日本のマーケットは限り...続きを読む(全253文字)
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基本的に海外メーカーなので日本のみで何とかしてほしいと強要されます。よって日系工場が海外で建築工事を行うので必然的に市場が小さくなります。
成長性とい...続きを読む(全167文字)
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TYCOに吸収される前の北村バルブ時代は技術も強大であったと言われているが、TYCOに吸収されてからはひとつも新製品が出ていない弱小体質になっている。図...続きを読む(全356文字)
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日本でも有数の老舗ボールバルブ製造会社と、メンテナンス子会社、古くから日本に根付いていた外資系のバルブ・スチームトラップ販売会社が順次合併して発足した会...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
辞令は突然です。
転勤の話しは相談なく考える猶予もなく待ったなしで回答する必要があります。10...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを大切にしたい人はやめたほうがいい。従業員の環境(家庭都合)は会社には関係ないとい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は支給するべきだと思う。
好きで残業をしているわけでは無いので「残業は認めない」「いっさ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
間接作業者である女性への待遇は改善すべきだと思う。
典型的な外資企業なので差別されることはない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の管理職が問題。
私の在籍機関中だけで経理が一〜二周入れ替わっているので懐事情は良くない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面白いかもしれないが私には合いませんでした。仕事の面白さよりも不快感が大きく勝るような会社です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、教育体制は悪い。
無駄な講習だけは多いが仕事に繋がるようなことはない。
この会社...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に書いた「残業は認めない」というのがきっかけで退職を決意。
補足すると「終わらない仕事はどう...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職間の人間関係は悪くなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職と一般職での温度差が大きい。
改善することはできない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
海外の工場と深く付き合うことができる。縦割り組織では無いので工場の上層部にも直接意見することが出来たのは良い経験となった。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
あまり事業の拡張性はみられない。住宅断熱事業に特化しているように感じる。ただし、利益を出し続けており、社内の雰囲気はとても良い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
AGCグループという安定性はあるが上の考えで事業の収益次第では小さい会社は簡単になくなる、縮小といったことが起こる事がままある。
【気になる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
市場ニーズを的確に捉えた事業展開を行っており、安定した基盤と今後の成長余地を感じられます。新しい取り組みにも前向きで、将来性への期待を持ちな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
取引先にシャネルや資生堂などの大手企業がいるので安心だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔と比べると事業の規模は縮小した...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新規事業を育てようともがきながら、投資を進めている点
【気になること・改善したほうがいい点】
弱み:内燃機関事業の利益に頼り切っていること
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
シェア率もNO1で会社の規模も大きいため将来性はしっかりあるとおもいます。安定した企業で働きたい方にはいいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
既存の主力である自動車関連(内燃機関向け)の市場縮小を見越し、カーボンニュートラルとデジタル分野へ経営資源を大胆にシフトしています。「NV1...続きを読む(全272文字)
オートモーティブカンパニーでは、最先端の技術を駆使しながらCASEの時代に合わせたガラスの開発を行っている。続きを読む(全54文字)
事業の将来性でいうと、日特は売上の中心がスパークプラグのアフターマーケットの補修需要に支えられている印象だ。だから、少なくともあと10年くらいは今と近い水...続きを読む(全223文字)
NAS電池は経営層の関わりもあって長く期待されていた事業だったようだ。一方で、中国メーカーとのコスト面の競争が厳しく、結果的に撤退して次に向けて舵を切れた...続きを読む(全261文字)
| 会社名 | エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エマソンバルブアンドコントロールジャパン |
| 設立日 | 2017年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 中倉正人 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5806-7060 |
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