この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として営業事務業務を3年間行っていた。責任ある業務にも携わっていたため、勤務2年経過後に派遣会社より会社側...続きを読む(全179文字)
エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として営業事務業務を3年間行っていた。責任ある業務にも携わっていたため、勤務2年経過後に派遣会社より会社側...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務系で社員として入るなら、一般の会社より年収はいいと思う。
賞与は込みの給料なので、景気や売り上げに関係なく毎月の手取りは読める。
【気にな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
部門別の大まかな目標は決まってはいるが、そのかなで、ある程度年間目標を自分で決めることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的には全て自由。自分で考え自分で決めることが出来る。こうするべき、こうしなさいという制約は殆どない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
当時は目標管理制度が存在せず、結果に追われるようなシビアな面はなかった。
目立った問題がなければ、中間値の評価は付き、極一般的な額であるが賞与...続きを読む(全186文字)
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給与は残業が多いため、かなり上がります。
賞与に関しては、きちんと出してくれる会社ですが組合との折り合いがつかないことが多々多かったため、賞与が遅れると...続きを読む(全164文字)
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とにかく安くて生活が苦しかったことを覚えております。会社としてリストラをしている中での採用でしたので若年層の給与を圧縮するという方法を行っておりました。
...続きを読む(全162文字)
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中途採用の人間との給与差が大きく、長年勤務者にとっては、不満が有る。その為、ここ数年、愛社精神と言うものを感じた事が無い。昇進も部署により差が有る為、正当...続きを読む(全163文字)
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賞与はここ数年来業績悪化を辿った結果一昨年冬と昨年夏は悲惨なものであった。しかしながら震災特需などの恩恵を受け受注が盛り返し昨年冬の賞与は増加傾向にあった...続きを読む(全225文字)
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収入を含む雇用条件については、不満はありませんでした。
私が在籍中、公正で効果的な評価制度を定着させることが出来なかったと思います。
但し評価制度とは...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
海外の工場と深く付き合うことができる。縦割り組織では無いので工場の上層部にも直接意見することが出来たのは良い経験となった。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービスメンテ部門のアシスタントさんとエンジニアさんの連携、本部の管理部門と地方のサービスセンターとの連携がうまく...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
夏季休暇、冬季休暇があり有給消化期間もあります。
派遣社員で有給がない場合、会社の有給消化期間分は、日給の20%から30%くらいの手当が支給さ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
男女で待遇に差がないため、独身で仕事に時間がさける環境の方は仕事に打ち込みやすいと思います。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん工場や事務所が縮小方向に進んでいるため、いづれ生産ラインは中国に完全移管するのではないかと思います。移管し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
役職名で呼ぶことがなく、マネージャー以上も基本的にさんづけで呼ぶため、割とフランクに話しかけやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
あからさまなパワハラ、セクハラはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資の海外上部プレッシャーは激しく、事業所内レベルでも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の多い職場でも、見ていると家に持って帰ってから仕事を続行しています。海外とのやりとりがあると、とくにヨーロッパ相手になると夜中の会議や研修...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
海外と何かしら英語でやり取りする場面がどの部署にもある
【気になること・改善したほうがいい点】
日系の大手企業のように、きれいな組織系統になっ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休暇申請はだせばすぐにとおるし、土日は役職なしの従業員なら出勤になることはまずない
【気になること・改善したほうがいい点】
1人にのしかかる業...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
土曜日出勤が全部残業代として加算されるので、年収はわりと良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に意見を述べたら、...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員たちは昇給がほとんどないと感じているようです。評価制度も不透明で公平性が保たれているか疑問が残ります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
賞与は自分で目標設定してそれに応じて点数が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与ともに微々たるもの。
1ヶ月分も出ない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高卒で入社しましたが、一人暮らしをするのに精一杯なほどの賃金しかもらえないため、家族を持つのは難しいと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
業務内容によって給料帯が大きく異なっていました。
会社に評価されればそれなりの年収になると思われます。
賞与は年に3回(7月、12月、3月)、...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
同年代と比べての年収水準は高い
年功序列から実力主義に変わりつつあるので甚だしい例は4.5年で給与に差が出る
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
賞与の回数は多い(年3回)
単純に基本給何ヶ月分というわけではなく、そこに評価やポジションによって優劣をつけられ上乗せされている。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収は高くもなく低くもなくという程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や昇給は、世の中の春闘の回答に比べると低いなと感じます...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社内の作業は、自由度が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の支払いが1ヶ月以上遅延しております。その事に付いての説明等は、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。ただし昇給、賞与はある程度あるため年功序列を割り切れる人にとってはかなり良いと思う。続きを読む(全57文字)
会社名 | エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社 |
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フリガナ | エマソンバルブアンドコントロールジャパン |
設立日 | 2017年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 160人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 中倉正人 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5806-7060 |
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