シー・コネクトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長や副社長については、社員からの評判はあまりよくなかったと思います。優秀な社員が多かったですが、上層部の意にそぐわないことを提案すると険悪...続きを読む(全186文字)

【良い点】
体調などを理由に突然休んだとしても、理由を糾弾されることはない。罪悪感を感じにくいと思う。しかしタバコを吸う人同士が仲良くなりやすいなど少し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新しく入った社員には優しく接してくれる人が多かった。ガツガツしている人だけでなく落ち着いている人も多い。また、社員の交流を促す試みもあったの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新しい業務についてしっかり教えてくれる。仕事を楽しみつつ淡々とやっている人が多いので楽しい雰囲気で仕事できる。自分で業績アップを記録すれば給...続きを読む(全214文字)

【良い点】
よく言えば仲良しこよし。
年齢や経験、職種に関係なくコミュニケーションはとりやすかった。
干渉しなければされないし、反対に業務外で関係を作る...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若手でも頑張り次第で役職を付けることができる。
ただ、そこまで年収は上がらない。
役職が付くことで他社へキャリアアップする際には役立つイメー...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自薦すれば１事業部のプロジェクト担当ならすぐに任せてもらえるので、それなりのやりがいは見いだすことが出来る。教育制度も充実しているため、収入...続きを読む(全196文字)

【良い点】
お菓子食べ放題、月に5000円まで通販サイトで買い物をできるEC利用促進制度、社員旅行、シャッフルランチ等があった。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
退職時は、無理に引き止められたりせずその人の今後を尊重してくれるのが良い点。快く送別会もやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一般社員は一人ひとり非常に優秀で、かつ温和なため関係性は良好である。またスペシャリストも多いため、各専門の知識をお互いに教え合うなど主体的に...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の常態化。
夜間早朝休日もお構いなしに電話はなるし、対応あります。
代休を推奨されるものの、平日に休...続きを読む(全166文字)

【良い点】
アルバイト含めて、人員確保していれば休みも取れる。連休の調整もしやすい。
残業も比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員...続きを読む(全129文字)

【良い点】
休みは事前に申請すれば問題なく取得できる。ただし繁忙期もあるのでまわりの状況を考えて申請する必要がある。どこの会社も同じかと思いますが。続きを読む(全74文字)

【良い点】
管理職以外は基本的に定時退勤が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間スケジュールなのに休日出勤日が直前に決まる。
男性は育児休...続きを読む(全129文字)

【良い点】
リモートワークはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって人手不足が深刻なお店もある。
人手不足だと希望休が取れず、...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休みはきちんと取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わり、当時は残業が多いので帰宅は深夜近くでした。有休は、病...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業は月平均10時間もないと思う。
もちろん忙しい時期もあるのでその時期は少し残業になるが、基本残業はないと思ってていいと思う。
休みも、土...続きを読む(全122文字)

【良い点】
市内のお店だと土日休みでプライベート時間が確保してできる
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始も店によっては営業しているため連休...続きを読む(全82文字)

【良い点】
得になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日を取ることにいちいち理由を聞くなと思った
シフトに関しても遅番の次に早番などあったので...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ガチャが当たり、社員の多い部署に配属されれば希望休なども取りやすいですが、外れれば所定休も取りづらいです。...続きを読む(全177文字)