シー・コネクトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社長や副社長については、社員からの評判はあまりよくなかったと思います。優秀な社員が多かったですが、上層部の意にそぐわないことを提案すると険悪...続きを読む(全186文字)

【良い点】
体調などを理由に突然休んだとしても、理由を糾弾されることはない。罪悪感を感じにくいと思う。しかしタバコを吸う人同士が仲良くなりやすいなど少し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新しく入った社員には優しく接してくれる人が多かった。ガツガツしている人だけでなく落ち着いている人も多い。また、社員の交流を促す試みもあったの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新しい業務についてしっかり教えてくれる。仕事を楽しみつつ淡々とやっている人が多いので楽しい雰囲気で仕事できる。自分で業績アップを記録すれば給...続きを読む(全214文字)

【良い点】
フレックス、リモートワークを導入しているためプライベートも充実させることができます。
残業時間は人にもよりますが平均20時間程度と少なめの印...続きを読む(全172文字)

【良い点】
よく言えば仲良しこよし。
年齢や経験、職種に関係なくコミュニケーションはとりやすかった。
干渉しなければされないし、反対に業務外で関係を作る...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若手でも頑張り次第で役職を付けることができる。
ただ、そこまで年収は上がらない。
役職が付くことで他社へキャリアアップする際には役立つイメー...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自薦すれば１事業部のプロジェクト担当ならすぐに任せてもらえるので、それなりのやりがいは見いだすことが出来る。教育制度も充実しているため、収入...続きを読む(全196文字)

【良い点】
お菓子食べ放題、月に5000円まで通販サイトで買い物をできるEC利用促進制度、社員旅行、シャッフルランチ等があった。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
退職時は、無理に引き止められたりせずその人の今後を尊重してくれるのが良い点。快く送別会もやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
サボろうが成果をあげなかろうが、長年勤めていれば昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が成果ではなく、上長への営業み...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大きな不満はないがもう少し評価に連動した体系が良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時にはがんばりを反映した内容だとモチベ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給は基本給+手当となっており、手当の占める割合が大きく賞与は基本給で計算されるため賞与はかなり少なかった。
か...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ボーナスが年2回、合計4ヶ月分ほど出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの店舗に配属されるかで今後が左右されやすい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
上司に気に入られると役職と給与が上がっていきます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が、最後までわかりませんでした。社長に気...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与が年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので仕方ないが、あまりにも月給が低すぎる。基本給がものすごく少なく、手...続きを読む(全143文字)

【良い点】
実績を上げるほどボーナスの手当がついた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でギリギリなのに年間目標が高くお店によっては達成できない続きを読む(全78文字)

【良い点】
頑張っても，頑張らなくても給与に大きく影響することはない。
なので、楽をしたい人や自分の好きな事だけやりたい人にとってはパラダイス的な組織で...続きを読む(全155文字)

【良い点】
昇給賞与は制度としてはあったようです
私は貰う前に辞めたので特に恩恵はありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安す...続きを読む(全128文字)

【良い点】
実績があろうとなかろうと、給与が上がる人は上がるし上がらない人は上がらないので、上司に気に入られるのが得意な人はいいと思います。
【気に...続きを読む(全196文字)