この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員でも、ボーナスやインセンティブの支給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負担が増えても評価がなかった。数値が全ての...続きを読む(全101文字)
株式会社リクルートカーセンサー 報酬UP
株式会社リクルートカーセンサーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートカーセンサーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートカーセンサーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
契約社員でも、ボーナスやインセンティブの支給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負担が増えても評価がなかった。数値が全ての...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
妥当なのかなと思います。結果を出せば早いうちから役職抜擢もありました。3か月に1度、表彰があり、派遣社員方の表彰もありました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
Will,Can,Mustシートというリクルートの評価制度があり、ミッションが可視化され定期的にレビューする機会があるのはよかったです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
頑張れば評価は早い。会社員なので上司や会社のやってほしいことをやれば評価される。そういう点に器用な人は評価されやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料面に関しては、20代であれば充分に貰えている方だと思います。
ただ、30代となるとなかなか厳しく、転職している方が多い印象です。
目標達成...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価制度に基づいて、給与は設定される。
それゆえに仕事が出来る人はどんどん給与が上がる。
評価制度も数字と取り組みに基づいているので、納得でき...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
家族がいる場合は満足のいく暮らしは難しいと思います。ですが一人暮らしで生きていくなら全く困らないと思います。ですが勤務場所が首都圏になると、家...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
任される仕事の重要度(期待度)と影響度でグレードが決定される為、年次や年齢に捉われない形で評価をしてもらうことができる。評価基準(ミッション設...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげればよっぽどの事がない限り挑戦させてくれる。その結果とキャパに応じてグレードが上がり収入が増える。
グレードによってボーナス...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業での入社の場合、基本的に前職考慮はされず最低ベースのスタート。
しかし20代前半での転職であれば、極端に給料は低くないと思われる。
また給...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年に2回の評価制というのはわかりやすい。
自分の頑張り次第とも言えるのでやる気がある人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上がる時は一気にあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ上がったかが、曖昧な指標と上司からの印象で決まっている気がする。また、上...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度が整っているため、きちんと評価してもらてる。頑張ったら頑張った分だけ給与も上がり、ボーナスもしっかり出る。インセンティブ等もあり、営業...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
みなし残業代として45時間分の手当が支給されるため、生産性を高めるため工夫して業務に取り組んでいた。
結果を出せばどんどんチャレンジできる環境...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、土日祝日はしっかりと休める。有給休暇は自由にとれる環境。フレックス制となってはいるが基本的に朝は定時に出社する。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正社員も契約社員も責任の重さは変わらないところ。自分のさいりょうでなんとでもなる。
評価は上長とうまくできるかによる。
仕事は楽しいと思う。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度に基づいてしっかり評価してくれる。ただ、ポストがかなり少なく、詰まっているため、成績を残すだけではなく、上司に気に入られることが重要か...続きを読む(全179文字)
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昇級・昇格という概念は存在せす、基本的には任されている業務ミッションが、自組織や事業に対しての貢献度や影響度の高さで設定されており、年次や年齢はほぼ加味さ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
スキルアップするために良い環境が整っているので良かった。
上司や先輩・同僚も良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤は...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良かった。
有給も取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や早退の理由を詳しく聞かれるタイミングが多かった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
Excelなどの知識は学ぶ意欲があればとても吸収できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動の希望はほとんど通らない。
営業に行...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ビジネスマナーやツールの活用等でスキルアップができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務として入社したが、架電業務がほとんど+営業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休に入られる方、復帰される方は多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロセスができてないままに引き継ぎなどを短期間で迫られ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
メンバー内でのコミュニケーションはとても良好だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務と域を越えた業務内容、契約社員の域を越えた業...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本個人で仕事を進めるので、早く帰る残業するなどの自由度は高いと思います。帰りにくいなども全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
産休育休を取得している方は多く、女性が多い職場なので理解も高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方もいらっしゃい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育体制は整っておりました。半年間かけて1人前になるようスケジュールを組み、マンツーマンでサポートしておりました。毎月確認テストがあります。基...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
あまり思いつかないが、けっこう有給休暇は取得できる方だと思われます。
ですけれども、事前に予定しておかなければならないのと、突然に休みを取ろう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
安定はしているが一部不明瞭な昇格などもあるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々改善しているようだが、各部署によって差がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業は、基本成績で評価をつけられる。プロセスはあまり見られずとにかく数字が全て
【気になること・改善したほうがいい点】
わりと、評価はクリーン...続きを読む(全83文字)
実力主義であるので、とにかく実践・学習を積んでいけば相当の評価はされる。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用当時の年収は意外と低く、勤続年数がある程度行き、役職が付かないと高給取りにはなれないのだと感じている。基本的に...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
上に気に入ってもらたら、昇進しやすいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2回から年1回に変更されました。変更前、社長は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
少なくとも当時は高待遇だった。2年目で年収500万ほど。地方支局(住み込みの部署)への配属なら家賃や光熱費を社が負担してくれるので、貯金もどん...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年俸制でボーナスは無し。
その分1月あたりの月収は増えるのでそれでも良いという人向け。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は色々...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
努力、貢献次第で給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の会社のため、社長に気にいられないと居心地が悪くなる。評価制度...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
得意な分野でお金を稼げること自体はいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しない。評価制度が明確でないので、同...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
半年ごとに自分で目標を立てそれを達成したかどうかを上司を話し合うようになっている。明確に自分がこうなっていきたいという気持ちがある人にとっては...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社リクルートカーセンサー |
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フリガナ | リクルートカーセンサー |
設立日 | 1999年6月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 324人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小栗拓也 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-6835-8800 |
URL | https://www.recruitcarsensor.co.jp |
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