この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妥当なのかなと思います。結果を出せば早いうちから役職抜擢もありました。3か月に1度、表彰があり、派遣社員方の表彰もありました。続きを読む(全69文字)
株式会社リクルートカーセンサー 報酬UP
株式会社リクルートカーセンサーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は288〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートカーセンサーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートカーセンサーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
妥当なのかなと思います。結果を出せば早いうちから役職抜擢もありました。3か月に1度、表彰があり、派遣社員方の表彰もありました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
Will,Can,Mustシートというリクルートの評価制度があり、ミッションが可視化され定期的にレビューする機会があるのはよかったです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
頑張れば評価は早い。会社員なので上司や会社のやってほしいことをやれば評価される。そういう点に器用な人は評価されやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料面に関しては、20代であれば充分に貰えている方だと思います。
ただ、30代となるとなかなか厳しく、転職している方が多い印象です。
目標達成...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価制度に基づいて、給与は設定される。
それゆえに仕事が出来る人はどんどん給与が上がる。
評価制度も数字と取り組みに基づいているので、納得でき...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
家族がいる場合は満足のいく暮らしは難しいと思います。ですが一人暮らしで生きていくなら全く困らないと思います。ですが勤務場所が首都圏になると、家...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
任される仕事の重要度(期待度)と影響度でグレードが決定される為、年次や年齢に捉われない形で評価をしてもらうことができる。評価基準(ミッション設...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげればよっぽどの事がない限り挑戦させてくれる。その結果とキャパに応じてグレードが上がり収入が増える。
グレードによってボーナス...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業での入社の場合、基本的に前職考慮はされず最低ベースのスタート。
しかし20代前半での転職であれば、極端に給料は低くないと思われる。
また給...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年に2回の評価制というのはわかりやすい。
自分の頑張り次第とも言えるのでやる気がある人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上がる時は一気にあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ上がったかが、曖昧な指標と上司からの印象で決まっている気がする。また、上...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度が整っているため、きちんと評価してもらてる。頑張ったら頑張った分だけ給与も上がり、ボーナスもしっかり出る。インセンティブ等もあり、営業...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
みなし残業代として45時間分の手当が支給されるため、生産性を高めるため工夫して業務に取り組んでいた。
結果を出せばどんどんチャレンジできる環境...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、土日祝日はしっかりと休める。有給休暇は自由にとれる環境。フレックス制となってはいるが基本的に朝は定時に出社する。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正社員も契約社員も責任の重さは変わらないところ。自分のさいりょうでなんとでもなる。
評価は上長とうまくできるかによる。
仕事は楽しいと思う。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度に基づいてしっかり評価してくれる。ただ、ポストがかなり少なく、詰まっているため、成績を残すだけではなく、上司に気に入られることが重要か...続きを読む(全179文字)
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昇級・昇格という概念は存在せす、基本的には任されている業務ミッションが、自組織や事業に対しての貢献度や影響度の高さで設定されており、年次や年齢はほぼ加味さ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本個人で仕事を進めるので、早く帰る残業するなどの自由度は高いと思います。帰りにくいなども全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
産休育休を取得している方は多く、女性が多い職場なので理解も高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方もいらっしゃい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育体制は整っておりました。半年間かけて1人前になるようスケジュールを組み、マンツーマンでサポートしておりました。毎月確認テストがあります。基...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
あまり思いつかないが、けっこう有給休暇は取得できる方だと思われます。
ですけれども、事前に予定しておかなければならないのと、突然に休みを取ろう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みが本当に多い
【気になること・改善したほうがいい点】
生理の時に早退したり、休んだりする際男性の上司に言わなければいけない
生理で休むのは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女子校のような陰湿な部分がある
仕事も教えてもらえる人と、教えてくれない人がおり、教えてくれない人になれば自力で他の人に聞かないといけない。
...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
ノウハウの蓄積が多く、社風としてもとにかくパクる、みんなでいいやり方は共有しすぐ取り入れるような環境で、自分も発信するし、誰かのノウハウも借り...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
格差はないが配慮はある。
そこが本当にいいところ。男女関係なく、仕事は対等に。けれど例えば転勤や、子供の迎え、中抜け等すべて「いってらっしゃい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ノウハウの蓄積が多く、社風としてもとにかくパクる、みんなでいいやり方は共有しすぐ取り入れるような環境で、自分も発信するし、誰かのノウハウも借り...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
結果を出しただけでなく、努力しただけキャリアアップは望める職場。他職種にも武器さえあれば染み出すことも可能で、過程も評価対象。どうしたいの、な...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎるので、生活がギリギリになってしまう。住宅手当などもないため東京に住むのには厳しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与はないものの、契約社員としてはそれなりの給料がもらえていたと思います。みなし残業の手当が高めに設定されているのも良い。もちろん残業しなくて...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
給与がメディアなだけあって高いが、ほかのメディアよりは低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列すぎて大きな仕事を任されている若...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかなり低いし、昇給は少ないほうだと感じた。契約社員スタートの人がほとんどの中、正社員に上がるまでの年数もかな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業代は働いた時間の通り出ていました。同年代の他業種、多職種に比べるとまったく遜色ない、待遇だったと評価しています。賞与は、年ごとに組合との交...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
賞与が出たこと。評価制度はわからない。前職の給与を元に月給を決められた。昇進は年功序列のようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とくに良い点はない。誰が評価してるのかもわからないし、毎年昇給が500円とか。さっぱり意味がわからない。よく辞めないなと思っていたが、給与体系...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば年収があがる。良くも悪くも社長が気に入った人が年収があがる、逆に気に入られないと何をしても評価をいただくことはできない。
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
賞与はほぼ必ず年2回貰うことができる。月給もそこまで悪くない。営業はインセンティブもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社リクルートカーセンサー |
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フリガナ | リクルートカーセンサー |
設立日 | 1999年6月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 324人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小栗拓也 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-6835-8800 |
URL | https://www.recruitcarsensor.co.jp |
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