リクルートカーセンサーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
若いうちは平均年収より高いと思います。ただ年次ごとの上がり幅は正直、少ないと思います。また賞与で年収差が結構付くので、成果を出せるかが年収に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
目標を超えれば営業職なのでインセンがつく
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の設定が正しいのかどうかに対する基準があってないようなもの続きを読む(全78文字)

【良い点】
契約社員でも、ボーナスやインセンティブの支給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負担が増えても評価がなかった。数値が全て...続きを読む(全101文字)

【良い点】
妥当なのかなと思います。結果を出せば早いうちから役職抜擢もありました。3か月に１度、表彰があり、派遣社員方の表彰もありました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
Will,Can,Mustシートというリクルートの評価制度があり、ミッションが可視化され定期的にレビューする機会があるのはよかったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
頑張れば評価は早い。会社員なので上司や会社のやってほしいことをやれば評価される。そういう点に器用な人は評価されやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給料面に関しては、20代であれば充分に貰えている方だと思います。
ただ、30代となるとなかなか厳しく、転職している方が多い印象です。
目標達...続きを読む(全161文字)

【良い点】
評価制度に基づいて、給与は設定される。
それゆえに仕事が出来る人はどんどん給与が上がる。
評価制度も数字と取り組みに基づいているので、納得で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
家族がいる場合は満足のいく暮らしは難しいと思います。ですが一人暮らしで生きていくなら全く困らないと思います。ですが勤務場所が首都圏になると、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
任される仕事の重要度（期待度）と影響度でグレードが決定される為、年次や年齢に捉われない形で評価をしてもらうことができる。評価基準（ミッション...続きを読む(全193文字)

【良い点】
やりたいと手をあげればよっぽどの事がない限り挑戦させてくれる。その結果とキャパに応じてグレードが上がり収入が増える。
グレードによってボーナ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業での入社の場合、基本的に前職考慮はされず最低ベースのスタート。
しかし20代前半での転職であれば、極端に給料は低くないと思われる。
また...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年に2回の評価制というのはわかりやすい。
自分の頑張り次第とも言えるのでやる気がある人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上がる時は一気にあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ上がったかが、曖昧な指標と上司からの印象で決まっている気がする。また、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価制度が整っているため、きちんと評価してもらてる。頑張ったら頑張った分だけ給与も上がり、ボーナスもしっかり出る。インセンティブ等もあり、営...続きを読む(全171文字)

【良い点】
みなし残業代として45時間分の手当が支給されるため、生産性を高めるため工夫して業務に取り組んでいた。
結果を出せばどんどんチャレンジできる環...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、土日祝日はしっかりと休める。有給休暇は自由にとれる環境。フレックス制となってはいるが基本的に朝は定時に出社する。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
正社員も契約社員も責任の重さは変わらないところ。自分のさいりょうでなんとでもなる。
評価は上長とうまくできるかによる。
仕事は楽しいと思う。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度に基づいてしっかり評価してくれる。ただ、ポストがかなり少なく、詰まっているため、成績を残すだけではなく、上司に気に入られることが重要...続きを読む(全179文字)

昇級・昇格という概念は存在せす、基本的には任されている業務ミッションが、自組織や事業に対しての貢献度や影響度の高さで設定されており、年次や年齢はほぼ加味...続きを読む(全155文字)