
22卒 冬インターン
軽いオリエンテーションが行われた後、会社説明が行われた。その後、3人で1グループで課題解決の提案内容を考えて発表するグループワークを行った。そして、その総括を社員が行った。
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株式会社サニクリーン
サニクリーンのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。サニクリーンのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 営業企画を一日で体験 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生6人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |

軽いオリエンテーションが行われた後、会社説明が行われた。その後、3人で1グループで課題解決の提案内容を考えて発表するグループワークを行った。そして、その総括を社員が行った。
続きを読むインターンシップ参加前から志望業界はまだ絞っていなかった。志望業界を選んでいる段階であったため、その選択肢の1つとして、この企業を受けた。この時期に友人との会話で内定が1社でもあると気持ちが落ち着くということを話していたため、内定が取りやすそうな企業を受けておくことにした。そのため、志望度は元から高くなかった。
続きを読むなにも考えずにインターンシップに参加していたので、イメージの変化ではなく感じたことになるが、社員の方々の人柄、将来的なレンタルクリーン事業の中小企業としての未来などを考慮した上で、魅力はあまり感じなかった。このインターンシップを通して、大手企業の選考へのモチベーションを上げることができた。また、訪問販売をしている企業のエントリーを避けたり、グループ会社の親会社というだけで判断をしないように心掛けるようになった。
続きを読むレンタルクリーン事業としての現在の立ち位置などを知ることができた。また、グループワークにおける重要事項を改めて認識した。小規模の企業と大規模の企業に集まってくる就活生の違いに驚きを隠せなかった。ただ、このおかげ就職活動に本格的に取り組むきっかけとなった。
続きを読む別の企業のグループワークに比べて円滑に進まず、自分の意見だけを通そうとして周りが見えていなかった人がいてストレスを感じた。また、その意見がまともな意見ではなく、最終的にはグループの意見として発表せざるを得ないことが苦痛だった。これらのことから、コミュニケーション能力、協調性、考え方の柔軟性の大切さに改めて気づけた。
続きを読むグループワークで出した提案の改善点などを教えてもらったりした。ただ、お客様の集客力を上げる方法を提案するというお題で、金銭面を考慮しなくて良いと言われたのにもかかわらず、そこを指摘され、不満が残った。
続きを読む| 会社名 | 株式会社サニクリーン |
|---|---|
| フリガナ | サニクリーン |
| 設立日 | 1967年8月 |
| 資本金 | 1400万円 |
| 従業員数 | 94人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | レスリーケンヤマダ |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目11番2号 |
| 電話番号 | 03-3453-2233 |
| URL | https://www.sanikleen.co.jp/ |
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