
株式会社クスリのアオキ
- Q. 志望動機について教えてください ※300~500字程度
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A.
努力や成果が正当に評価される環境の中で、自身の成長に挑戦し続けたいと考えたからです。私は負けず嫌いな性格で、自分の行動や成果が評価として返ってくる仕事にやりがいを感じます。説明会を通して、若手のうちから責任ある仕事を任され、実績に応じてキャリアアップできる点に強い...続きを読む(全430文字)
株式会社クスリのアオキ
株式会社クスリのアオキの社員・元社員による総合評価は2.5点です(口コミ回答数2599件)。ESや本選考体験記は116件あります。基本情報のほか、株式会社クスリのアオキの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社クスリのアオキの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社クスリのアオキの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

努力や成果が正当に評価される環境の中で、自身の成長に挑戦し続けたいと考えたからです。私は負けず嫌いな性格で、自分の行動や成果が評価として返ってくる仕事にやりがいを感じます。説明会を通して、若手のうちから責任ある仕事を任され、実績に応じてキャリアアップできる点に強い...続きを読む(全430文字)

幼い頃、薬局で白衣を着た薬剤師が専門知識で地域の人々の健康を支える姿に憧れ、将来は貢献したいと強く思いました。
病院よりも身近な薬局で、患者さんと深く関わりたいと考えています。薬の効果だけでなく、副作用や飲み合わせ、生活習慣まで含めた幅広いサポートを通じて、日々...続きを読む(全243文字)

私は仙台市にある1日の平均利用者数約200人規模のスポーツジムでインストラクターとして他者の自己実現をサポートする経験をしました。高校時代までの8年間の野球経験を活かし、大学時代からインストラクターとしてお客様の体づくりをサポートする新たな挑戦をしました。現在の職...続きを読む(全399文字)

私の強みは「目的を設定し確実に行動する力」だと考えています。中学生の頃、吹奏楽部に入部し、トランペットを担当しました。最初はトランペットの要である高音が全く出ず、顧問の先生に叱責される日々が続き、何度も辞めたいと思いました。しかし、毎日2時間の基礎練習を徹底し、特...続きを読む(全405文字)

私が貴社を志望する理由は、まず業界随一の成長企業である点にある。ドラッグストア業界は生活必需品や医薬品の提供を通じて市場規模を拡大しており、特に貴社は積極的な出店戦略や地域密着型サービスにより、他社を凌駕する成長を遂げている。このような成長環境で働くことは、自身の...続きを読む(全424文字)

若手でもキャリアアップの機会が豊富な環境に魅力を感じ、貴社に強い関心を抱く。上位ポジションの増加傾向は、自身の成長意欲に応えると同時に組織の発展にも寄与できると考えた。また、ドラッグストアが地域の生活インフラとして、健康と安全を支える役割を担っている点にも共感して...続きを読む(全306文字)

私が貴社を志望する理由は、管理栄養士の資格にこだわらず様々な仕事に挑戦できる機会が若手のうちから多い点にとても魅力を感じたためです。管理栄養士の資格を活用することを前提とした専門職の場合、キャリアアップに限りがある例が多いのですが、貴社は管理栄養士枠で採用するので...続きを読む(全359文字)

私は安定した業界で着実にキャリアアップをし、人々の役に立てる人間になりたいと考えているため、貴社を志望します。
私は、貴社の説明会に参加した際に「ドラッグストア業界は、近年の高齢化社会や健康志向の高まりの影響により業績が安定している」というお話を聞いたことがきっ...続きを読む(全515文字)

私が御社を志望する理由はキャリアアップがしやすい環境です。
私はこれまでの経験上、役職が上がったり目に見える形で人から評価されたりしたときに特にモチベーションが上がっていました。
そのため企業選びにおいても、キャリアアップのしやすい環境を重視しています。
御...続きを読む(全256文字)

地域の人々の生活を支えたいという思いから志望しました。人口減少等により、小売店の数が減少している今日では、1つの店で様々なものを買いそろえることができる店舗が必要とされていると考えます。このようなニーズに対応しているのは、ドミナント戦略で店舗展開を行い、医薬品のみ...続きを読む(全381文字)

部誌の発行を通じて、OBと現役の交流を深めたことです。〇〇部では稽古にいらっしゃるOBが限定的で、現役部員の間に交流が少ないという問題がありました。私はOBと連絡を取り合う業務を担当していたのですが、部の存続のためにはOBとの更なる繋がりが必須であると気付き、稽古...続きを読む(全305文字)

大学2年生のときから、牛タンレストランで学生責任者を務め、1年間働きやすい環境づくりに尽力した。勤務先では、新人アルバイトの定着率が低く、2か月以内に辞めてしまうことが多く見られた。そこで、社員や同僚と話し合いを重ね、辞める原因を2点特定し、解決に取り組んだ。
...続きを読む(全481文字)

○○のアルバイトで、チーム9名のリーダーとして担当商品である男性シャツの売上達成率を半年で42%向上させたことだ。当初、他チームの売上達成率は90~120%に対し、自チームは61%であり、悔しさを感じた私は達成率100%を目標に定めた。原因を把握するため、チームで...続きを読む(全399文字)

起こりうるリスクを未然に防ぐことに力を入れた。大学祭実行委員会副委員長として大学祭当日の急病人や災害への対応を担っていた。直面した課題は2点。1点目は、有事に迅速な誘導ができないこと。委員も大学も当日の災害を想定せず、学内避難経路図が存在しなかった。資料だけでは情...続きを読む(全400文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年4月11日【良い点】
仕事に慣れるまで、社員の方が付きっきりで教えてくれるからすぐに仕事を覚えられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間働いていて店長...続きを読む(全301文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年4月11日【良い点】
同じパートの方々は凄く優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が、男性にはレジをさせて、女性には品出しをさせる事が多く、女性...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年4月11日【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは一応あるが、店舗によっては教える人によって違いがある。
とんでもない人からOJTを受けると、その人のや...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年4月11日【気になること・改善したほうがいい点】
子供を持つ女性でも社員を目指した...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年4月11日【良い点】
たまたま自分の場合は店舗にも上司にも恵まれていたため、頑張った分は多少評価してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人時を増やし...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年4月11日【良い点】
パート・アルバイトにとっては比較的自由が利く。...続きを読む(全65文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年4月11日【良い点】
完全な実力主義の会社。年齢や社歴に関係なく店舗の売上や個人の取り組みが評価へダイレクトに反映される。半期ごとの面談で設定した目標の達成度が賞与...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年4月11日【良い点】
店舗での接客業務やマネジメント業務を通じて多くの知識を学べた。育ててくれた会社には心から感謝している。人間関係も良好で働きやすい環境だった。た...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年4月11日【良い点】
入社後は店舗での実務を通じて接客スキルの基礎から店舗マネジメントまで幅広く学べる。特に登録販売者の資格取得へ向けたバックアップは手厚い。社内の...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月9日【良い点】
各種社会保険が完備されているのは当然の権利です。それに加えてドラッグストアならではの社員割引制度が魅力的です。自社店舗で販売している商品を割引...続きを読む(全181文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月30日
最初数年は店舗勤務となるが、そこ...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年01月30日
ドラッグストア業界は、高齢化が...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年01月30日
店舗ではシフト制であり、月8日は必ず休日がある。帰省休...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2026年01月30日
成長や挑戦をしたい人、かつ安定も...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年01月30日
係長以上の役職にも女性がいらっしゃった。女性のライフイベントのための福利厚生が充実している。産育休後の復帰率もほぼ100%で、働きやすい環境であるのは間違...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2026年01月30日
選考段階でお会いした限りでは、物腰の柔らかい方ばか...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2026年01月30日
一般的な福利厚生に加えて、引越し費用全額負担、家賃...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年01月26日
薬局であると同時に食料品なども売っているので様...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2026年01月26日
業界の中で成長率がNo....続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年01月26日
初任給は25万円程度であり、平均年...続きを読む(全41文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社クスリのアオキ |
|---|---|
| フリガナ | クスリノアオキ |
| 事業内容 | ドラッグストア事業 調剤薬局事業 |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 3,004人 |
| 売上高 | 4238億9100万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 青木宏憲 |
| 本社所在地 | 〒924-0057 石川県白山市松本町2512番地 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 平均給与 | 445万円 |
| 電話番号 | 076-274-1111 |
| URL | https://www.kusuri-aoki.co.jp/ |
| 20年5月期 | 21年5月期 | 22年5月期 | 23年5月期 | 24年5月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
----
|
1908億1000万 |
----
|
2687億4800万 | 2884億8800万 |
|
純資産
(円)
|
----
|
513億9000万 |
----
|
731億2700万 | 912億2300万 |
|
売上高
(円)
|
2975億2300万 | 3017億6200万 | 3251億1000万 | 3670億5900万 | 4238億9100万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
149億1900万 |
----
|
142億6300万 | 204億1300万 |
|
経常利益
(円)
|
----
|
155億8200万 |
----
|
185億2500万 | 224億1600万 |
|
当期純利益
(円)
|
108億3600万 | 111億4700万 | 80億8900万 | 119億4000万 | 183億5000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
726億3900万 | 900億1600万 |
|
売上伸び率
(%)
|
19.71 | 1.42 | 7.74 | 12.9 | 15.48 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
4.94 |
----
|
3.89 | 4.82 |
|
経常利益率
(%)
|
----
|
5.16 |
----
|
5.05 | 5.29 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。