
株式会社クスリのアオキ
- Q. 志望動機について教えてください ※300〜500字程度
-
A.
私がクスリのアオキを志望する理由は、「地域に寄り添う存在でありながら、社員一人ひとりが無理なく長期的に働ける環境」が整っている点に強く魅力を感じたからです。学生時代、〇〇ボランティアや学生団体の運営を通して、相手の立場に立ちながら丁寧に寄り添う姿勢を大切にしてきま...続きを読む(全416文字)
株式会社クスリのアオキ
株式会社クスリのアオキの社員・元社員による総合評価は2.6点です(口コミ回答数2837件)。ESや本選考体験記は123件あります。基本情報のほか、株式会社クスリのアオキの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社クスリのアオキの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社クスリのアオキの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私がクスリのアオキを志望する理由は、「地域に寄り添う存在でありながら、社員一人ひとりが無理なく長期的に働ける環境」が整っている点に強く魅力を感じたからです。学生時代、〇〇ボランティアや学生団体の運営を通して、相手の立場に立ちながら丁寧に寄り添う姿勢を大切にしてきま...続きを読む(全416文字)

努力や成果が正当に評価される環境の中で、自身の成長に挑戦し続けたいと考えたからです。私は負けず嫌いな性格で、自分の行動や成果が評価として返ってくる仕事にやりがいを感じます。説明会を通して、若手のうちから責任ある仕事を任され、実績に応じてキャリアアップできる点に強い...続きを読む(全430文字)

医薬品、日用品をはじめとした商品の販売を行うことで社会の豊かさを作りたいからである。
私は人々の生活の基礎を提供するという形で社会貢献を行っている小売業の中でも、幅広い生活必需品を取り扱い、同時に全体として成長を実現しているドラッグストア業界を強く志望する。
...続きを読む(全385文字)

幼い頃、薬局で白衣を着た薬剤師が専門知識で地域の人々の健康を支える姿に憧れ、将来は貢献したいと強く思いました。
病院よりも身近な薬局で、患者さんと深く関わりたいと考えています。薬の効果だけでなく、副作用や飲み合わせ、生活習慣まで含めた幅広いサポートを通じて、日々...続きを読む(全243文字)

私は仙台市にある1日の平均利用者数約200人規模のスポーツジムでインストラクターとして他者の自己実現をサポートする経験をしました。高校時代までの8年間の野球経験を活かし、大学時代からインストラクターとしてお客様の体づくりをサポートする新たな挑戦をしました。現在の職...続きを読む(全399文字)

私の強みは「目的を設定し確実に行動する力」だと考えています。中学生の頃、吹奏楽部に入部し、トランペットを担当しました。最初はトランペットの要である高音が全く出ず、顧問の先生に叱責される日々が続き、何度も辞めたいと思いました。しかし、毎日2時間の基礎練習を徹底し、特...続きを読む(全405文字)

私が貴社を志望する理由は、まず業界随一の成長企業である点にある。ドラッグストア業界は生活必需品や医薬品の提供を通じて市場規模を拡大しており、特に貴社は積極的な出店戦略や地域密着型サービスにより、他社を凌駕する成長を遂げている。このような成長環境で働くことは、自身の...続きを読む(全424文字)

若手でもキャリアアップの機会が豊富な環境に魅力を感じ、貴社に強い関心を抱く。上位ポジションの増加傾向は、自身の成長意欲に応えると同時に組織の発展にも寄与できると考えた。また、ドラッグストアが地域の生活インフラとして、健康と安全を支える役割を担っている点にも共感して...続きを読む(全306文字)

私が貴社を志望する理由は、管理栄養士の資格にこだわらず様々な仕事に挑戦できる機会が若手のうちから多い点にとても魅力を感じたためです。管理栄養士の資格を活用することを前提とした専門職の場合、キャリアアップに限りがある例が多いのですが、貴社は管理栄養士枠で採用するので...続きを読む(全359文字)

私は安定した業界で着実にキャリアアップをし、人々の役に立てる人間になりたいと考えているため、貴社を志望します。
私は、貴社の説明会に参加した際に「ドラッグストア業界は、近年の高齢化社会や健康志向の高まりの影響により業績が安定している」というお話を聞いたことがきっ...続きを読む(全515文字)

部誌の発行を通じて、OBと現役の交流を深めたことです。〇〇部では稽古にいらっしゃるOBが限定的で、現役部員の間に交流が少ないという問題がありました。私はOBと連絡を取り合う業務を担当していたのですが、部の存続のためにはOBとの更なる繋がりが必須であると気付き、稽古...続きを読む(全305文字)

大学2年生のときから、牛タンレストランで学生責任者を務め、1年間働きやすい環境づくりに尽力した。勤務先では、新人アルバイトの定着率が低く、2か月以内に辞めてしまうことが多く見られた。そこで、社員や同僚と話し合いを重ね、辞める原因を2点特定し、解決に取り組んだ。
...続きを読む(全481文字)

○○のアルバイトで、チーム9名のリーダーとして担当商品である男性シャツの売上達成率を半年で42%向上させたことだ。当初、他チームの売上達成率は90~120%に対し、自チームは61%であり、悔しさを感じた私は達成率100%を目標に定めた。原因を把握するため、チームで...続きを読む(全399文字)

起こりうるリスクを未然に防ぐことに力を入れた。大学祭実行委員会副委員長として大学祭当日の急病人や災害への対応を担っていた。直面した課題は2点。1点目は、有事に迅速な誘導ができないこと。委員も大学も当日の災害を想定せず、学内避難経路図が存在しなかった。資料だけでは情...続きを読む(全400文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月11日【良い点】
本社の勤務を中心としています。基本的に土日を休みとして年間休日も規定通り確保されています。残業はほとんど発生せず月に数時間あるかないかの水準に...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月11日【良い点】
社員割引制度は実生活に直結するありがたい仕組みです。医薬品から化粧品まで自社店舗において割引価格で購入できる仕組みで毎月の生活費の削減につなが...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月11日【良い点】
事務部門は穏やかな性格の社員を多く抱えています。上司も感情的にならず論理的に判断してくださる方ばかりだからこそストレスなく働きやすいです。困っ...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月10日【良い点】
継続的なインプットの機会を得られます。マネジメント手法やデータ分析など、日々のオペレーションから着実にスキルを磨けます。
会社側から体系的な...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月10日【良い点】
店長としてマネジメントの全裁量を任せていただけます。シフト管理や採用教育から売上管理まで多岐にわたるタスクに対応しています。
責任を伴う反面...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月10日【良い点】
給与スキームは各役職で明文化されています。スタッフから店長へとあがれば年収レンジも飛躍するシステムです。
賞与は年2回のパフォーマンス連動型...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年6月9日【良い点】
正直配属される店舗によりますが、パートさんや社員さんは良い人が多いです。配属店舗は運にはなりますが、上司によっては相談にのってくださり店舗異動...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年6月9日【気になること・改善したほうがいい点】
ドラッグストアということもあり、日用品も多く取り扱っていたので、納品を荷下ろししたり補充したりかなり体力仕事なこと...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年6月7日【気になること・改善したほうがいい点】
ローカル枠の大幅な給与改定が決まったため。ローカル勤務であっても、通勤時間が規定内であれば頻繁に店舗を異動しなくて...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月7日【気になること・改善したほうがいい点】
ドラッグストアのため、登録販売者資格を取る必要があるが、入社後に資格を取ろうとすると、確実に資格を取らせるために3...続きを読む(全222文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年04月01日
店舗の責任者とし...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年04月01日
近年他社に負けないよう...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年04月01日
家賃補助や転勤手当などは普通に充実...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年04月01日
社員の方はどなたも...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年04月01日
良くも悪くも社長を含めた経営陣...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年03月28日
初任給は高くないと感じましたが、店舗数の拡大に伴いポジションが増えるため、キャリアアップのスピードによって給与が上がる可能性はあると感じました。ただ、最初...続きを読む(全101文字)
投稿日: 2026年03月28日
社宅制度や帰省補助など福利厚生は充実していると感じました。特に実家が遠い場合、月に数回の帰省補助が出る点は魅力だと思います。住宅関連の支援もあり、生活面の...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2026年03月28日
週6勤務になる場合もあると聞きましたが、その分まとまった休みが取れる点や帰省手当などの制度があるため、総合的にはバランスは取れていると感じました。ただシフ...続きを読む(全117文字)
投稿日: 2026年03月28日
全体的に明るい性格の社員が多く、和やかな雰囲気だと感じました。仕事だけでなく生活や家族との時間も大切にしている人が多く、バランスを重視する文化があると思い...続きを読む(全111文字)
投稿日: 2026年03月28日
女性にとって働きやすい環境だと感じました。実際に店舗でも女性社員が多く、ライフステージに合わせた働き方ができる点が魅力だと思います。休みも比較的取りやすい...続きを読む(全151文字)
※就活QAラボの質問画面に移動します。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社クスリのアオキ |
|---|---|
| 事業内容 | ドラッグストア事業 調剤薬局事業 |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 3,004人 |
| 売上高 | 4834億600万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 青木宏憲 |
| 本社所在地 | 〒924-0057 石川県白山市松本町2512番地 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 平均給与 | 445万円 |
| 電話番号 | 076-274-1111 |
| URL | https://www.kusuri-aoki.co.jp/ |
| 21年5月期 | 22年5月期 | 23年5月期 | 24年5月期 | 25年5月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
1908億1000万 |
----
|
2687億4800万 | 2884億8800万 | 3200億9300万 |
|
純資産
(円)
|
513億9000万 |
----
|
731億2700万 | 912億2300万 | 913億3000万 |
|
売上高
(円)
|
3017億6200万 | 3251億1000万 | 3670億5900万 | 4238億9100万 | 4834億600万 |
|
営業利益
(円)
|
149億1900万 |
----
|
142億6300万 | 204億1300万 | 256億8200万 |
|
経常利益
(円)
|
155億8200万 |
----
|
185億2500万 | 224億1600万 | 267億7900万 |
|
当期純利益
(円)
|
111億4700万 | 80億8900万 | 119億4000万 | 183億5000万 | 199億200万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
726億3900万 | 900億1600万 | 898億800万 |
|
売上伸び率
(%)
|
1.42 | 7.74 | 12.9 | 15.48 | 14.04 |
|
営業利益率
(%)
|
4.94 |
----
|
3.89 | 4.82 | 5.31 |
|
経常利益率
(%)
|
5.16 |
----
|
5.05 | 5.29 | 5.54 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。