ヤマシタのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由としては、本当にお客様を原点に考えて行動していることが実際にワークを体験したことで共感し、理解できたことからです。加えて、大きくやりがいを感じることができるとも感じました。人の死の直前まで支えることができる点が特にやりがいにつながると感じました。

インターンシップの参加後いきなり選考の案内が来たから。同業で12月から選考を開始する企業はあまりないためありがたかった。しかし参加しなくても、就活シーズン本番期も積極採用を行っているようだった。（友人は5月に受けていた）

今回のインターンシップ参加者にのみに選考受験の案内が送られたように考えます。私はインターンシップに参加したため、参加していない学生の選考に関してはわかりません。

社員の方が常にグループワークを行っているブレイクアウトルームに入っていて、高齢女性の役をしていた。最初にお客様の年齢や病気といったプロフィールを提示されるので、それを見て質問事項を考え、社員の方に質問をした。

お客様に商品やサービスを提供する際はその人の生活の流れに沿って心配事、困りごとはないかを聞くことでさその人にあったより良いサービスを提供することができ利用満足度につながる。