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メイド・イン・ジャパンを支える最高のプロ集団になる

日総工産の新卒採用・就職・企業情報

日総工産株式会社の社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数1097件)。ESや本選考体験記は18件あります。基本情報のほか、日総工産株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日総工産は こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 日総工産株式会社の会社について写真1
  • 日総工産株式会社の会社について写真2

\\日本のものづくりを支えるリーディングカンパニー//
当社は2021で創業50年を迎える製造業に特化した人材アウトソーシングのリーディングカンパニーです。
1971年の創業以来、日本のモノづくりを技術と人で支え、製造業を中心とした人材サービスを通じてお客様の事業の発展に貢献してまいりました。
2019年より製造派遣部門におけるオリコン顧客満足度調査、3年連続第1位を獲得しております。

当社の創業理念「人を育て 人を活かす」にもありますが、一番の財産は「人」であると考えています。
人材育成をし職場環境を整えることこそ、サービスを提供するうえで最も重要なことであり基盤となることです。
そのため、マネジメントと技術力に特化した制度を導入しており、一人一人がより活躍できる体制を整え「メイドインジャパンを支える、最高のプロ集団になる」ことを目指しています。


\\トップエンジニアにまでの道のり//
現在は、製造や設計の請負、人材派遣や人材紹介はもちろん、労務管理からコンサルティング、研修受託まで、
お客様のニーズに合わせて最適なソリューションをご提供できるよう幅広いサービスを展開しております。

そして現在、最も力を注いでいるのが、生産現場の設備を安定稼働させる「生産技術エンジニア」、
製品の構造や形を検討する「設計技術エンジニア」をはじめとする技術者の育成となります。
・就業先と職種は個々の能力と適性、希望を考慮して決定
・配属後は専任アドバイザーが現場を訪問して公私にわたってフォロー
・OffJTを通じて同期入社の仲間とも交流
エンジニアとしてのキャリアをスタートさせ、お客さまから「君がいなければ困る」「うちの社員よりも頼りになる」と言われるような存在となることを期待しています。

平成において積極的に海外進出を行ってきた日本のトップメーカーの間では近頃、重要な生産拠点を海外から国内へ戻す「製造リショアリング」の動きが拡がっています。
AIやIoTを駆使した新工場を新設するメーカーも増えていますので、当社でトップエンジニアになり、新たな時代を創っていく醍醐味を感じていただきたいと思っています。
今後も当社は、時代の変化に合わせてお客様に貢献し、挑戦を続けてまいります。

  • 日総工産株式会社の当社の強み・当社の課題について写真1
  • 日総工産株式会社の当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

◆オリコン顧客満足度調査 3年連続第1位

当社は製造系人材サービス企業として、2021年2月で創業50年周年を迎えた業界老舗企業です。
長期に渡り、ものづくりと日本の雇用を支えてきました。
また、2019年度よりオリコン顧客満足度調査では3年連続1位を受賞しています。
取引先業界は、自動車・医療機器・電気電子・食品など日本を代表する数多くのメーカー様となります。
このように50年にわたって歩んでくることができたのも、お客様の信頼があってこそだと考えています。

◆個人に合わせたキャリアパス制度

当社には多様な働き方があり、ご自身の希望や適性によって豊富な選択肢を用意しています。
ひとつのスキルを極めてプロフェッショナルを目指すことはもちろん、職位をあげていくこと、
業界や職種をチェンジし新たな道に挑戦していただくことも可能です。
また、当社では資格取得支援に力を入れています。社内の衛生管理者の取得人数は335名!
会社が認定した資格の受検料・申請料の助成があるため、負担少なく資格を取得することができます。

◆創業理念「人を育て、人を活かす」

当社にとって人こそが最大の財産であり、サービスを提供するうえでもっとも基本的且つ重要であると考えています。
その人づくりを支えているのが、多様な働き方に対応できる評価・処遇等の人事制度と教育体系です。
全国各地に保有する拠点や教育訓練施設で、丁寧な労務管理と充実した育成制度を実施しており、一人ひとりのスタッフが各人のスキルと能力を存分に発揮できる環境を整えています。
そうしたことを通じて、日本のものづくりの精神と技術を貫くため、「自分を磨き成果を出せる人材」を育て、「メイド・イン・ジャパンを支える最高のプロ集団になる」ことを目指しています。

・当社の課題

-

-

・向いている人

◎ものづくりに興味がある方
◎研修制度やキャリアパスが整った会社で働きたい方
◎「人」を大切にする企業で働きたい方

・向いていない人

◎ものづくりに興味がない方

日総工産の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日総工産株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日総工産株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日総工産の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

日総工産株式会社

総合職
通過
Q. 志望理由
A.

人に関わる頻度が高い仕事を軸としている中で、日本のものづくりを支える『製造系人材サービス』を提供している会社に魅力を感じたからです。貴社はものづくりにおけるアウトソーシング事業からスタートし、現在では日本のものづくりと働くひとを支える企業となりました。普段目にする...続きを読む(全284文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年8月30日
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日総工産株式会社

総合職
通過
Q. 大学生活において、特に力を入れたことをご記入ください。
A.

文化や習慣を学ぶためアメリカへ4か月留学に行ったことです。高校生の頃、シンガポール研修に参加し、様々な国の文化が共存しているのを見て、異文化に興味を持ちました。留学先には留学生を多く受け入れている大学を選び、任意の異文化交流会に全て参加しました。最初は知識や語学力...続きを読む(全290文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年7月18日
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日総工産株式会社

総合職
内定
Q. 大学生活において、特に力を入れたこと
A.

視野を広げるよう意識したことです。コロナ禍では多くの人と関わる機会が少なかったため、関わりを持ちたく接客のアルバイトに挑戦しました。そこでお客様の課題に直面したこともありました。迅速な対応が求められ、責任感を持って取り組みました。さまざまなお客様の対応をするため、...続きを読む(全157文字)

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公開日:2024年4月1日
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日総工産株式会社

総合職
通過
Q. 志望動機を教えてください
A.

私は、日総工産株式会社の「人材派遣を通じて、社会に貢献する」という企業理念に強く共感しています。日総工産株式会社は、人材派遣事業を主力とする企業であり、多くの企業と人材を結びつけ、社会に貢献しています。私は、そのような日総工産株式会社で、自分の力を活かして、社会に...続きを読む(全290文字)

good_icon 0 good_icon 1
公開日:2023年8月29日
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日総工産株式会社

総合職
内定
Q. 大学時代力を入れたこと
A.

サークル活動において、衣装デザイン担当として部員の魅力を引き出すステージ衣装を作ることです。私は、それぞれの個性に合う衣装を作ることを目標にしています。この際困難なことは、1着約5000円の予算、裁縫の難易度、部員の要望など条件があるなかで、最大7人分の統一テーマ...続きを読む(全299文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年8月2日
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日総工産の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

日総工産株式会社

総合職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A.

就職活動開始当初から人材業界を志望しており、また、大学時代の経験から培ったマネジメントの経験や能力を少しでも生かすことが...続きを読む(全126文字)

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公開日:2019年4月8日

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日総工産の みんなの就活速報

日総工産の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.9
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日総工産の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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3.1
おすすめ度
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3.3

日総工産の 社員の口コミ・評判

日総工産株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年3月3日
回答者:

【良い点】
寮など無料のところもあるので働く場所次第では良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者の知識によってまちまちな部分が多い...
続きを読む(全111文字)

日総工産株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年3月3日
回答者:

【良い点】
自分が求めるところで働けばライフワークはいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないかも知れませんが、取引先の企業...
続きを読む(全141文字)

日総工産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年3月3日
回答者:

【良い点】
自分がしたい仕事内容・企業に未経験からでも入れるので自分のキャリアはいくつも伸ばせると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間...
続きを読む(全114文字)

日総工産株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年3月3日
回答者:

【良い点】
企業によってはかなりいいし、寮費も無料のところもあるのでいい
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり最初が時給が低いところはどんなに長...
続きを読む(全136文字)

日総工産株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年3月3日
回答者:

【良い点】
時給が良いところは責任無く月収が最初から高いので初めは割といい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が全然上がらないのでどれだけス...
続きを読む(全132文字)

日総工産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年2月27日
回答者:

【良い点】
新卒で入る場合、同期と共に研修を受けるため親睦を深めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数が125日となっているが、配属...
続きを読む(全160文字)

日総工産株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年2月27日
回答者:

【良い点】
辞める意思は固まっていたため、変に引き留めがなかった点はこちらとしてはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり転勤がつ...
続きを読む(全155文字)

日総工産株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2025年2月21日
回答者:

【良い点】
工場限定(○○工場に勤務者に限り)の正社員や、社宅も実質無料(家賃補助で給料に入りそのまま引かれる)ですが、正社員登用で正社員になれば賞与も勤...
続きを読む(全289文字)

日総工産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2025年2月21日
回答者:

【良い点】
今は分かりませんが、入社の時期によって祝い金の多い少ない貰えないをちゃんと教えてくださる。、寮費補助も東海エリアの何処なら実質無料とか、何週間...
続きを読む(全135文字)

日総工産株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2025年2月21日
回答者:

【良い点】
会社のお昼休みとかに、話し掛けてくださり、凄い助かりました。縁もゆかりもない場所でしたので不安解消しました
【気になること・改善したほうがいい...
続きを読む(全145文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日総工産の 学生の口コミ・評判

日総工産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年02月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

日総工産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年02月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

日総工産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

日総工産株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

日総工産株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

日総工産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

日総工産の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日総工産の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

日総工産の 会社情報

基本データ
会社名 日総工産株式会社
フリガナ ニッソウコウサン
事業内容 製造系人材サービス(製造派遣、製造請負、職業紹介等)
設立日 1971年3月
資本金 20億1200万円
従業員数 1,814人
売上高 692億円
※2020年3月期
株式市場 東京証券取引所1部
代表者 清水 竜一
本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号
事業所 ■北海道・東北支店
秋田営業所/北上営業所/仙台営業所/郡山営業所/札幌サテライト/弘前サテライト/
酒田サテライト/米沢サテライト
■関東支店
大宮営業所/宇都宮営業所/千葉営業所/厚木営業所/八王子営業所/新潟サテライト/
横浜サテライト
■中部・関西支店
浜松営業所/名古屋営業所/長野営業所/金沢営業所/大阪営業所/四日市サテライト/
松本サテライト/富山サテライト/滋賀サテライト
■中四国・九州支店
岡山営業所/島根営業所/広島営業所/福岡営業所/山口サテライト/北九州サテライト
関連会社 ・日総ブレイン(株)
・日総ニフティ(株)
・日総ぴゅあ(株)
・上海霓索人力資源服務有限公司 
・(株)ニコン日総プライム
平均年齢 40.4歳
平均給与 439万円
平均残業時間(月) 23時間
電話番号 045-476-4121
お問い合わせ先 神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル
日総工産(株) 技術職 新卒採用担当
job.nisso-saiyo@mynavi.jp
URL https://www.nisso.co.jp/
自社採用ページURL https://www.nisso.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1131193

日総工産の 業績データの推移

日総工産株式会社の2024年
売上高
849億3600万円
営業利益
----
20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年
連結・単体
連結 連結 連結 連結 単体
資産合計
(円)
224億9400万 216億3100万 274億6200万 300億9200万 206億8900万
純資産
(円)
118億9500万 127億6300万 135億5900万 148億700万 38億4700万
売上高
(円)
749億6600万 682億1300万 775億4900万 908億2700万 849億3600万
営業利益
(円)
30億6100万 25億9900万 20億8700万 22億6800万
----
経常利益
(円)
31億4900万 29億4900万 23億6900万 23億4900万 28億5100万
当期純利益
(円)
20億3300万 15億9200万 16億9600万 16億2200万 17億5000万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
37億4700万
売上伸び率
(%)
8.39 - 9.01 13.69 17.12 - 6.49
営業利益率
(%)
4.08 3.81 2.69 2.5
----
経常利益率
(%)
4.2 4.32 3.05 2.59 3.36

※参照元:NOKIZAL

日総工産の 選考対策

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(証券コード:7047)
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就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。