MESSAGE: メイド・イン・ジャパンを支える最高のプロ集団になる

日総工産の新卒採用・就職・企業情報

日総工産株式会社の社員・元社員による総合評価は2.8点です（口コミ回答数983件）。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、日総工産株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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日総工産はこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

＼＼日本のものづくりを支えるリーディングカンパニー／／
当社は2021で創業50年を迎える製造業に特化した人材アウトソーシングのリーディングカンパニーです。
1971年の創業以来、日本のモノづくりを技術と人で支え、製造業を中心とした人材サービスを通じてお客様の事業の発展に貢献してまいりました。
2019年より製造派遣部門におけるオリコン顧客満足度調査、3年連続第1位を獲得しております。

当社の創業理念「人を育て人を活かす」にもありますが、一番の財産は「人」であると考えています。
人材育成をし職場環境を整えることこそ、サービスを提供するうえで最も重要なことであり基盤となることです。
そのため、マネジメントと技術力に特化した制度を導入しており、一人一人がより活躍できる体制を整え「メイドインジャパンを支える、最高のプロ集団になる」ことを目指しています。

＼＼トップエンジニアにまでの道のり／／
現在は、製造や設計の請負、人材派遣や人材紹介はもちろん、労務管理からコンサルティング、研修受託まで、
お客様のニーズに合わせて最適なソリューションをご提供できるよう幅広いサービスを展開しております。

そして現在、最も力を注いでいるのが、生産現場の設備を安定稼働させる「生産技術エンジニア」、
製品の構造や形を検討する「設計技術エンジニア」をはじめとする技術者の育成となります。
・就業先と職種は個々の能力と適性、希望を考慮して決定
・配属後は専任アドバイザーが現場を訪問して公私にわたってフォロー
・OffJTを通じて同期入社の仲間とも交流
エンジニアとしてのキャリアをスタートさせ、お客さまから「君がいなければ困る」「うちの社員よりも頼りになる」と言われるような存在となることを期待しています。

平成において積極的に海外進出を行ってきた日本のトップメーカーの間では近頃、重要な生産拠点を海外から国内へ戻す「製造リショアリング」の動きが拡がっています。
ＡＩやＩｏＴを駆使した新工場を新設するメーカーも増えていますので、当社でトップエンジニアになり、新たな時代を創っていく醍醐味を感じていただきたいと思っています。
今後も当社は、時代の変化に合わせてお客様に貢献し、挑戦を続けてまいります。

・当社の強み

◆オリコン顧客満足度調査 3年連続第1位

当社は製造系人材サービス企業として、2021年2月で創業50年周年を迎えた業界老舗企業です。
長期に渡り、ものづくりと日本の雇用を支えてきました。
また、2019年度よりオリコン顧客満足度調査では3年連続1位を受賞しています。
取引先業界は、自動車・医療機器・電気電子・食品など日本を代表する数多くのメーカー様となります。
このように50年にわたって歩んでくることができたのも、お客様の信頼があってこそだと考えています。

◆個人に合わせたキャリアパス制度

当社には多様な働き方があり、ご自身の希望や適性によって豊富な選択肢を用意しています。
ひとつのスキルを極めてプロフェッショナルを目指すことはもちろん、職位をあげていくこと、
業界や職種をチェンジし新たな道に挑戦していただくことも可能です。
また、当社では資格取得支援に力を入れています。社内の衛生管理者の取得人数は335名！
会社が認定した資格の受検料・申請料の助成があるため、負担少なく資格を取得することができます。

◆創業理念「人を育て、人を活かす」

当社にとって人こそが最大の財産であり、サービスを提供するうえでもっとも基本的且つ重要であると考えています。
その人づくりを支えているのが、多様な働き方に対応できる評価・処遇等の人事制度と教育体系です。
全国各地に保有する拠点や教育訓練施設で、丁寧な労務管理と充実した育成制度を実施しており、一人ひとりのスタッフが各人のスキルと能力を存分に発揮できる環境を整えています。
そうしたことを通じて、日本のものづくりの精神と技術を貫くため、「自分を磨き成果を出せる人材」を育て、「メイド・イン・ジャパンを支える最高のプロ集団になる」ことを目指しています。

・当社の課題

-

・向いている人

◎ものづくりに興味がある方
◎研修制度やキャリアパスが整った会社で働きたい方
◎「人」を大切にする企業で働きたい方

・向いていない人

◎ものづくりに興味がない方

日総工産の就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
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社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日総工産株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日総工産株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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日総工産の本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. 大学生活において、特に力を入れたことをご記入ください。: A. 文化や習慣を学ぶためアメリカへ4か月留学に行ったことです。高校生の頃、シンガポール研修に参加し、様々な国の文化が共存しているのを見て、異文化に興味を持ちました。留学先には留学生を多く受け入れている大学を選び、任意の異文化交流会に全て参加しました。最初は知識や語学力...続きを読む(全290文字)

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公開日：2024年7月18日

会社名	日総工産株式会社
フリガナ	ニッソウコウサン
事業内容	製造系人材サービス（製造派遣、製造請負、職業紹介等）
設立日	1971年3月
資本金	20億1200万円
従業員数	1,814人
売上高	692億円 ※2020年3月期
株式市場	東京証券取引所1部
決算月	3月
代表者	清水竜一
本社所在地	〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号
事業所	■北海道・東北支店秋田営業所/北上営業所/仙台営業所/郡山営業所/札幌サテライト/弘前サテライト/ 酒田サテライト/米沢サテライト ■関東支店大宮営業所/宇都宮営業所/千葉営業所/厚木営業所/八王子営業所/新潟サテライト/ 横浜サテライト ■中部・関西支店浜松営業所/名古屋営業所/長野営業所/金沢営業所/大阪営業所/四日市サテライト/ 松本サテライト/富山サテライト/滋賀サテライト ■中四国・九州支店岡山営業所/島根営業所/広島営業所/福岡営業所/山口サテライト/北九州サテライト
関連会社	・日総ブレイン(株) ・日総ニフティ(株) ・日総ぴゅあ(株) ・上海霓索人力資源服務有限公司　・(株)ニコン日総プライム
平均年齢	40.4歳
平均給与	439万円
平均残業時間（月）	23時間
電話番号	045-476-4121
お問い合わせ先	神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル日総工産(株)　技術職新卒採用担当 job.nisso-saiyo@mynavi.jp
URL	https://www.nisso.co.jp/
自社採用ページURL	https://www.nisso.co.jp/recruit/newgraduate/

	19年3月期	20年3月期	21年3月期	22年3月期	23年3月期
連結・単体	連結	連結	連結	連結	連結
資産合計（円）	210億1900万	224億9400万	216億3100万	274億6200万	300億9200万
純資産（円）	105億4400万	118億9500万	127億6300万	135億5900万	148億700万
売上高（円）	691億6100万	749億6600万	682億1300万	775億4900万	908億2700万
営業利益（円）	28億6900万	30億6100万	25億9900万	20億8700万	22億6800万
経常利益（円）	28億9500万	31億4900万	29億4900万	23億6900万	23億4900万
当期純利益（円）	20億5300万	20億3300万	15億9200万	16億9600万	16億2200万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	16.81	8.39	- 9.01	13.69	17.12
営業利益率（％）	4.15	4.08	3.81	2.69	2.5
経常利益率（％）	4.19	4.2	4.32	3.05	2.59

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・向いている人

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