
日総工産株式会社
- Q. 大学生活において、特に力を入れたことをご記入ください。※300文字以内
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A.
200名規模の学生団体におけるメンバー交流の仕組み作りをしたことだ。私はこの団体においてメンバーの活動を支援し満足度を向上させる運営として活動している。団体の中でメンバーが増えたことにより、交流機会が減少し、満足度が低下傾向にあるという課題があった。この課題を解決...続きを読む(全276文字)
日総工産株式会社
日総工産株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数1329件)。ESや本選考体験記は53件あります。基本情報のほか、日総工産株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
\\日本のものづくりを支えるリーディングカンパニー//
当社は2021で創業50年を迎える製造業に特化した人材アウトソーシングのリーディングカンパニーです。
1971年の創業以来、日本のモノづくりを技術と人で支え、製造業を中心とした人材サービスを通じてお客様の事業の発展に貢献してまいりました。
2019年より製造派遣部門におけるオリコン顧客満足度調査、3年連続第1位を獲得しております。
当社の創業理念「人を育て 人を活かす」にもありますが、一番の財産は「人」であると考えています。
人材育成をし職場環境を整えることこそ、サービスを提供するうえで最も重要なことであり基盤となることです。
そのため、マネジメントと技術力に特化した制度を導入しており、一人一人がより活躍できる体制を整え「メイドインジャパンを支える、最高のプロ集団になる」ことを目指しています。
\\トップエンジニアにまでの道のり//
現在は、製造や設計の請負、人材派遣や人材紹介はもちろん、労務管理からコンサルティング、研修受託まで、
お客様のニーズに合わせて最適なソリューションをご提供できるよう幅広いサービスを展開しております。
そして現在、最も力を注いでいるのが、生産現場の設備を安定稼働させる「生産技術エンジニア」、
製品の構造や形を検討する「設計技術エンジニア」をはじめとする技術者の育成となります。
・就業先と職種は個々の能力と適性、希望を考慮して決定
・配属後は専任アドバイザーが現場を訪問して公私にわたってフォロー
・OffJTを通じて同期入社の仲間とも交流
エンジニアとしてのキャリアをスタートさせ、お客さまから「君がいなければ困る」「うちの社員よりも頼りになる」と言われるような存在となることを期待しています。
平成において積極的に海外進出を行ってきた日本のトップメーカーの間では近頃、重要な生産拠点を海外から国内へ戻す「製造リショアリング」の動きが拡がっています。
AIやIoTを駆使した新工場を新設するメーカーも増えていますので、当社でトップエンジニアになり、新たな時代を創っていく醍醐味を感じていただきたいと思っています。
今後も当社は、時代の変化に合わせてお客様に貢献し、挑戦を続けてまいります。
当社は製造系人材サービス企業として、2021年2月で創業50年周年を迎えた業界老舗企業です。
長期に渡り、ものづくりと日本の雇用を支えてきました。
また、2019年度よりオリコン顧客満足度調査では3年連続1位を受賞しています。
取引先業界は、自動車・医療機器・電気電子・食品など日本を代表する数多くのメーカー様となります。
このように50年にわたって歩んでくることができたのも、お客様の信頼があってこそだと考えています。
当社には多様な働き方があり、ご自身の希望や適性によって豊富な選択肢を用意しています。
ひとつのスキルを極めてプロフェッショナルを目指すことはもちろん、職位をあげていくこと、
業界や職種をチェンジし新たな道に挑戦していただくことも可能です。
また、当社では資格取得支援に力を入れています。社内の衛生管理者の取得人数は335名!
会社が認定した資格の受検料・申請料の助成があるため、負担少なく資格を取得することができます。
当社にとって人こそが最大の財産であり、サービスを提供するうえでもっとも基本的且つ重要であると考えています。
その人づくりを支えているのが、多様な働き方に対応できる評価・処遇等の人事制度と教育体系です。
全国各地に保有する拠点や教育訓練施設で、丁寧な労務管理と充実した育成制度を実施しており、一人ひとりのスタッフが各人のスキルと能力を存分に発揮できる環境を整えています。
そうしたことを通じて、日本のものづくりの精神と技術を貫くため、「自分を磨き成果を出せる人材」を育て、「メイド・イン・ジャパンを支える最高のプロ集団になる」ことを目指しています。
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◎ものづくりに興味がある方
◎研修制度やキャリアパスが整った会社で働きたい方
◎「人」を大切にする企業で働きたい方
◎ものづくりに興味がない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日総工産株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日総工産株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

200名規模の学生団体におけるメンバー交流の仕組み作りをしたことだ。私はこの団体においてメンバーの活動を支援し満足度を向上させる運営として活動している。団体の中でメンバーが増えたことにより、交流機会が減少し、満足度が低下傾向にあるという課題があった。この課題を解決...続きを読む(全276文字)

学生時代特に力を入れたことは、老人ホームの扉に絵を描くボランティア活動においてデザイン担当を務めたことです。活動にあたり、私は「入居者の方や職員の方を笑顔にし、施設全体に彩りを与えたい」という目標を掲げました。しかし、制作はチームでの共同作業であったため私が準備し...続きを読む(全313文字)

未経験からでも技術力を身につけ、将来的に現場で価値を発揮できるエンジニアとして成長できる環境を軸に就職活動を行っていました。その中で、研修制度が充実しており、多様な現場で経験を積める点に魅力を感じ、本企業にエントリーしました。
最終的に志望度が高まった理由は、「...続きを読む(全317文字)

私の強みは、目標実現のため継続的に粘れるところです。
この強みは、11年間行っていた水泳で発揮しました。
高校生の時、バタフライとクロールの種目でそれぞれ校内で4枠しかない大会出場枠を勝ち取るために、自己ベストよりも0.5~1秒程タイムを縮める必要がありました...続きを読む(全229文字)

趣味は旅行です。家族や友人と国内外問わず様々な場所に足を運んでいます。私の旅行の特徴は、計画を立てすぎないとい...続きを読む(全117文字)

私の強みは効率化を図ることです。私は大学で、・・・の会計を担当していました。以前はアナログでの管理だったため、手間がかかることや共有が難しいことが課題であると考え、デジタル化しました。具体的に3点行いました。1点目はExcelでの収支の管理、2点目はGoogleフ...続きを読む(全299文字)

私が学生生活で頑張ったことはプログラミングです。プログラミングの授業を受けて一から学びました。私はプログラミングの経験がなく、授業が始まった当初はついていけるのか不安でしたが、インターネットで調べたり、教科書を参考にしたりしながら進めていき、難しい課題もやりきるこ...続きを読む(全298文字)

私が学生時代に頑張ったことは、よさこいサークルでの演舞制作です。演舞制作メンバーとしてチームワークを発揮し、観客の心に残る演舞を創り上げました。大会での大賞受賞を目標に、円滑なコミュニケーションを心がけながらタスクを着実に進めました。進行管理では、複数のタスクを同...続きを読む(全331文字)

ゼミナール活動です。国内のスポーツ政策に関して交流を図る場にて研究成果を発表しました。最優秀賞を取る目標を掲げ、下記注力して取り組みました。まず、メンバーの意見を共有し合意形成を行う為のミーティングの実施です。全員の認識を揃えるため、個人に連絡を取り定期的に直接話...続きを読む(全300文字)

私が貴社を志望する理由は、貴社の「日本のものづくりをこれからも支え続ける」という使命に強く共感し、日本の製造業の発展のために自身のスキルや技術を「ものづくりの最前線」である貴社で活かしたいと考えたからです。私は折り紙などで形を作ることが好きで、形になっていく過程に...続きを読む(全383文字)

年間休日が完全週休二日制であったことや勤務地、職種などの条件が良かったため、参加しました。また、...続きを読む(全103文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年7月25日【良い点】
営業職として裁量を持って顧客への提案や課題解決に取り組める環境があり、成果が評価につながる点に魅力を感じています。また、管理職も現場との距離が...続きを読む(全305文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月15日【良い点】
自分の派遣先は土日祝日、年末年始、お盆などカレンダー通りの休みだったのでワークライフバランスはとりやすかった。工場だとわりと年間休日多いところ...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月15日【良い点】
ほんとに良い意味でも悪い意味でも派遣社員って面白い人が多かった。いろんな人がいるので、関わりすぎずなんとなーく関わりながらうまく仕事していける...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月15日【良い点】
私の派遣先は残業も多いので稼ぎたい人には向いてるかと思います。給料は派遣先によって変わるのかなあと思います。そのあたりは面接の際に希望を伝えれ...続きを読む(全280文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月15日【気になること・改善したほうがいい点】
退職をするきっかけは正社員への就職のためです。派遣社員は将来性がないです。残業手当、夜勤手当で1ヶ月で考えるとそこ...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年7月13日【良い点】
11月末退社を相談していたが、人事部から賞与を受け取って退職してくれと有給消化込み12月10日退社と向こうから打診してくれた点。
【気になるこ...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年7月13日【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の勤務形態は選べないので、事業所次第です。私の配属先は4、5人のチームを複数作り、チームごとの交代制で回して...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年7月13日【良い点】
資格取得に対し補助金が出ていたこと、また複数の資格取得で資格手当があったので、積極的に資格を取ろうとする動きは多かったように思います。
【気に...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
育休とって柔軟に働いている方もいるが配属先によるところが大きい。勤続年数が長くなるほどに有給もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
社宅は安く住めるのでその点はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にいろいろ大事な連絡が遅いと感じた。が管理者によりけりな...続きを読む(全84文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年03月21日
工場派遣ということで一生必...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年03月21日
年収は平均的で、評...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年03月21日
残業も全体的に少...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年03月21日
自社のトレーニング施...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年03月21日
女性は多く、長...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年01月17日
派遣スタッフさんの人生に...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年01月17日
製造業は人材不足が大きな課題だが、それ...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年01月17日
年収は他者と比較してあまり...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年01月17日
年間休日は125日でとても良い。しかし、派遣スタッ...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年01月17日
土日休みだが、土日関係な...続きを読む(全30文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 日総工産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッソウコウサン |
| 事業内容 | 製造系人材サービス(製造派遣、製造請負、職業紹介等) |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 20億1200万円 |
| 従業員数 | 1,814人 |
| 売上高 | 692億円 ※2020年3月期 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水 竜一 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号 |
| 事業所 | ■北海道・東北支店 秋田営業所/北上営業所/仙台営業所/郡山営業所/札幌サテライト/弘前サテライト/ 酒田サテライト/米沢サテライト ■関東支店 大宮営業所/宇都宮営業所/千葉営業所/厚木営業所/八王子営業所/新潟サテライト/ 横浜サテライト ■中部・関西支店 浜松営業所/名古屋営業所/長野営業所/金沢営業所/大阪営業所/四日市サテライト/ 松本サテライト/富山サテライト/滋賀サテライト ■中四国・九州支店 岡山営業所/島根営業所/広島営業所/福岡営業所/山口サテライト/北九州サテライト |
| 関連会社 | ・日総ブレイン(株) ・日総ニフティ(株) ・日総ぴゅあ(株) ・上海霓索人力資源服務有限公司 ・(株)ニコン日総プライム |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 439万円 |
| 平均残業時間(月) | 23時間 |
| 電話番号 | 045-476-4121 |
| お問い合わせ先 | 神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル 日総工産(株) 技術職 新卒採用担当 job.nisso-saiyo@mynavi.jp |
| URL | https://www.nisso.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.nisso.co.jp/recruit/newgraduate/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
216億3100万 | 274億6200万 | 300億9200万 | 206億8900万 | 200億4000万 |
|
純資産
(円)
|
127億6300万 | 135億5900万 | 148億700万 | 38億4700万 | 49億600万 |
|
売上高
(円)
|
682億1300万 | 775億4900万 | 908億2700万 | 849億3600万 | 873億3000万 |
|
営業利益
(円)
|
25億9900万 | 20億8700万 | 22億6800万 |
----
|
----
|
|
経常利益
(円)
|
29億4900万 | 23億6900万 | 23億4900万 | 28億5100万 | 32億8000万 |
|
当期純利益
(円)
|
15億9200万 | 16億9600万 | 16億2200万 | 17億5000万 | 21億1700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
----
|
37億4700万 | 48億600万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 9.01 | 13.69 | 17.12 | - 6.49 | 2.82 |
|
営業利益率
(%)
|
3.81 | 2.69 | 2.5 |
----
|
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|
|
経常利益率
(%)
|
4.32 | 3.05 | 2.59 | 3.36 | 3.76 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。