キャリテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
アルバイトから社員になったので周りのアルバイトやパートとは顔なじみだった
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしその反面、周りからア...続きを読む(全131文字)

【良い点】
いい点は人事があったため、退職後のやりとりは楽
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけは、出世がなかなか進まなかったこ...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスは女性管理職もいますが、営業所レベルでは少ないように思います。全社的にも40～50代の在籍が多く、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
定型業務の繰り返しになりがちなので、自分で日々目標を見つけ、達成のための改善や挑戦をを繰り返すことができる人はやりがいを感じられると思います...続きを読む(全146文字)

【良い点】
給与は平均的な水準だと思います。評価制度がほぼ年功序列なので、社歴が長ければそれなりに給与もアップします。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安全衛生管理や運行管理など、会社が求める資格を取得した場合、手当は付きますが、それらの資格を必要とするポストは多...続きを読む(全82文字)

【良い点】
管理職層は面倒見のいい上司が多く、相談しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員層は変わり者が多く、コミュ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
退職金はありませんが確定拠出年金の制度があります。福利厚生も特別なものはなく一般的な内容です。現場管理職は異動も少なくありませんが、その場合...続きを読む(全92文字)

【良い点】
職場環境が良いという事がせめてもの救いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとしての観点ですが、時給はフォークリフトオペ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
学業に専念するためです。受験を控えていたため退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全64文字)

【良い点】
土日祝休み＋夏季休暇(2日)＋年末年始(最短12/30~1/3)＋計画年休で年間休日は少なくても128日はある。有給消化も比較的しやすいので...続きを読む(全583文字)

【良い点】
残業代で給料を稼ぐとやはり日々の私用時間は無くなる。仕事内容は全く難しくないのにとりあえず居たものが偉いみたいな昔ながらの感じがする。
【気...続きを読む(全120文字)

【良い点】
日本ハムグループであった為、コンプライアンスに厳しい環境の中で残業は少なめに出来てワークライフバランスを重視したい人にはいいかもですが、稼ぎ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
輸出入業務の特性上、納期調整や海外拠点・取引先との時差対応が必要になるため、繁忙期にはどうしても残業が発生します。部署内では交替制を取り入れ...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚式であっても有給が通りません。びっくりしました。家族とかならいけても友人の場合はNGです。またいきなり前日に...続きを読む(全220文字)

【良い点】
同業界においてはホワイトである。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の話であるが、繁閑差に波があるため、平準化ができれば良いと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上司の了解を取りさえすれば、有休は数日前でも取得可能。
半年ごとに有休取得推奨日数があり、最低限の有休は取ることができる(日数は支店によって...続きを読む(全303文字)

【良い点】
日本通運では部署や時期による差はありますが、全体としてワークライフバランスには満足しています。フレックスや有給休暇を活用しやすく、業務の繁閑...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事さえ終われば早退している人が非常に多く、手伝うという概念がない。上司も容認しており契...続きを読む(全124文字)

【良い点】
派遣社員として勤務していました。銀行営業店の後方事務なので、残務を含めても16時には終了していました。社員さんはその後もお仕事されていましたが…続きを読む(全78文字)