キャリテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
いい点は人事があったため、退職後のやりとりは楽
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけは、出世がなかなか進まなかったこ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
アルバイトから社員になったので周りのアルバイトやパートとは顔なじみだった
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしその反面、周りからア...続きを読む(全131文字)

【良い点】
管理職層は面倒見のいい上司が多く、相談しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員層は変わり者が多く、コミュ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
定型業務の繰り返しになりがちなので、自分で日々目標を見つけ、達成のための改善や挑戦をを繰り返すことができる人はやりがいを感じられると思います...続きを読む(全146文字)

【良い点】
退職金はありませんが確定拠出年金の制度があります。福利厚生も特別なものはなく一般的な内容です。現場管理職は異動も少なくありませんが、その場合...続きを読む(全92文字)

【良い点】
事務職は残業ほぼありません。有給休暇も比較的取りやすいです。年休は少ないので有給休暇を使用して調整するとこになります。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安全衛生管理や運行管理など、会社が求める資格を取得した場合、手当は付きますが、それらの資格を必要とするポストは多...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与は平均的な水準だと思います。評価制度がほぼ年功序列なので、社歴が長ければそれなりに給与もアップします。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
職場環境が良いという事がせめてもの救いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとしての観点ですが、時給はフォークリフトオペ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
学業に専念するためです。受験を控えていたため退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全64文字)

【良い点】
生理休暇や体調不良での休暇は問題なく取得できましたが、部署にもよります。女性の管理職は相変わらず中々いません。会社として積極的に管理職に女性...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的に男社会なので逆に女性は優しく接してもらえる機会が多かった。現場は男性で回して内勤は女性といったよくも悪くも昔ながらの風潮が残っている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
日本通運では女性社員向けの制度整備が進んでおり、産休・育休や時短勤務は比較的利用しやすいと感じます。復職後も周囲の理解があり、キャリアを継続...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
重い物が多すぎるので重量物班を作って給料面で差別化したほうがいい。明らかに楽なところと明らかにきついところと別れ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
センター長は本体（銀行）から出向されてきた50代男性、他の社員さん（プロパー）は皆女性でした。ほか男性は銀行（本体）定年雇用後の再雇用者の方...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が多い職場環境なので、体調不良や生理に関しての相談はしやすいと思いました。
あとは、比較的に新しい会社なので仕事の資格を取って経験を積ん...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の方が人数比に対して正当な評価になっている気がする。育休も取りやすく、その後の復職も問題なしです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性社員比率がまだ少ないながら、育休や時短勤務、在宅勤務といった制度があり、取得実績も増えています。有給休暇の取得促進や本人のキャリア継続意...続きを読む(全175文字)

【良い点】
内勤事務であれば大手企業の内勤として働くことが可能なため派遣先によっては充実したワークライフを送ることは可能続きを読む(全60文字)

【良い点】
私がいた部署は男性が多く体育会系だったので良くも悪くもネチネチした感じはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全96文字)