特定非営利活動法人日本雲南聯誼協会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
平日残業代無しです。土日のイベントすべてサービス残業です。それに●さんは何も言っていないそうですが、｢●さんは残業...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体制自体に人的資源の育成はありません。
業務すべてにおいて情報共有なしです。
事前説明も充分しません。自ら調整、確...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人が理事長ともめて泣きながら辞めて行きます。協会の事務所で声を荒げる時も、
女性理事長の第一印象とそのあとの...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の印象として、中国少数民族貧困地域に教育支援をしていて、とても有意義なことをやっているとおもいましたが、支援...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
２～4カ月でみんな辞めるそうで、まともに何も教えてくれません。メールして質問しても返事しません。60歳の理事という...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織として体制が整えていなく、人事評価は理事長の好き嫌いで決まる。
残業代無し、有給を消化しないように押し付けられ...続きを読む(全181文字)

入社理由は、読んでいた書籍もそうですが、理事長の人柄の良さを感じたからです。もともと国際協力に興味があり従事したいと考え求人を探していたところ、この協会に...続きを読む(全229文字)

女性は働きやすい環境だと思います。理事長が女性ということもあって、男女差は感じません。私は利用した事はありませんが、生理休暇というものがあるらしく、女性の...続きを読む(全192文字)

プライベートはあまり考慮されないように感じます。協会にとって関係のあるプライベートな内容(例えば中国に旅行に行く)などでなければ許してもらうことはできませ...続きを読む(全185文字)

同僚、ボランティアの方はとても心温かくて優しく働きやすい環境だと思います。やはり慈善団体なので、関係者の方は慈愛に満ちた方々ばかりです。ただ、仕事のアサイ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部職員(事務局員)という名目で採用されるものの、配属後は完全に現場の実務を担うこととなり募集内容と実態の乖離が大...続きを読む(全116文字)

【良い点】
期限付き職員（5年満了）でした。1年、2年、3年、5年と有期雇用（1年更新）の職員は多くいる。6ヶ月後に、採用試験を受けて同じ部署に再雇用にな...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給料が上がらないため。実家暮らしであれば働きやすいと思うが、一人暮らしをしようと思うと苦しい。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準がなく将来に不安を感じている。一年未満で役職になる方がいたり、部署によってバラツキがあるように感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
私のいたセンターは、派遣が1年更新だったので、3ヶ月更新よりは落ち着いて働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
半永久的に静岡在住で、業績等のプレッシャーを感じずに安定して働きたい人や、文化振興という社会貢献にやりがいを感じ続けられる人にとっては良い職場...続きを読む(全189文字)

【良い点】
非常勤での勤務を提案していただいくなどした。人材バンクがあるので、生活状況が落ち着いた時に戻れるという安心感がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職をお伝えした時は特段止められることはなく、応援してくださる方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、先々のキャ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
私立の大学病院であり、愛知県内ではトップクラスの給料だと聞いたことがあるため、看護師の中では給料は良い方だと思う。
大学病院のため、様々な疾患...続きを読む(全521文字)