この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもと遊びを通じて、自分自身の色を存分に出して発育支援に携われる。
ギャップとしては、事務作業が1日の半分を占めることがあったが、自己成長、...続きを読む(全105文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全73件）
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
2.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.1
- 成長・将来性
-
1.7
- 社員・管理職
-
2.2
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.2
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
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労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の 全ての評判・口コミ一覧
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73
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく働く仲間が素敵です。
困りごとや悩み、もちろん業務内容から私生活まで相談しやすいい風通しの良い風土だと思います。
基本的に子ども達の成...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
学童を利用する子供は増えているので、今後も事業拡大していくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
行政からの指示で、無茶な依頼が...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
定期的な研修も積極的に実施しているので、保育、ストレスケアなど専門的なことは自主的に参加すれば学べます。
勤務中は、基本的に先輩社員皆様が親切...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
昇給に関しては最低賃金の向上によるもの以外ほとんどなく、現場採用であれば役職が現場の長レベルから上がることもほぼないため、ほとんど見込むことが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生については最低限度のものが揃えられてはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活のプラスになる制度はほぼなく、研修の実施もほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ケアの事業は将来的に見ても仕事が失われる可能性が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
２０２３年の夏に法令違反をして行政からの指名停...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
パートタイムや、フルタイムでも家計補助的に働く女性には向いているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定のポジション...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
若手でも事業所の責任者となるため、いち従業員よりも高い視野で業務や界隈を知ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとは...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
退職に関しては過度な引き留めには合わなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
出資金の返還など、金銭的な面ではかなり渋られる。現場レベ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
現場で一従業員として働く分には求められる業務量や責任は多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所長以上や事務局員といった立場に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
組織全体で新卒は大事にされていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面的には良いことを謳っているが、実際には役員の描く夢物語に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有資格者は若いうちから責任者となるため、地域との連携や自治体との交渉など、限定的ではあるがスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部職員(事務局員)という名目で採用されるものの、配属後は完全に現場の実務を担うこととなり募集内容と実態の乖離が大...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
本部職員は夏季と冬季の年2回確実に賞与が支給される。ただし、経営状況により割引いて支給されるため、ニュース等で発表される日本の平均ボーナスより...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
現場によっては休日を取りやすいところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が全く足りていないような現場は10数連勤となる場合も...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のプライベート関与が凄いのと、本人は自覚していないパワハラを受けていたため退職しました。
もちろん、他の現場の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
児童館で勤めて勤めていましたが、日々保護者の方や子どもと関わる仕事です。
子どものニーズにあったイベントの企画を考えるのがとても楽しかったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職場の上司次第だと思う。
自分は割と休みに関しては融通が効いたと思うが、担当のイベントがある日はもちろん休めないのでその点は注意が必要です。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
務める市町村に左右されると思う。
児童館立ち上げに力を入れてる区域が少なくなっているのは事実だが、それでも子どもが遊べる居場所作りに力を入れて...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、残業代が出ないのでワークライフバランスを求めても希望するものは手に入らない。
休日出勤も普通に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
クビになることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多くて残業代は支給されない。
ボーナスもないし、昇給もなかったので...続きを読む(全183文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の 会社情報
| 会社名 | 労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 |
|---|---|
| フリガナ | ワーカーズコープセンタージギョウダン |
| 設立日 | 2001年9月 |
| 資本金 | 15億5785万円 |
| 従業員数 | 6,500人 |
| 代表者 | 藤田徹 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目44-3池袋ISPタマビル |
| 電話番号 | 03-6907-8030 |
| URL | http://workers-coop.com/ |
NOKIZAL ID: 2752348
