日本トーカンパッケージの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
職場の雰囲気は配属される工場・営業所による。和気藹々としている場所もあれば、私語厳禁のような工場もある。
製造と営業の連携が取れている工場だと...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有給消化率は部署ごとによる　
内勤の仕事はよく有給を消化しているイメージだが製造や営業はあまり取れない。
有給申請は通らない訳じゃないが
とっ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ダンボール業界自体は既に飽和産業の状態である。全国にダンボール加工メーカーがあるため限りあるパイの奪いあいの状況。
しかし、どこでも使用されて...続きを読む(全104文字)

【良い点】
競合他社との差別化が難しい商材の為、
価格勝負になりやすい
そうなるとダンボール会社大手には敵わないのでアイディアで勝負する必要がある。
【気...続きを読む(全169文字)

【良い点】
昇給は毎年に一回ある。
賞与は出るが金額は会社の業績に左右されるところが大きい。
評価制度は明確にされていると思うが
評価されるか否かは上司の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
親会社がしっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって忙しさがあまりにも異なる。
製造・営業の負担が大きく、間接部門は...続きを読む(全211文字)

【良い点】
上司によるが、相談しやすい環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってかなりパワハラ寄りな人は未だに残ってる。
そのため、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
SDGsが盛んに謳われるようになってから、段ボールでなにかできないか？といった問い合わせが増えて来ているため、業界としては伸びていく可能性はあ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業は管理職にならなければフレックス制度があるため、ある程度は個人で労働時間の調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先・得...続きを読む(全204文字)

【良い点】
平均年齢が若い為、職場の雰囲気はとても良い。現場は機械相手の為、時間に追われる事も多々。それをサポートしてくれる方が居る。体力に自信のある方は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
裁量を持って仕事が出来る。
会社全体の空気感は適正な仕事量にしようとする空気が存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
段ボール業界自体は伸び率が落ちてきているものの、右肩上がりの業界であり業界は今後も進展の余地が存在している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
提案営業を推進しており、職場にいる関連部署次第ではあるもののチーム単位で拡販に向けた提案が可能。
お客様の窓口は担当営業1人なので、裁量を持っ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
全体的な雰囲気は悪くはない、お互い深入りせずに仲良くやっているようには見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場によって雰囲気はか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
お客様は色々な業界になるなので、学ぶことは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングの受講をしなければならない時があるが、自...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特定の部署以外は定時上がりが多く、フレックス等も使える。
工場によっても違うと思うが、有給は取りやすい。忙しくない人は有給を取って休んでいる。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
食品メーカー等客先が大きく、自分が携わった製品がスーパー等の市場に並んでいるのを見られることが1番の喜び。
有給は取得しやすい傾向にあり、残業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とくに際立った福利厚生の良さはありません。休日も年間116日だから、土曜出勤がある時もあります。ただ、大半の人は、その土曜出勤の日は有給を取る...続きを読む(全287文字)

官僚的保身主義者。現場を渡り歩いて社長になったくせに現場の悪事(会社命令)は社長になって初めて知った、改革だ!みたいなこと言って身の潔白を主要するせこい男...続きを読む(全197文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
上司の好き嫌いでボーナスも異動も決まる。
嫌われると仕事も評価されない。いちゃもんつけら...続きを読む(全156文字)

魅力を感じた点:
需要が安定的な段ボール業界にあって、業界内でも指折りの規模を誇る点。
ギャップを感じた点:
上司が部下に仕事を任せたら任せっぱなし、...続きを読む(全160文字)

どの職場にも一定の数の女性はいらっしゃいますが、管理職や役員になっておられる方はおりません。その点では女性の管理職登用経験がある親会社の東罐興業の方が先進...続きを読む(全201文字)

・中堅社員と役職で言えば係長以上は神奈川の綾瀬にある「厚木クリエイティブセンター」という施設で定期的に全国から人が集められ研修を受けています。内容としては...続きを読む(全173文字)