日本トーカンパッケージの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
親会社がしっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって忙しさがあまりにも異なる。
製造・営業の負担が大きく、間接部門は...続きを読む(全211文字)

【良い点】
上司によるが、相談しやすい環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってかなりパワハラ寄りな人は未だに残ってる。
そのため、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
SDGsが盛んに謳われるようになってから、段ボールでなにかできないか？といった問い合わせが増えて来ているため、業界としては伸びていく可能性はあ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業は管理職にならなければフレックス制度があるため、ある程度は個人で労働時間の調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先・得...続きを読む(全204文字)

【良い点】
平均年齢が若い為、職場の雰囲気はとても良い。現場は機械相手の為、時間に追われる事も多々。それをサポートしてくれる方が居る。体力に自信のある方は...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
短気な方々が多く、実務作業がうまくいかないとすぐに機嫌が悪くなり、物に八つ当たりや他の作業者に手を出したり罵声をあ...続きを読む(全214文字)

私がいた当時では、前日には翌日の作業量が決定され、それに伴い残業時間も作業員へ通達される仕組みのため、翌日の予定が組みやすい環境でした。
また、現場と事...続きを読む(全193文字)

給与は高卒と大卒で6万位の開きがあった。
どこの会社でもそうだと思いますが、高卒はブルーワーカー。
大卒はホワイトワーカーなので仕方のないことです。
...続きを読む(全162文字)

いろいろな種類の段ボールを作れること。
合併してから待遇、給料が極端に上がった人と下がった人がいる。役職と役職なしの差が大きすぎる。
特に中途採用は給...続きを読む(全225文字)

給与は低い、賞与も少ない。転勤拒否だとボーナスカット、法的に問題はないのか?疑問である・・評価制度はあるが仕事ができる人間とできない人間でさほど差をつけら...続きを読む(全165文字)