日本トーカンパッケージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
転勤ありきなので、様々な土地や各工場で活躍出来る場面が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の一つ上の班のリーダーにまで...続きを読む(全149文字)

【良い点】
親会社がそこそこの企業、製造しているものがものなので、確実に収入は上がります。コロナ禍でもボーナスもさほど落ちませんでした。
【気になること・...続きを読む(全378文字)

【良い点】
昇給は毎年に一回ある。
賞与は出るが金額は会社の業績に左右されるところが大きい。
評価制度は明確にされていると思うが
評価されるか否かは上司の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
競合他社との差別化が難しい商材の為、
価格勝負になりやすい
そうなるとダンボール会社大手には敵わないのでアイディアで勝負する必要がある。
【気...続きを読む(全169文字)

【良い点】
職場の雰囲気は配属される工場・営業所による。和気藹々としている場所もあれば、私語厳禁のような工場もある。
製造と営業の連携が取れている工場だと...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有給消化率は部署ごとによる　
内勤の仕事はよく有給を消化しているイメージだが製造や営業はあまり取れない。
有給申請は通らない訳じゃないが
とっ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ダンボール業界自体は既に飽和産業の状態である。全国にダンボール加工メーカーがあるため限りあるパイの奪いあいの状況。
しかし、どこでも使用されて...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和感満載なセクハラパワハラをグループリーダーが新卒の女性社員にしている。ご飯や休日に出掛ける誘いなどされる。また...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラで病む人が出ているが処分等が甘く色んなところで昭和感がある。働いている年数が長い人が給料が上がるスタ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司に限る話だが新たな仕事を様々な理由をつけて毎回やりたがらない人がいる。特に中堅が重い腰を上げたがらない印...続きを読む(全102文字)

【良い点】
穏やかな人が多いので、分からないことは親切に教えてくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった教育制度は無いので、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
色々な工程があるので合わなければ移動することも可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
他の工程を出来るように推奨されますが特に教わる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
安定した業務内容、一度フローを覚えれば誰でも活躍できる場が設けられている。指導がしっかりしていて、評価される・やりがいにつながる。

自身のタ...続きを読む(全494文字)

【良い点】
親会社に期間限定ではあるが勉強の為、一時的に出向があった。基本的にファブレスなので余り居る人で商品の細かな部分を知らない人も多く、いい制度だと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内OJTは、なされてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分次第で、必要最低限のことを教育されたあと、あとは自分が必...続きを読む(全149文字)

【良い点】
在籍時は優しいひとが多く、わからないことは気軽に聞ける雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足なため、教育にか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
何もスキルアップしなくても給与はもらえる
何もしなくても黙っていても給料は入る
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界に移りづらい
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない。
研修なども入社時に数日間あるだけであとは現場で働きながら覚えて行...続きを読む(全85文字)

【良い点】
アルバイトでも昇格テストがあり、商品知識や会社の知識のテストで合格したら多少給料もあがった。
毎年１回、その年の仕事を振り替えって面談があった...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社会人としての基本的なマナーは身につくと思うが、語学力やPCスキルなどは意識して自発的に取らないと、業務に必要最低限なスキルしか得られないと思う続きを読む(全78文字)