日本エコシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
契約社員でも産休・育休・時短勤務制度等は取得できた。子育てしながらでも問題なく勤めることができた。部署にもよるが、残業もさほどなく穏やかな雰...続きを読む(全246文字)

【良い点】
売上利益に応じたインセンティブが支給されるため、公平感は感じます。その他、時流の流れを踏まえて、四半期ごとの個人設定の評価面談制度を廃止し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年齢ではなく実力で評価してくれる。自己研鑽してる人ほど成果が上がるし、上司もちゃんと見届けてくれる。しかも失敗したときにはしっかりと助けても...続きを読む(全208文字)

【良い点】
成果に見合った給与がもらえる会社だと思います。トークマニュアルがあり、チームでロールプレイングを行う機会も多いため未経験からでも成長し成果を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎月インセンティブがもらえる営業マンは成績次第で年収の大幅アップが可能です。世の中から求められている商品なので、簡単ではないですが、努力を怠...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内の風通しが良く、コミュニケーションが非常に取りやすい環境でした。また、様々なことにチャレンジ出来る環境でもありました。契約の多い営業マン...続きを読む(全185文字)

【良い点】
学ぶ姿勢があれば、結果がついてくる仕事である反面、惰性で仕事をする人にとっては、収入アップは難しい会社です。毎月4－5件位200万円以上の案...続きを読む(全226文字)

【良い点】
成果主義。
売ってさえいれば何も言われず、好き放題できる。
役職につけば神格化される風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全256文字)

年一度の自己評価、
課長評価がある
基本は、基本給+αは歩合で稼ぐ必要がある。
賞与なあるが、営業なのであまり期待はできない。日頃の歩合を稼ぐ必要...続きを読む(全169文字)

基本給は月に15万円ほどであり歩合の割合が大きい。また、ボナースは営業にはほとんどなく1年に一回1万円程。個人個人の売り上げが非常に重要視される風土の為...続きを読む(全159文字)

固定給プラス歩合制のため、最低限の収入は確保しつつ、成果をあげればそれ以上の収入も期待できます。昇給は年一回ですが、営業職であれば固定給のアップよりも歩...続きを読む(全155文字)

現場の営業をしています。
給料はインセンティブが大きなウェイトを占めてきます。
給料体系は明確に基準が決まっていますので、自信の給料計算は分かりやす...続きを読む(全261文字)

営業社員のボーナスは実質ゼロ。出たとしても1万円程度。
ただ、ベースの給料は恐ろしく低いですが、稼いでる社員は大企業の役員並みに稼いでいるのでは?
...続きを読む(全178文字)

基本給はかなり低く、成績を残さないと生活できないレベル。
ただ、売れば売るほど給料となって返ってくるので自分の力量次第。完全実力主義なので、力でのし上...続きを読む(全154文字)

給料に関しては契約をかなり獲る人であれば
7,800万円は行くと思います。
役職がつけば、さらに手当てがつきますので、
それなりに収入はあります。...続きを読む(全163文字)

やればやるだけ給与はついてくる。歩合も単月の売り上げが高ければ高い程支給率が上がる為、一発夢を見る事が出来る。賞与はあまり期待すると凹むから過度な期待は...続きを読む(全157文字)

賞与は1回飲みに行ったら終わってしまうような金額です。
ただ、歩合制なため、たくさん契約が取れれば毎月がボーナス。
逆に契約が取れなければ、基本給が...続きを読む(全155文字)

できる人間はどんどん昇給していきます。ただし、足の引っ張りあいが多いです。どこかの派閥に所属しないと、出る杭は打たれます。出世するとやっかみを買います。...続きを読む(全174文字)

賞与はあってないようなものです。
(年1回しかも3万円です)
まあもらえるだけいいかもしれません。
昨今ボーナスがない会社も多いと思われますので。...続きを読む(全169文字)