社会福祉法人フロンティアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
公休数は多いです。有給休暇の申請も拒否されることは少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休は多いですが人員が少ないため全部...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性が多いので、子育て関係の休みはとりやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、派閥があったり主張の強い人...続きを読む(全102文字)

【良い点】
食事補助が出ます。1食400円程度で利用できます。勤続10年の表彰があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はソウェルクラブ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
中間管理職の人たちは、仕事熱心で良い人も多く、後輩の面倒見も良い人たちが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は...続きを読む(全229文字)

【良い点】
資格手当や夜勤手当があり、残業などもしっかり管理されているため安心感がある。残業は１分単位で申請ができる。昼食は、食堂の給食もお金を払えば利...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性職員が多くいる現場だが、実際に産休・育休を取得している方が数名いる。妊娠中には夜勤をせずに時短勤務にしたりと、体調に合わせた対応をしてく...続きを読む(全159文字)

【良い点】
障がい者施設として、今後も景気などに関係なく、無くなることがない業種のためそこは安心かと思う。地域に根ざしているため、周りの方々にも支えられ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
施設見学時に、利用者の様子と職員の声かけを見て、明るく笑顔の多い現場だと感じたから。施設全体も明るく、清潔感がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
管理職の方はフランクな方が多く、一般職員でも話しかけやすい。相談事も親身に聞いてくださる。職種によっては現場に多く来てくださる方もいて、実際...続きを読む(全216文字)

【良い点】
人間関係は風通しがよく、利用者に対して誠実な支援をしている人が多いと感じる。意見も言いやすく、それをすぐに取り入れて実現しやすいような環境に...続きを読む(全216文字)

【良い点】
5年以上で管理者登用試験が受けられるらしいが、あまり望む人はいない。管理者はとんでもなく忙しそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている、他では受けれない研修が多く楽しい
能力の高い人は生き残れ成長する
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修も頻繁に行われており、希望すれば、上位の資格？研修？を得ることができる。また、評価制度もわかりやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
精神的に鍛えられます。
国立病院に入職したのであれば、入職当日から自分で考え仕事をするべきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が主任などの管理職にならないと受けてないので、なかなか給料が上がりにくいです。なので管理職希望の人以外はなか...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福祉業界が初めての人でも入りやすい印象です。
実務を通して経験を積めるため、未経験でも挑戦しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員ページで研修動画が見られます。毎月見ないといけない動画・それに伴うテストがあり、完了していないと上長の方から提出するように注意されます。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分でやらないとという場面がたくさん存在するため、いい意味で強くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気がなさそうな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
急性期病院に配属になればスキルは身につくと思う。慢性期病院ではある程度の知識はつくがやはり急性期の方がよりスキルアップはできると思う。
私が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
Kayaグループの評価制度は、一言で表すと「完全なる実力主義」であり、そこに年功序列という概念は一切存在しません。どれほど長く在籍していても...続きを読む(全561文字)