富士ゼロックス千葉の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
社員同士のコミュニケーションはよい。明るくて付き合いやすい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも大企業の子会社なので...続きを読む(全128文字)

【良い点】
元々は地場の会社なので、新卒から長く勤める人が多く仕事抜きで付き合える人が多い。「本当に嫌な人」はごく少ない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できることが多い人に仕事が集中するけど、いろんな仕事をやっても評価されない傾向があった。複合機を売ってくる営業が...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、退職時は相対評価なので同じ業務をしている人がいない中で誰と比較されて、自分が何を頑張ればよいの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有休、フレックスなどの制度が使いやすい（ただし上司によるかも）
自分の仕事が終わっていれば突発的に「明日休みます！」と言っても全く嫌がられな...続きを読む(全148文字)

【良い点】
大企業が親会社なので福利厚生や制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進については「女性を昇進させなきゃ」という風...続きを読む(全103文字)

【良い点】
教育体制については、グループでの研修があり、母体が大手企業であるためしっかりしていると感じる。新卒研修から、年次研修まである。部署によっては...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休日出勤した場合でも、必ず振替休日は取得できる。
残業は抑制する方向にあるため、過度に多いという事はない。
グループとして、制度上はフレック...続きを読む(全191文字)

【良い点】
以前とは違い、コンプライアンスにグループ全体で力を入れている為、過度なサービス残業は少なくなっていると思う。
PCのログで管理しているため、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
将来はないです
今の事業は縮小する一方で、新しい事業も特にない
50代の人はいいが、それ以下の人材はこの後苦しむと思う
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
最低限の給料は保障されている。ボーナスも年に2回出る。売れていなくても、売れている人と同じぐらいの年収。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
正社員のスタッフは勝ち組
そのためあきはない
女性活用の意識は強い
出来ているかは別
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフのあき...続きを読む(全191文字)

【良い点】
富士ゼロックス子会社のため、研修制度はかなり充実している。
職種にもよるが、新卒は入社後3カ月～半年の研修期間を経て現場に配属される。その後...続きを読む(全236文字)

【良い点】
顧客の業界に縛りがなく、全産業的に案件に関われる機会がある。
顧客層としては数名～数百名規模の中小企業が多く、プロジェクト単位も1か月～半年...続きを読む(全305文字)

【良い点】
以前は社内や同じ課に人が残っていると先に帰りづらいなどの雰囲気があったように感じるが、近年は驚くほど改善した。残業規制によりコスト抑制があり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
思い当りません
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社ですので、男性中心の会社です。
ですから、多少のセクハラや言動が厳しいという...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業的な研修は、年次や役職によって変わるが行われる。
スキルに関しては、会社からの補助はなく自分から何かを学ぶつもりでないと、身に付けられな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署の人、同僚は皆さんいい人。
とても頼りになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在のことはわからないが、当時管理職の一部に､い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ワークライフバランスがとりやすい
休みは割りとしっかり取れる
企業規模にもよるが、経営者と直接話ができ、提案活動も行えるので
提案の良し悪し...続きを読む(全327文字)

【良い点】
県内の移動のみで全国転勤がないところ
会社は県内企業を相手にするが、グループの会社とのかかわりがあるので、全国的な展開の提案も行える。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
以前は、朝９時から１７時４５分の決まった勤務時間での働き方であったが、フレックス制が導入され、個人の働き方の時間的都合がつけやすくなったよう...続きを読む(全196文字)

年収も低いですが、ここ最近、報奨がヒドイです
会社の財務都合もあるかと思いますが、がんばった社員に対して、それなりの報奨で回答しなければならないと思い...続きを読む(全163文字)