富士ゼロックス千葉の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
教育体制については、グループでの研修があり、母体が大手企業であるためしっかりしていると感じる。新卒研修から、年次研修まである。部署によっては、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休日出勤した場合でも、必ず振替休日は取得できる。
残業は抑制する方向にあるため、過度に多いという事はない。
グループとして、制度上はフレック勤...続きを読む(全191文字)

【良い点】
以前とは違い、コンプライアンスにグループ全体で力を入れている為、過度なサービス残業は少なくなっていると思う。
PCのログで管理しているため、前...続きを読む(全186文字)

【良い点】
将来はないです
今の事業は縮小する一方で、新しい事業も特にない
50代の人はいいが、それ以下の人材はこの後苦しむと思う
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
最低限の給料は保障されている。ボーナスも年に2回出る。売れていなくても、売れている人と同じぐらいの年収。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
正社員のスタッフは勝ち組
そのためあきはない
女性活用の意識は強い
出来ているかは別
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフのあきは...続きを読む(全191文字)

【良い点】
富士ゼロックス子会社のため、研修制度はかなり充実している。
職種にもよるが、新卒は入社後3カ月～半年の研修期間を経て現場に配属される。その後も...続きを読む(全236文字)

【良い点】
顧客の業界に縛りがなく、全産業的に案件に関われる機会がある。
顧客層としては数名～数百名規模の中小企業が多く、プロジェクト単位も1か月～半年程...続きを読む(全305文字)

【良い点】
以前は社内や同じ課に人が残っていると先に帰りづらいなどの雰囲気があったように感じるが、近年は驚くほど改善した。残業規制によりコスト抑制があり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
思い当りません
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社ですので、男性中心の会社です。
ですから、多少のセクハラや言動が厳しいというよ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業的な研修は、年次や役職によって変わるが行われる。
スキルに関しては、会社からの補助はなく自分から何かを学ぶつもりでないと、身に付けられない...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署の人、同僚は皆さんいい人。
とても頼りになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在のことはわからないが、当時管理職の一部に､いま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ワークライフバランスがとりやすい
休みは割りとしっかり取れる
企業規模にもよるが、経営者と直接話ができ、提案活動も行えるので
提案の良し悪しが...続きを読む(全327文字)

【良い点】
県内の移動のみで全国転勤がないところ
会社は県内企業を相手にするが、グループの会社とのかかわりがあるので、全国的な展開の提案も行える。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
以前は、朝９時から１７時４５分の決まった勤務時間での働き方であったが、フレックス制が導入され、個人の働き方の時間的都合がつけやすくなったように...続きを読む(全196文字)

年収も低いですが、ここ最近、報奨がヒドイです
会社の財務都合もあるかと思いますが、がんばった社員に対して、それなりの報奨で回答しなければならないと思いま...続きを読む(全163文字)