この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発という形でスキルアップのメニューはたくさん用意があります。制度を利用して自身のスキルを補うにはとても良い体制があります。
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富士ゼロックス千葉株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ゼロックス千葉株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に富士ゼロックス千葉株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発という形でスキルアップのメニューはたくさん用意があります。制度を利用して自身のスキルを補うにはとても良い体制があります。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育体制については、グループでの研修があり、母体が大手企業であるためしっかりしていると感じる。新卒研修から、年次研修まである。部署によっては、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
富士ゼロックス子会社のため、研修制度はかなり充実している。
職種にもよるが、新卒は入社後3カ月~半年の研修期間を経て現場に配属される。その後も...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
営業的な研修は、年次や役職によって変わるが行われる。
スキルに関しては、会社からの補助はなく自分から何かを学ぶつもりでないと、身に付けられない...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ちゃんと働けばしっかりとボーナスに還元されているが若干少ないという声も聞く。逆に働かなくても、給料がしっかりと支払われておりボーナスも微々たる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
他の企業に比べたら比較的いい方だと思う。地域ごとに支社のようにあるため、Uターンが多い気がする。自分含めほとんどが千葉県民。しっかりと結果を残...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によって働き方が違うため、社内でもいい部署もあれば悪い部署もある。これはどの企業も同じだ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働き方、評価、すべてにおいて男女平等です。女性は内勤者の割合が高く、周囲の配慮もあるため長く勤められます。産休、育休も問題なく取れ、復職時も元...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
退職希望はほぼ通ります。退職時の面談も圧迫感は全くありません。寄り添った形で話を聞いてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休日出勤した場合でも、必ず振替休日は取得できる。
残業は抑制する方向にあるため、過度に多いという事はない。
グループとして、制度上はフレック勤...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
以前とは違い、コンプライアンスにグループ全体で力を入れている為、過度なサービス残業は少なくなっていると思う。
PCのログで管理しているため、前...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
将来はないです
今の事業は縮小する一方で、新しい事業も特にない
50代の人はいいが、それ以下の人材はこの後苦しむと思う
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最低限の給料は保障されている。ボーナスも年に2回出る。売れていなくても、売れている人と同じぐらいの年収。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
正社員のスタッフは勝ち組
そのためあきはない
女性活用の意識は強い
出来ているかは別
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフのあきは...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
会社名 | 富士ゼロックス千葉株式会社 |
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フリガナ | フジゼロックスチバ |
設立日 | 1981年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 345人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村田耕一 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1 |
URL | http://www.fujixerox.co.jp/cbx/ |
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