この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
更なる海外展開に期待である。現在でも様々な国にサービスを展開している。顧客も様々な国にいるので面白い。続きを読む(全57文字)
ネットスター株式会社 報酬UP
ネットスター株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
更なる海外展開に期待である。現在でも様々な国にサービスを展開している。顧客も様々な国にいるので面白い。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量が人によってばらばらである。仕事ができる社員は仕事が大量になり、仕事ができない社員や(ちゃんと仕事をしない...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
リモート手当あり。後、食事手当も。なかなかもらえるし、交通費は実費で出社時の分がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大企業ではないが年収は高めだと思う。役職なし(28歳)で800万もらえていたのでよかった。手当も充実していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
リモートがほとんどだが会社でパーティーなどがあったりと、他の部署の人と接する機会もあり楽しいと思った続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性管理職もいるし、産休後の復帰もたしか100パーセントだとか。非常に働きやすいし、子供がいる社員も休みを急にとれたりと、理解してもらっていた...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
リモートワークができる。全く出社しない社員もいる。いわゆるハイブリッドワークというやつ。出社時間も決まっていないので子供がいる社員も満足してい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい。テレワークも活用できる点はよかった。
ただし、テレワークは部署によっては活用できない部署もあった。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休後、復帰している人もいたので、女性は働きやすいと感じました。
年齢も幅広くいましたので、相談もしやすい環境と思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
OS対応等、定期的な作業が発生するので開発アイテムが常に存在するため、エンジニアとしては十分楽しめると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
製品開発とリリースまでのプロセスがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロセスがしっかりしていることの裏返しになるが、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
希望すれば研修等にも参加できる。ただし、業務調整は自分で行う必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人次第という...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
フィルタリングDBという強みがあるので、しばらくは安泰だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィルタリングDB以外の要素は少な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
同部署内のチームワークはまずまずだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との意思疎通や連携は、非常に困難であった。例えば、何と...続きを読む(全187文字)
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給与(賞与含む)には満足しています。残業も過度に多い方ではなくおおむね公正に評価してもらっていたと思います。
昇進や昇給については、若干年功序列的な側面...続きを読む(全202文字)
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当時合弁親会社それぞれの出向組によって開発体制が牛耳られていたので、なかなか新しいことをやりにくかった。毎日親会社のご機嫌を伺いながら業務を進めるような格...続きを読む(全153文字)
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当時はアルプスシステムインテグレーションとトレンドマイクロとの合弁だったので、日系企業の堅い雰囲気とベンチャー的な雰囲気とが合わさってよいバランスの上に成...続きを読む(全155文字)
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URLデータベースという特化した市場において、日本独自の卓越したWeb評価データベースを持っているのは特筆に値すると思います。ただ、それを活かす開発体制と...続きを読む(全181文字)
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フットサルのチームがあり月に1-2度渋谷でコートを貸切にしてやってました。
人数が足らず、自分の友達やその友達を誘って人数合わせしてました。
会社に交...続きを読む(全204文字)
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女性の育児休暇取得~復帰というケースは聞いたことはなかったです。
女性の管理職はいなかったし、20代のマーケ担当に聞いても相当ハードなので30代まで続け...続きを読む(全188文字)
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残業も多くなく、土日出勤することもないので、プライベートがなくなってしまうことはありません。
フレックス制度のため、出勤時間が遅い人は帰る時間も遅いです...続きを読む(全154文字)
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年に一度経営方針発表会を実施したり、その経営目標を前提に上司とスタッフとで半年分の計画をたてていきます。もちろん進捗は毎月見直されていきます。
どちらか...続きを読む(全176文字)
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給与水準は、高い方では無いと思いますが、評価制度は透明性が高いので、評価について、それ程不満が出る事は無いのではと思われ、その点は良いと思います。
年俸...続きを読む(全159文字)
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技術職であれば、ネットワークや通信系のスキルが身につきます。
開発言語は、java が8割以上でしょうか。
C言語や.Netなどをやりたい人には、向か...続きを読む(全157文字)
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この業界にしては良い方だと思います。
休みも比較的取り易いですし。土日も、トラブルなどが無ければ殆ど休めます。
忙しい時期は、帰りが遅くなるのは当然で...続きを読む(全159文字)
会社名 | ネットスター株式会社 |
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設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 92人 |
代表者 | 輿石大治 |
本社所在地 | 〒108-0071 東京都港区白金台3丁目2番10号 |
URL | https://incompass.netstar-inc.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。