ネットスターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
同部署内のチームワークはまずまずだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との意思疎通や連携は、非常に困難であった。例えば、何と...続きを読む(全187文字)

当時合弁親会社それぞれの出向組によって開発体制が牛耳られていたので、なかなか新しいことをやりにくかった。毎日親会社のご機嫌を伺いながら業務を進めるような格...続きを読む(全153文字)

当時はアルプスシステムインテグレーションとトレンドマイクロとの合弁だったので、日系企業の堅い雰囲気とベンチャー的な雰囲気とが合わさってよいバランスの上に成...続きを読む(全155文字)

URLデータベースという特化した市場において、日本独自の卓越したWeb評価データベースを持っているのは特筆に値すると思います。ただ、それを活かす開発体制と...続きを読む(全181文字)

フットサルのチームがあり月に1-2度渋谷でコートを貸切にしてやってました。
人数が足らず、自分の友達やその友達を誘って人数合わせしてました。
会社に交...続きを読む(全204文字)

女性の育児休暇取得~復帰というケースは聞いたことはなかったです。
女性の管理職はいなかったし、20代のマーケ担当に聞いても相当ハードなので30代まで続け...続きを読む(全188文字)

残業も多くなく、土日出勤することもないので、プライベートがなくなってしまうことはありません。
フレックス制度のため、出勤時間が遅い人は帰る時間も遅いです...続きを読む(全154文字)

年に一度経営方針発表会を実施したり、その経営目標を前提に上司とスタッフとで半年分の計画をたてていきます。もちろん進捗は毎月見直されていきます。
どちらか...続きを読む(全176文字)

この業界にしては良い方だと思います。
休みも比較的取り易いですし。土日も、トラブルなどが無ければ殆ど休めます。
忙しい時期は、帰りが遅くなるのは当然で...続きを読む(全159文字)

技術職であれば、ネットワークや通信系のスキルが身につきます。
開発言語は、java が8割以上でしょうか。
C言語や.Netなどをやりたい人には、向か...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が地味に多いので
お給料が低く感じる。残業もおおい。
基本的に定時退勤をしている人の方が少ないためやや帰りにくい続きを読む(全80文字)

【良い点】
目標を達成したり定められた基準を超えるとインセンティブが個人のバーに応じても上がっていくので、何をしたらいいかが明確でかなりモチベーションに繋...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は殆ど機能していないように見受けられる。勤続年数で役職が上がっていく。どうしてこんな人が…？といった人がリ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
昇給機会が年2回あること。
良い評価を取り、階級が上がればある一定のラインまではもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上...続きを読む(全158文字)

【良い点】
実力主義なため入社してすぐに役職をもらえる社員も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないため、成績を出さなければお...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎月のインセンティブと半年のボーナスがあるので、想像よりもかなり多くもらえると思います。Wizは定量評価なので評価制度に対して思うところも特に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価制度や評価基準は妥当に感じます。指標も開示されているので納得感もあります。ただ、より上も目指すのであれば年功序列という事はないので、自分で...続きを読む(全105文字)

【良い点】
評価制度は明確。評価ランクに応じて年収が決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
納得できる内容かと言われるとそうではない期もあ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
評価制度は主にパフォーマンスとコンピテンシーの２つで評価される。
コンピテンシーの中には会社で用意された項目があり、それに応じて評価がされるの...続きを読む(全173文字)

【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)