日商岩井紙パルプの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
同業他社に比べて給料は高かったし緩い環境で働けたのでコスパはよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会や休日のゴルフでク...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風は良くも悪くも独特というか、ガラパゴス化している。

1.関西色が強い。大阪出身の方が多く、名古屋とも繋がりが...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに対応がバラバラで全く管理できていなかった。
某個室からはよくいびきのような音が聞こえてきていた。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務ができる設備は整っているのにコロナウイルスに感染した場合でも在宅勤務が許可されない。
有給休暇を取得して在...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の影響で一度は在宅勤務ができる体制を整えたにも関わらず、現在では在宅勤務を廃止してほぼ毎日出社をさせている...続きを読む(全268文字)

【良い点】
客先は既存の客先がほとんどで営業としてはかなり楽。
客先への訪問を早く切り上げて直帰しても何も言われない。
名目上は客先へ訪問するということに...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に斜陽。商材的にも他社と差別化できないため、成長性は低い。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマンとしての能力が磨かれず、人間関係も良くない。10年、20年先も仕事の質を向上させるのが難しそうだったた...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商材的に原料という他社と差違のない製品を扱うため、提案性もなく人間関係で仕事を持ってくるようなビジネススタイルにな...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商材的にも提案性がないため、企画力、提案力を身に付けるのが難しく、ビジネスマンとしての個々の能力はつけづらい。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)

【良い点】
産休、育休中の女性社員が何名かいました。利用することはありませんでしたが、産休や育休は取りやすい印象でした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性社員もかなり働いており、時短勤務の方も多かった印象です。また女性役職者の方もおりキャリア形成に関しても問題ないかと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性が比較的多い職場です。
好かれやすい人が向いていると思います。孤独が好きな人や、孤立してしまいがちな人は難しいかもしれません。
【気になる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい環境。特に女性の一般職（事務）の仕事環境は良いと思う。休職後に復帰しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうという試みは見られているが、マネージャーとしての業務をしているかと言われると若干疑問符となる状況。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)

【良い点】
男女平等とは言いつつも、やはり女性は優遇されているかと思います。年々女性社員も増えてきており、女性の専門部隊（レディースクリニックへのアプロー...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休暇が取りやすく、不在時の引継ぎさえできれば働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電拠点を集約するなど、事務員を削減する傾向...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育児休暇などの休暇制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性はいるが、年功序列、かつ男社会であるため、女性が管理職...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思う。時短や育児休暇はもちろんだがその中でも管理職が出ているところが魅力である続きを読む(全61文字)