三鈴の販売・接客・ホールサービスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
休みの日に出勤はほぼない。
シフト制なので、自分の仕事が終わる時間がわかるので、予定が立てやすい。
残業も接客が伸びない限り、ほぼ時間通りに業...続きを読む(全194文字)

店長が最悪でした
気分や機嫌によって態度がかわります
店によるのかもしれませんがそんな人間を店長にしないでほしいです
店長以上の役職についてる人間も同じ感...続きを読む(全126文字)

入店したお客様へは必ずお声がけをする環境だったので、それなりに在籍していれば接客力は身につきます。販売のノウハウやマナーは指導してもらえますので、お客様と...続きを読む(全154文字)

入社時、入社半年後に研修がある。また店長に昇進すれば研修がある。
よって、入社半年から店長に昇進するまでは研修がなくなるので、本などを使い自主的に勉強し...続きを読む(全163文字)

とても風通しがよく上司との距離が近く、常に自分をアピール出来る環境と聞いていたがそれは都内の店舗の社員のみ。
よってキャリアステップも都内の店舗に在籍し...続きを読む(全155文字)

給与は世間の人と比べだいぶ平均を下回る。
会社の都合で毎年給料は減ってくる。
賞与は利益にもよるが夏、冬共に支給されるがお小遣い程度の金額。
昇進に...続きを読む(全152文字)

2009年以降店舗数が減少しているが、2012年からは店舗数を増やしていく模様である。
最近、各ブランドのテーマもはっきりしてきてたので、お客様からする...続きを読む(全152文字)

洋服に囲まれて仕事をしていくので、オシャレが好きな人は楽しい仕事だとは思う。
そして自分なりのオリジナルのコーディネートをすることにより、顧客が増えてく...続きを読む(全153文字)

以前は労働環境(勤務時間・転勤の多さ)や、目標に対する重圧で辞めていく人が多かったが、ここ最近は給与面の不安から辞めていく人が多い。役職がつけばまだいいの...続きを読む(全153文字)

労働時間は基本8hだが、通し勤務だともっと長くなる。そのぶん他の余裕のある日の勤務時間を7hなどに減らすことによって調整。調整しきれなかった分が残業時間と...続きを読む(全166文字)

基礎的な接客マナーなどの研修はあり。専門的な知識は現場で店長から教えられたり自主的に覚えていく。店長によっては店長自身に知識がない場合もあるため、いかに自...続きを読む(全255文字)

入社時はCanCam系人気が凄かったのもあり会社も伸びている時期だったため期待して入った。面接で受けた印象も良く、特に不安要素はなかった。実力主義とのこと...続きを読む(全174文字)

アパレル業界全体の低迷やここ最近の流行の傾向を考えると成長は見込めない気がする。創業40年にも関わらず、知名度が一向にあがらないのも気になる。ライバル企業...続きを読む(全151文字)

休み希望なども出せるので決してバランスがとりにくいわけではない。ただ閉店時間が遅い店舗だと帰りが23時を過ぎることもあるため、そういう面はキツイ。どれだけ...続きを読む(全180文字)

女性の会社ですので働きにくくはないですが、現在人件費カットが進んでいる状況の中、妊娠中であってもギリギリまで働かされる可能性はあります。産休などは普通に取...続きを読む(全180文字)

配属店舗、担当上司によって大きく異なるので、一概には言えないですが、自分の経験上、同僚社員は概ね良い人が多かったです。上司は本当に「人による」です。心から...続きを読む(全177文字)

給与に関しては・・・稼ぎたい方にはまったくオススメ出来ません。とにかく服が好き・販売が好き・好きな仕事をやっていけるならお金は望まない・・・という方なら別...続きを読む(全331文字)

顧客様がすべてです。新規でお会いした方が接客を重ねるうちに徐々にお買い上げ単価があがり、最終的に大口顧客様になってくださったりした時に喜びを感じます。予算...続きを読む(全192文字)