三鈴の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
女性が多い職場でした。時代的に有給はまだまだ取りづらい空気感でしたが、それなりに使うことができました。上司部下の空気感は悪くなかったと思います...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人と役職名が頻繁に変わることが多かった。同族経営から外部に移管して、そこから良くも悪くも色んなところが変わ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手頃な価格のアパレルが受け入れられるようになり、苦戦していました。
扱っている製品は粗悪ではなく、価格相応な品を扱...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修制度はしっかり用意されていました。しかし望んでもキャリアアップは難しい印象でした。しっかり評価されて役職がつく、ということはあまりなかった...続きを読む(全110文字)

【良い点】
アパレルに興味があったので、業界に入りたいと思って入社。本社では様々な裏方の様子が覗けて勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どの商品も似たり寄ったりで売れ筋のラインばかり、オリジナリティやセンスのようなものは感じられない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事が終われば、仕事の事をほとんど考えなくて良いので、プライベートと仕事がしっかりわけられたと思う。
勤務時間以外では仕事の事を考える事がなか...続きを読む(全199文字)

【良い点】
春に親会社が変わり、コスト意識、経費意識かが高まっている。無駄なところは徹底排除。
会社の利益を出すと言う点では今まで甘かったとかろが、意識が...続きを読む(全197文字)

店長が最悪でした
気分や機嫌によって態度がかわります
店によるのかもしれませんがそんな人間を店長にしないでほしいです
店長以上の役職についてる人間も同じ感...続きを読む(全126文字)

入店したお客様へは必ずお声がけをする環境だったので、それなりに在籍していれば接客力は身につきます。販売のノウハウやマナーは指導してもらえますので、お客様と...続きを読む(全154文字)

他のライバル社より時給が高い。社販の割引率も高いので負担になることはないと思います。若いスタッフばかりです。店長クラスも若い。年齢は関係ないですがチャラチ...続きを読む(全174文字)

退職した理由は、今後の自分の年齢や店の状況、会社の上司の年齢層などを考えた結果、
この仕事をしていて良いのか?と疑問に思ったことです。
アパレルで販売...続きを読む(全155文字)

給与、賞与ともに結果が反映させるので、売り上げが厳しい店だと給与、賞与ともにきついです。
昇進昇給はあまり気にしていませんでした、というより気にならない...続きを読む(全152文字)

社員と管理職の関係で、満足していることは特にありません。
社員、管理職と働く中で、人柄、スキルに魅力を感じたのは販売が上手な上司には
魅力を感じました...続きを読む(全188文字)

本社内は女性9割で管理職も女性が多いです。産休制度は名ばかりで利用された試ありません。みんな体調不良でやめる方が多数。メニエール病になる人が多い。
PC...続きを読む(全197文字)

コアビジネスが明確になったこと
販管費比率が小売業の中でトップ30にランクインできたことを踏まえると
企業の永続性 将来性ともに万全ではないでしょうか...続きを読む(全172文字)

給与はほぼ他社と比較しても並
家賃負担が実質2万までには収まります
福利厚生もかなりしっかりしていて
オープンシップなので組合活動も活発
販売員で...続きを読む(全272文字)

大卒で入社しました、給与は新卒で19万5千円からですが、2年目から毎年5000円程度のベースアップがあります。賞与は年3回に支給されていますが、1月の決算...続きを読む(全183文字)

社風 実力主義
待遇 福利厚生などは整っているが、有給などはなかなか使用できない(店頭人員に余
裕がない為)
労働環境 個人売上(予算)があり、店長...続きを読む(全193文字)