この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが上がれば、給料も上がるので、自分次第かと思います。ただ人によっては、叱り方がきつ...続きを読む(全107文字)
株式会社三鈴 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三鈴の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三鈴で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが上がれば、給料も上がるので、自分次第かと思います。ただ人によっては、叱り方がきつ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性が多い職場でした。時代的に有給はまだまだ取りづらい空気感でしたが、それなりに使うことができました。上司部下の空気感は悪くなかったと思います...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
独身で若い女性ばかりです。子持ちの方はほんの1割で育児とバランスをとるのは難しいと思います。また、勤務時間もテナントによっては22時までのため...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
結構休みを調節してもらえました。週5日のところを3日、4日に事情があり変更してもらい助かりました。ありがとうございました
。他にもしんどい仕事...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
数年前から店舗での働きやすさは改善されてきたと思います。有休消化、希望休はとりやすくスタッフが働きやすい環境を本部が作ってくれていると思います...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の兼ね合いで、妊娠中のスタッフをギリギリまで動員させるような指示を上から受けたことがある。(ハッキリ明言さ...続きを読む(全375文字)
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店舗店長のパワハラが凄くて私含めて6人は退職まで追い込まれました。昔は今みたいにパワハラが世に浸透しておらず泣き寝入りでした。今思えばテープレコーダーに録...続きを読む(全460文字)
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産休、育休は取りにくいと思います。私が勤めていた店舗では、社員の方が妊娠しても時折お店に来なければならず、代わりの人員は半年経ってからくるというものでした...続きを読む(全202文字)
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現実に出産・育児から職場に復帰している人間は
ほぼいないに等しい。それは部長なども認識しているが
実際に制度として整っていないのが現実である。
女性...続きを読む(全178文字)
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本社内は女性9割で管理職も女性が多いです。産休制度は名ばかりで利用された試ありません。みんな体調不良でやめる方が多数。メニエール病になる人が多い。
PC...続きを読む(全197文字)
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店舗はほぼ女性だけなので、非常に働きやすい。ただ、シフト制で、且つ、人数が少ない店舗では、1人あたりの労働時間が長くなるため、ワークライフバランスを保つの...続きを読む(全169文字)
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どのアパレルもそうですが、店舗により売上がはっきり分かれます。
しかし、売上がある店舗には店舗・個人に報奨金が入ります。もちろん、逆に売上がない店舗には...続きを読む(全245文字)
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まず、ほぼ女性だけの職場なので女性にとっては基本的には働きやすい環境だと思います。
育児休暇の制度があり、真面目に仕事に取り組み、それなりに貢献したスタ...続きを読む(全179文字)
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女性の会社ですので働きにくくはないですが、現在人件費カットが進んでいる状況の中、妊娠中であってもギリギリまで働かされる可能性はあります。産休などは普通に取...続きを読む(全180文字)
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女性が多いので働きやすいと思う。男性も少数いるが、そこまで不便に思うことはなかった。
同世代の気さくな人が多いので、友達が出来ることもしばしば。キャリア...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
売れれば、その分評価され、若い人でも、給料、ボーナスは高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れなければ、給料も下げられます、続きを読む(全78文字)
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【良い点】
接客して売れれば、自分の売上になり、給料も上がるので、自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがあるので、売れない日が続いて...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
退職する際は強い引き留めはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、ノルマ、上司の性格、若い時、体力がある時なら続けられ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はありましたが、特にないです。昔ながらの会社
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと複利構成は増やしたほうがいいと思います、続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新商品をすぐに見れたり 試着することができ、購入することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがあまりないので、それでも働き...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修もたまに実施され、ロールプレイングなどやる事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客が好きな人には、とても向いている職場です続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分がいたところは派閥は無かったが、お店によっては、派閥があり、仲が悪い人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがあるのは知...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修制度はしっかり用意されていました。しかし望んでもキャリアアップは難しい印象でした。しっかり評価されて役職がつく、ということはあまりなかった...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手頃な価格のアパレルが受け入れられるようになり、苦戦していました。
扱っている製品は粗悪ではなく、価格相応な品を扱...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アパレルに興味があったので、業界に入りたいと思って入社。本社では様々な裏方の様子が覗けて勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性の多い職場であるため、産休育休は取得している方が多かった。また、復帰されたママさんは時短勤務でき、概ね定時で退勤できていた。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育児に伴う時短勤務制度に関してはしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の上司が少ない点が気になります。
自...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
接客業なのでかわいい女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
裏では他人の仕事のできなさの愚痴が蔓延している
特に店長は自分が仕事が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
性別を問わず、やりたい人はどんどん手を挙げて上に昇って言っているイメージ。
人間関係は店舗によるが、人が良く働きやすかった。
【気になること・...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
婦人服中心の会社なので女性が活躍できる場面は多くあると思われる。
産休や産休から復帰してからの育児の為の時短勤務制度も当たり前に利用している社...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性ばかりなので、産休などは相談して取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休は取得できますが、他の社員で異動やヘルプ等で労...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、当日在宅勤務に変更したり勤務時間を柔軟に変更できるので子持ちは働きやすいと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休育休を取得し、復帰して時短勤務で働いているスタッフもいる。
販売業では珍しいと思うが、人事や店舗スタッフの理解があると思う。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
男女問わず働けるので女性マネージャーなども多数見られた。
エリア勤務も希望出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア勤務者は出世...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰するママさんが多い。販売職故になかなか休みを取りづらい部分は正直あるが、時短勤務もできるので、保育園のお迎えに間に合うよう...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社三鈴 |
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フリガナ | ミスズ |
設立日 | 1970年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 577人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 恩田饒 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目22番17号TOCビル |
URL | https://www.carina-closet.com/f/company |
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