三鈴の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界ということもあり、職場は女性が大多数を占めており、性別による不利を感じることはありませんでした。実際...続きを読む(全487文字)

【良い点】
自分にお客様がつくので、お客様からの声やファンがつく。
また個人予算も降られるので、やりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良い点は特段なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスはほぼ皆無。
休み中の連絡や、勤務時間外の連絡も多い。会社とし...続きを読む(全102文字)

【良い点】
モチベーションが高いメンバーが多く、意識も高いので、メンタルも強くなる。接客スキルについても、かなり厳しく訓練があるためスキルアップは可能。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性がほとんどの職場であるため、店長によっては理解がある。
しかし、填補によってかなり差があるので運しだい。
上層部は男性ばかりで古い社風。...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに関しては、正直あまり良いとは言えませんでした。慢性的な人員不足により、休みの日でもスタッフ...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体として年収が上がりにくく、どれだけ経験を積んでも給与面での大きな変化が見込めない点に不安を感じていました...続きを読む(全287文字)

【良い点】
売れれば、その分評価され、若い人でも、給料、ボーナスは高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れなければ、給料も下げられます、続きを読む(全78文字)

【良い点】
接客して売れれば、自分の売上になり、給料も上がるので、自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがあるので、売れない日が続い...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職する際は強い引き留めはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、ノルマ、上司の性格、若い時、体力がある時なら続けら...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルではありますが他のブランド店舗に比べると在庫を全て出し切る社風ですので各サイズや色ごとで2~4着ずつの入...続きを読む(全165文字)

【良い点】
洋服も人も好きだから、アパレルの販売員になりたくて入社したが、正直好きだけではやっていけない職業だった。ただほんとに人との思いやりが強くメン...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その日の接客に対してのフィードバック長すぎて絶対に定時退社できません。確定で。顧客とか来たら1時間以上いる時余裕...続きを読む(全80文字)

【良い点】
他のアパレルに比べて待遇がよいことと通勤が便利な駅、場所にあることです。店舗と自分の立ち位置によるかもしれませんが雰囲気も明るくてよかったで...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ギャップは特になし！！クリスマス出勤はバイトの時に言われてたから特に違和感なしでしたー！
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの融...続きを読む(全119文字)

【良い点】
給与や賞与がしっかり保証されていた点。現在は賞与がなく年俸制になったようです。

福利厚生はグループ会社のファミリーセールなど豊富ですが、元...続きを読む(全224文字)

【良い点】
40代以上の方は認知率が高いと感じるが、大手アパレル会社として経営状況は他会社と比べ安定しているほうだと思います。また、新入社員の数も多くて...続きを読む(全226文字)

【良い点】
仕事内容にやりがいを感じるのは正直なところ難しいです。
また、新卒と中途の待遇の差があまりにも激しいため、やる気を失っていく社員も少なくあり...続きを読む(全124文字)

【良い点】
出る杭を引き上げる社風で、若く経験の浅い社員でもやる気次第で評価して貰えると感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
グローバル規模で事業を展開しつつ、現場起点で改善を回す実行力が強み。権限委譲と成果主義が徹底され、若手でも高い裁量と成長機会を得られる環境。...続きを読む(全160文字)