この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金に関係してくる人事考課表の基準が直属上司によって異なり、実際どのぐらいの金額になるのか分かりにくい。相性の善...続きを読む(全174文字)
株式会社三鈴 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金に関係してくる人事考課表の基準が直属上司によって異なり、実際どのぐらいの金額になるのか分かりにくい。相性の善...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
異動に伴い、転居(社宅)を進められましたが、悩んでいるときだったので退職をしました。なんだかんだすんなりは辞められませんでしたが、退職の処理は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一応ありましたし、労働組合もありました。一般的なものです
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、有給は使いづらいですし、福利厚生も使用...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やめる時は繋ぎとめようと優しくしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
好きだから続けてこれた仕事だったけど、上司のパワハラで辞め...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、有給などあってないようなもので使えた試しはありま...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
寮があるので格安の家賃で都内勤務が出きる。
変わった福利厚生で、コミュニケーション補助というのがあり申請すると飲み代の2000円が帰ってくる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人はとにかく良い。本社もみんな優しい。店舗スタッフも皆仲が良い。
社長もよく話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長によると思うが、休み希望は出せるので、アルバイトならそれなりに自分の時間も作れるが、店長職なら厳しいかと。販売...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分に余裕がないのか、何事にも否定や批判など、マイナス面からアプローチしてくる上長が多かった。当時はそれが当たり前...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の話になると皆一様に「安い」と言うが、自分としては適正だと思っている。そもそも販売員の仕事自体、年収に関して...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の兼ね合いで、妊娠中のスタッフをギリギリまで動員させるような指示を上から受けたことがある。(ハッキリ明言さ...続きを読む(全375文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々業績が下がり、会社の成長に期待が持てなかった。大事にされているような印象もなく、辞めたほうが幸せになれると感じ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
目標に向かって取り組む力や一丸となる力はありますし、その為の研修制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界が厳しく...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
全体的に若い人が多い職場です。
接客や商品についての新人教育が丁寧で、アルバイトからの入社でも実力次第では店長にまでなる事が可能な会社です。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
採用担当の人柄が良い、面接では不安点を一緒に解決してくれた
明るい笑顔と挨拶があり活気を感じる
女性が多く働きやすい
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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退職した理由は、今後の自分の年齢や店の状況、会社の上司の年齢層などを考えた結果、
この仕事をしていて良いのか?と疑問に思ったことです。
アパレルで販売...続きを読む(全155文字)
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給与、賞与ともに結果が反映させるので、売り上げが厳しい店だと給与、賞与ともにきついです。
昇進昇給はあまり気にしていませんでした、というより気にならない...続きを読む(全152文字)
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社員と管理職の関係で、満足していることは特にありません。
社員、管理職と働く中で、人柄、スキルに魅力を感じたのは販売が上手な上司には
魅力を感じました...続きを読む(全188文字)
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現在はどうなのか分かりませんが、売上が低い店舗の従業員は、マネジャーや部長に厳しく責められます。どう頑張っても売上がある店舗はお客様の入りが多く、売上がな...続きを読む(全160文字)
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どのアパレルもそうですが、店舗により売上がはっきり分かれます。
しかし、売上がある店舗には店舗・個人に報奨金が入ります。もちろん、逆に売上がない店舗には...続きを読む(全245文字)
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研修といったものは、一切なく、やはり店舗によっても売上が違うのですが、売上がある店舗の人には報奨金は入り、売上がない店舗の人はもらえないです。
配属先で...続きを読む(全156文字)
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休日休暇としては、週2日程、月に9日程の休みがあります。数年前までは残業も当たり前のようにありましたが、今では残業を出さないという風土なので、残業はほとん...続きを読む(全172文字)
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まず、ほぼ女性だけの職場なので女性にとっては基本的には働きやすい環境だと思います。
育児休暇の制度があり、真面目に仕事に取り組み、それなりに貢献したスタ...続きを読む(全179文字)
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4年目になっても給料は上がることはなく、むしろ下がっていきました。
30歳目前という年齢になり、将来のことを考えた時に非常に危機感を感じました。
正直...続きを読む(全268文字)
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選考の中で店舗見学というものがありました。実際に近隣の店舗に足を運び、生の現場を見学することができました。そうすることで「こういうお店で働くんだ」と実際に...続きを読む(全280文字)
会社名 | 株式会社三鈴 |
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フリガナ | ミスズ |
設立日 | 1970年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 577人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 恩田饒 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目22番17号TOCビル |
URL | https://www.carina-closet.com/f/company |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。