この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業という概念がそもそもなく常に朝早くから夜遅くまで働くのが当たり前。正月から会議に召集されるのも当たり前です。経...続きを読む(全155文字)
日本NCR株式会社 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業という概念がそもそもなく常に朝早くから夜遅くまで働くのが当たり前。正月から会議に召集されるのも当たり前です。経...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すぐに現場に配属され、実戦をすぐに学べるところは良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、スキルのある人は良いかもし...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、会社自体が転換期を迎えているとは言え、ワークライフバランスに関しては酷すぎます。定時で...続きを読む(全246文字)
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客先との関係、上司との関係(上司により運不運あり、ただ年々殺伐としてきた)、
昇給は成果次第、キャリアパスは、担当する仕事により、ほかにも通用する、しな...続きを読む(全163文字)
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仕事は、希望優先されるより、担当のアサインなど、かなり上司が決めてしまう
場合が増え、自由度が減った感じがする。そのうえで本人が興味を持てるかに
かか...続きを読む(全173文字)
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年俸制の為、毎年決められた目標を上回らないと、目標額に達しない。
40歳以後では、このご時世では昇給はほぼ無い。昇進しても目標額の
比重が高く微増止ま...続きを読む(全170文字)
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社員同士の中は良い。管理職との間は、スキルギャップがある場合は厳しい
関係となる。上司によって視点が異なり、人間性の部分も露わになる。
厳しいビジネス...続きを読む(全171文字)
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どのIT企業でも言えるが、OS、DB、NWの経験は積める。女上司によって
なんでも担当させる場合もあり、スペシャリストになれるかは個人次第。
業務系シ...続きを読む(全169文字)
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市場は金融、流通業がほとんどを占める。その中でニッチなソリューションを
展開している。
米国本社からのソリューションを販売する使命があり、米国が日本...続きを読む(全200文字)
会社名 | 日本NCR株式会社 |
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フリガナ | ニホンエヌシーアール |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 650人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷口博一 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号 |
電話番号 | 03-6759-6000 |
URL | https://www.ncr.co.jp/ |
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