日本ＮＣＲのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
LinkedIn learningが使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに力を入れると社長は言ってますが、具体的に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
専門企業としての特定領域の知識が習得することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
狭い領域のシステム開発しかできないため、本当に...続きを読む(全143文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒なのに、研修もなく現場に入れられました続きを読む(全50文字)

【良い点】
やる気を見せると、若手でもそれなりにハードな仕事をふられる。
ハードな仕事を頑張ってこなしている様をマネージャーに見せるように働くと、評価され...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数十年前は教育に関しては精力的に行われていたが、昨今は社員を育てるという文化は無いで、個人の努力にて最低限のスキル...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自社勤務なので、常駐のように行先に振り回されることもなく、実機も一通りは揃っているので、その点はよかったかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)

【良い点】
お客様満足が中心となる仕事です。
顧客満足80%以下になると上司とロープレをしたり、大きい店舗に研修をしに行きます。
接客態度を上司に見られた...続きを読む(全197文字)

【良い点】
プロジェクトマネージャーとしての経験を積むには良い。PMPの方法論に基づく組織、プロセスでPMおよびプロジェクト運営を求められるので、よそでも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新入社員を採用していた頃は、ビジネスマナーから論理的なセールスプロセスの教育、プログラミングまでそれなりに必要な内容の教育が提供されていた。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
提案〜開発〜運用・保守の一連を経験することはできる。
基幹システムとして規模もそれなりではあるので、システム導入・構築に関する正しい知識、経験...続きを読む(全221文字)

【良い点】
まず、担当の方が初歩的なことから丁寧に教えて下さいます。研修を終えて本格的にお仕事が始まった後でも、わからないことがあればその都度フォローして...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社後は必ず研修が1週間以上用意されます。
担当する機種にもよりますが、メインとなる機器だと1週間、難しい医療機器等は2週間ほど研修を行います...続きを読む(全193文字)

【良い点】
希望すれば社外の研修などを受けることができたり、資格取得によって報酬を得ることができる点です。ただ、社外の研修の情報は伝わってない社員もいるみ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
全世界の社員が受講可能なe-learning講座があり、業務に直接関係ないものでも受けることができる。英語力があれば、英語の講座も受講可能であ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
すぐに現場に配属され、実戦をすぐに学べるところは良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、スキルのある人は良いかもし...続きを読む(全232文字)

【良い点】
個人の能力開発の支援はとても充実している。英語のtoeic対策、コンプライアンス、技術に関するスキルアップスクールなどある。長いもので1週間の...続きを読む(全240文字)

【良い点】
教育体制が整えています。英語やITスキルの研修プログラムが非常に充実していて、有効に利用すれば個人の成長に繋がります。ただ、費用が会社負担です...続きを読む(全179文字)

【良い点】
四半期ごとに社内外の様々な研修から自分にあったものを選んで受講することができます。
また、手を上げれば仕事を任せれてくれる風土がありますので、...続きを読む(全205文字)

新卒入社時は、会社の研修センターが相模原にあり、一ヶ月泊まり込みで研修を受けました。設備は古いですが、とても充実していました。先輩に聞くと当時の10年前は...続きを読む(全191文字)

例えば、セルフレジの最新流通システム、百貨店向けクラウドサービスなどのアプリケーションの開発やクラウドサービス、そしてコンサルティングやサポートサービス等...続きを読む(全177文字)

マネジメント研修は比較的良い内容で3日間程度。これがほぼ唯一まともな研修。
転職者への入社時の研修はほとんど無し。直属の上司の能力やマネジメントスタイル...続きを読む(全362文字)

研修、はたらきだしてからも
特に身に着けたスキルもなく特になにかをまなんだという記憶がない会社です。
いろいろな意味(給与・待遇)でふつうでした。。。...続きを読む(全150文字)

SEとして入社当時には数か月の研修があり、一通りのスキルは身につけられる。
OJTがメインではあるものの、担当する製品については外部研修にも参加を奨励さ...続きを読む(全156文字)

■研修について
新卒入社後の約3ヶ月ある新人研修は別として、教育の重要性が理解されていないように思う。入社後の研修らしい研修はなく、プロジェクトに配属さ...続きを読む(全274文字)