日本ＮＣＲの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
性別で評価が変わるということはないと思います。育児休暇を取得している人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ部長以上の役...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の管理職もいるが、皆さん夜遅くまで働いている。そのため、プライベートを犠牲にして、仕事に注力したい方であれば、活躍できる環境だと思います。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
男女問わず、活躍できる場は用意されてるのではないかと思います。上層部が男女差別をしないように取り組んでる様子をみたことがあります。女性も活躍で...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上が男性陣ばかりなので続きを読む(全40文字)

【良い点】
基本的には男性女性の差別はないと感じた。女性の管理職も普通にいる。上司が女性ということに対しても否定的なところはない。産休明けの時短勤務でも、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも、性別による対応差はない。
仕事ができる人間、やる気を見せるのが上手い人間に仕事が集まる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まあ、女性とか男性関係なく、信用できる人はいませんね。しいて言えば、女性というだけで、男性よりも優しくされる場面は...続きを読む(全222文字)

【良い点】
とくにないです。
ただ、女性管理職の方は一定数いるので、出世に関してはそこまで男女差はないかと思います。
ただ、外資で海外部署とも同等にやりあ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
私が勤めていた営業所は、女性の割合が高かったので、妊婦さんや家庭を持っている人には残業をお願いすることはあまり無かったです。
パートでしたが、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私がいた部署は、のんびりしていて、お休みもとりやすく、あまり干渉されることもなく、比較的働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性であることでデメリットがあったり逆にメリットがあるといったことは無い。普通に女性管理職もいるし、能力があれば特に問題無く出世できるでしょう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昔からある古いIT企業の割には、SEとして働いている女性が多い。
『家のローンのための腰掛けだから、簡単な仕事しかしない』と宣言している子持ち...続きを読む(全446文字)

【良い点】
「女性が働きやすい職場」をアピールしたいのか、一時期、女性の採用が多かったです。
しかし、夜間の呼び出しや夜勤も多いため、部署によってはあまり...続きを読む(全204文字)

【良い点】
わたしの同期に女性のシステムエンジニアが多くいましたが、男性と変わらずバリバリ働いていましたし、給料も男性と女性で変わらず働きやすいかと思いま...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性の育休、時短制度の実績があります。多くの女性が育休後、復職しており、時短勤務されている方も多くいます。外資系企業の良い点では評価には影響が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社内で仕事を行う上で、女性と男性の区別がないです。そういった意味で、男女平等かもしれません。産休制度と時短勤務制度があります。周りに産休をとる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内のSE担当として就業した。海外とのやり取りも多く、英語利用の機会も多くやりがいはあった。会社の雰囲気は男女平等にチャンスが与えられていると...続きを読む(全182文字)

社内の雰囲気がとてもよく、女性も男性も分け隔てなく働きやすい会社です。
結婚後もバリバリ働き続けている方もいました。
日本企業のような派閥や上司への変な...続きを読む(全183文字)

仕事上で男女の差を感じたことはありませんでした。能力に応じた対応だと思いますし、不愉快な思いをしたことはありませんでした。キャリアパスという意味では女性に...続きを読む(全169文字)

当時としてはまだ珍しいガラス張りの超モダンなオフィスで、パウダールームと称する女性専用の休憩室があり、typistは一定時間で休憩が施され、修理の専門職な...続きを読む(全194文字)

女性では課長代理の上司がいましたが、部長職の方はいませんでした。産休とかはよくわかりませんが、労働条件は男女一緒だと思います。プロジェクトマネージャを任さ...続きを読む(全174文字)

男女の垣根が全くない。実力次第でどんどん仕事を任される。女性の管理職も多いほうだと思う。反対に女性だからといって優遇してもらえる事もなく、残業や徹夜作業も...続きを読む(全151文字)

当初でも、女性の管理職やマネージャはたくさんいました。会社としても女性の登用はかなり力を入れていた印象が強く、同期や先輩にも昇進していった人は何人もいます...続きを読む(全165文字)

入社時点の職種も、その後の昇進も男女間でまったく差を感じませんでした。
海外に転勤となった方、マネージャとして活躍されている方も多くいました。
仕事が...続きを読む(全177文字)

女性は比較的多く働いており、産休後の職場復帰を行っている女性もいる。
ただ、仕事上、男女関係なく使われる為、多くの女性が結婚・出産のタイミングで退職を行...続きを読む(全167文字)